范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作保證書篇一

1、 責(zé)任區(qū)內(nèi)老年人體檢率高于85%。

2、 按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)重點人群進(jìn)行訪視。

3、 轄區(qū)內(nèi)高血壓或糖尿病的管理率高于上級下達(dá)的任務(wù)數(shù)。

4、 腦卒中、精神病、殘疾人中至少兩項管理率高于上級下達(dá)的任 務(wù)數(shù)。

5、 按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)兒童進(jìn)行主動搜索，漏報小于3次。

6、按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)死亡人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。

7、按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)新婚人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。

8、 按要求對責(zé)任區(qū)內(nèi)兒童死亡人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。

9、 不進(jìn)行衛(wèi)生室以外的醫(yī)療活動。

10、 不進(jìn)行超范圍行醫(yī)活動。

如違反以上規(guī)定，我自愿退出村衛(wèi)生室，放棄相關(guān)待遇。

保證人：xxx

20xx年x月xx日

工作保證書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

行政主管承諾書管理能力對于一個主管而言，與專業(yè)能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中不斷積累的經(jīng)驗，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

一、加強(qiáng)做好上下級的溝通工作

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通。酒店是一個整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關(guān)心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學(xué)會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職。

二、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門日常工作

1、監(jiān)督指導(dǎo)前臺服務(wù)質(zhì)量，配合前臺客房銷售控制工作，提高客房出租率和經(jīng)濟(jì)收入。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、定期檢查酒店內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備及各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)。

4、巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。

5、指導(dǎo)各部門主管及領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差，加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系。

6、經(jīng)常與各部門主管及領(lǐng)班進(jìn)行溝通，了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。

7、督導(dǎo)各級領(lǐng)班人員，對下屬人員的工作態(tài)度，及培訓(xùn)內(nèi)容。

8、與工程部門聯(lián)絡(luò)對客房的各項維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。

9、監(jiān)督配合保安部檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。

三、要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實自己

當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會，對于我們每個人也必須是以學(xué)習(xí)型為主體。要在工作中汲取經(jīng)驗，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習(xí)才不會固步自封，才會在工作中不斷地創(chuàng)新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。

我在今后工作中必當(dāng)牢記此承諾。不斷進(jìn)取，充實自己，為酒店的業(yè)績提升貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

此致

敬禮！

保證人：______

20____年__月__日

工作保證書篇三

單位領(lǐng)導(dǎo)：

我在xx公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義?，F(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強(qiáng)的服務(wù)意識與服務(wù)精神。20xx年，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對我今后的工作做以下保證：

第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。

第二，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第三，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。

第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。

保證人：

日期：