報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

公益性崗位述職報(bào)告保潔員篇一

公益性崗位管理使用情況自查報(bào)告

為進(jìn)一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作，規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用，確保各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實(shí)，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助。根據(jù)縣勞動(dòng)服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項(xiàng)檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔2015〕11 號(hào)）文件精神，我校于2015年4月3日至2015年4月15日對(duì)校公益性崗位的使用情況進(jìn)行了一次全面的自查。現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)了公益性人員的管理工作。

依據(jù)上級(jí)管理要求，我們落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，規(guī)范建立了臺(tái)賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動(dòng)合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責(zé)任制。

二、嚴(yán)格過程管理，切實(shí)將工作落到實(shí)處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計(jì)20名，我們注重過程管理，堅(jiān)持做到一人一崗，沒有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象，并嚴(yán)格落實(shí)從業(yè)人員的崗位職責(zé)，合同期內(nèi)，無任何人脫崗。

三、按時(shí)劃撥工資，堅(jiān)持?？顚Ｓ谩?/p>

我校按時(shí)劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據(jù)縣公益性崗位人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位的問題，堅(jiān)持做到專款專用。

四、按照縣勞動(dòng)服務(wù)局相關(guān)規(guī)定要求，及時(shí)上報(bào)了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會(huì)監(jiān)督。

從此次自查情況來看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，從業(yè)人員能夠按時(shí)上崗，且認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

二o一五年四月二十日

公益性崗位述職報(bào)告保潔員篇二

述職報(bào)告

單位：xx民政辦姓名：xxx日期：xxxx年xx月

我叫xxx，是xxx民政協(xié)理員。負(fù)責(zé)尊老金、老年優(yōu)待證辦理、農(nóng)村居家養(yǎng)老、入戶調(diào)查、來訪接待等工作。在xxx領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下2013年的工作即將結(jié)束，迎來了嶄新的2014年。首先我很感

謝能夠擁有從事基層民政工作這樣的機(jī)會(huì)，讓我從一個(gè)什么都不懂的大學(xué)生成長(zhǎng)成為為老百姓辦實(shí)事的好公民，在這一年里，不論思想認(rèn)

識(shí)、業(yè)務(wù)能力還是人際交往上都得到了很大的提升。下面就我的工作

向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

一、思想方面

基層民政工作面對(duì)的多為弱勢(shì)群體，在思想上我始終銘記“為人

民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)格要求自己語言規(guī)范、舉止文明，耐心接待每一

位老百姓。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同事、作風(fēng)正派。

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成本職工作，努力做到今日事今日畢。

二、工作方面

（一）尊老金申報(bào)審核

申報(bào)尊老金需本人或各村會(huì)計(jì)到戶籍所在地民政辦填寫尊老金

申請(qǐng)表格，表格需村簽字蓋章和鄉(xiāng)老齡委簽字蓋章，并提供老人本人

2張1寸彩照、2張身份證及戶口簿復(fù)印件、老人本人身份證開戶的信用社帳號(hào)（交鄉(xiāng)財(cái)政所用于尊老金發(fā)放）。在尊老金辦理方面努力

讓每一位符合條件的老人都能申報(bào)成功，對(duì)漏報(bào)的老人要及時(shí)補(bǔ)報(bào)，對(duì)死亡老人要及時(shí)注銷，努力做好尊老金辦理工作并做好檔案存儲(chǔ)。

（二）老年優(yōu)待證辦理

老年優(yōu)待證是國(guó)家、政府為了完善社會(huì)保障制度，按照規(guī)定給予老人的一種優(yōu)惠、照顧，給老年人的一種享受和待遇。老年優(yōu)待證辦理?xiàng)l件需老人達(dá)到60周歲以上，帶一寸近期彩照和身份證到戶口所在地民政辦即可辦理。

（三）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理

根據(jù)x老齡發(fā)〔2013〕3號(hào)文件，xxx認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx縣2013年老齡工作要點(diǎn)》，嚴(yán)格按照縣委縣政府的決策部署和省市老齡辦的總體要求，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務(wù)、老年精神關(guān)愛、安康關(guān)愛行動(dòng)等重點(diǎn)工作。xxx社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）共12家，其中今年新增xx、xx、xx3家，正在積極的創(chuàng)建中，切實(shí)解決老人養(yǎng)老難問題。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理過程中不斷加強(qiáng)安全、衛(wèi)生工作并定期組織安全衛(wèi)生大檢查，消除安全隱患，清除衛(wèi)生死角，定期組織老人洗澡、理發(fā)等確保老人擁有安全舒適的環(huán)境。

為全面實(shí)施“安康關(guān)愛行動(dòng)”，xxx認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)精神，積極做好宣傳并開展工作。其中60歲以上老人約7350人，參加60歲以上老人意外傷害綜合保險(xiǎn)為3758人，參保率達(dá)51%，現(xiàn)已有4名老人獲得賠付。

（四）來訪接待

來訪接待是工作中的重要組成部分，我嚴(yán)格要求自己對(duì)群眾來訪要做到熱情接待、文明禮貌，解答要耐心細(xì)致，對(duì)當(dāng)事人反映的問題，能當(dāng)場(chǎng)解決的要當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)解決不了的要明確時(shí)限解決并請(qǐng)示上

級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)對(duì)來訪人員要做好來訪登記。

（五）其它

積極配合敬老院創(chuàng)建、文字打印工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)更新，秸稈禁燒期間，積極配合縣局鄉(xiāng)部署，分點(diǎn)看管，確保在職在崗，做好秸稈禁燒宣傳和監(jiān)督。低保申請(qǐng)期間服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真做好低保入戶調(diào)查和核實(shí)工作。

在這一年的工作里做了很多也學(xué)到了很多，這是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助是分不開的。新的一年即將開始，本人決心在以后的工作里還要更加努力，更加刻苦，做好養(yǎng)老保障工作，努力提高自身的業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己能夠更加熟練掌握本職工作，勝任本職工作，爭(zhēng)取以優(yōu)異的工作成績(jī)，為老齡保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

公益性崗位述職報(bào)告保潔員篇三

新星社區(qū)公益性崗位自查報(bào)告

為了進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會(huì)效益，根據(jù)《吉林市開展公益性崗位專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案》（吉市人社聯(lián)字【2011】25號(hào)），我社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位及管理工作進(jìn)行了一次全面檢查，先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況：新星社區(qū)公益性崗位人員共計(jì)117名，其中950元崗位18人，640元崗位31人，320元崗位68人，分別安排至社區(qū)日常工作、崗?fù)?zhí)法、樓道清掃等工作崗位，按工作性質(zhì)、區(qū)域不同，我社區(qū)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；對(duì)社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我社區(qū)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、公益性崗位管理及措施：

（一）、堅(jiān)持“誰用人、誰管理”原則：由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況，社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)臵、工作績(jī)效考核，然后統(tǒng)一報(bào)街道辦事處，同時(shí)由街道每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行認(rèn)證考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過近期我社區(qū)檢查，社區(qū)內(nèi)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

（二）、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

（三）、加強(qiáng)管理，加大檢查力度：對(duì)社區(qū)各個(gè)部門的公益性崗位人員，堅(jiān)持每日工作檢查，社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務(wù)，許多崗位人員，如醫(yī)保協(xié)理員，社區(qū)調(diào)解員等，都兢兢業(yè)業(yè)，受到社區(qū)居民的一致好評(píng)；崗?fù)?zhí)法崗位每日抽查出勤情況，崗位人員都能按時(shí)按班上崗，保證了社區(qū)的保衛(wèi)安全工作；樓道清掃崗位每天檢查，現(xiàn)場(chǎng)辦公，發(fā)現(xiàn)清掃不及時(shí)不徹底的現(xiàn)場(chǎng)通知及時(shí)清掃，做到人盡其用，保證公益崗位人員不空崗，并能較好的完成本職工作。

（四）、加強(qiáng)培訓(xùn)，積極參與社區(qū)建設(shè)：上崗初期，針對(duì)公益性崗位工作人員年齡偏大，文化程度不同的特點(diǎn)，我們開展經(jīng)常性的思想教育，切實(shí)提高公益性崗位人員的社會(huì)責(zé)任、自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能，同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際，有針對(duì)性的對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育，并針對(duì)所從事的崗位進(jìn)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到上級(jí)部門及社區(qū)居民很好的評(píng)價(jià)，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經(jīng)開區(qū)建設(shè)添彩助力，4月份，為美化社區(qū)居住環(huán)境，在社區(qū)的牽頭和領(lǐng)導(dǎo)下，組織公益崗位人員連續(xù)3天對(duì)小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理，各個(gè)公益崗位人員都積極參與，辛勤勞動(dòng)，使社區(qū)環(huán)境煥然一新，社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化。

三、

幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，有個(gè)別人崗分離、發(fā)工資不上崗，對(duì)這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時(shí)進(jìn)行了處理，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門?？傊?，通過幾年來的不斷努力，我社區(qū)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績(jī)，也摸索出了一些與之相適應(yīng)的管理辦法，為進(jìn)一步做好工作奠定了基礎(chǔ)。

從這次檢查情況來看，我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。今后我社區(qū)將不斷努力探索，扎實(shí)工作，切實(shí)將這項(xiàng)惠及民生，造福困難群體的民生工程做實(shí)做好。

九站街道新星社區(qū) 2011年5月18日