當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇一

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩部法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是林業(yè)局一名普通干部，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐??；脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大領導干部都要認真學習，嚴格執(zhí)行。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通民警來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把單位利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動單位各項工作不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，

總結

2、要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風；認真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。蓮山課件

黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。實踐證明，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業(yè)全局，作為一名普通民警，我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業(yè)不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，牢牢把握發(fā)展經(jīng)濟這個中心，正確認識和處理好經(jīng)濟建設與黨風廉政建設的辯證統(tǒng)一關系。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們單位副手不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。我作為林業(yè)局的一名普通中層領導干部，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把我局黨風廉政建設工作推向一個新的高度。

“八榮八恥”社會主義榮辱觀的提出具有很強的現(xiàn)實意義，包括了豐富而深刻的內(nèi)容，為我國公民生活提供了一個新時代的準則。

當前，我國正處在社會轉型的關鍵階段，社會生活由一元向多元發(fā)展。與此同時，一些舊的規(guī)則已經(jīng)失效，一些新的規(guī)則尚未完全建立，人們的觀念出現(xiàn)混亂或真空現(xiàn)象。諸如法律意識不足，道德意識滑坡，信仰意識缺失。有些人不知道自己的權利和義務，因此在現(xiàn)實中既不維護自己的權利，也不履行自己的義務。也有人不講道德、漠視道德，沒有用道德規(guī)范來約束自己。更有人要么是無信，要么是迷信，缺少真正的信念。

“八榮八恥”社會主義榮辱觀把握了時代所產(chǎn)生的問題的癥結，并指明了解決的途徑。它不僅是一個普通的道德標準，而且也是一個包括法律、道德和信念三個層面的公民生活規(guī)范。

首先是法律層面。“八榮八恥”其中的一些重要部分是對于憲法精神的闡述，如“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”就是如此。危害祖國不僅是一種羞恥，而且也是犯罪，因為它觸犯了法律?！鞍藰s八恥”更直接地強調(diào)“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，呼吁人們遵守憲法和法律。因此，我們特別要加強憲法的宣傳和普及，讓憲法所規(guī)定的公民的權利和義務成為公民生活的準則。這就是說，讓公民知道自己的權利，哪些是能夠做的，哪些是不能做的；讓公民知道自己的義務，哪些是必須做的，哪些是堅決不能做的。

其次是道德層面?！鞍藰s八恥”所說的“榮恥”就是在召喚人們的良心，并讓良心看守自己的言行，知榮明恥。“八榮八恥”不僅繼承了傳統(tǒng)道德，如辛勤勞動等，而且包括了現(xiàn)代道德，如崇尚科學等。因此，它豐富和發(fā)展了人類道德的基本內(nèi)容。一般而言，作為普遍的道德規(guī)范的最低原則（底線）是不傷害他人，它的最高原則是要關愛他人。“八榮八恥”既反對人們突破道德的最低原則，如損人利己，也希望人們達到道德的最高原則，如熱愛祖國、服務人民、團結互助等。

第三是信念層面?！鞍藰s八恥”的所有內(nèi)容其實都涉及人的信念和理想。人生活在世界上有他的世界觀、人生觀和價值觀等，從而有一個精神支柱和寄托。一個人的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行為。“八榮八恥”所闡明的信念和理想就是對于真、善、美的追求，對于假、丑、惡的反對。

“八榮八恥”社會主義榮辱觀所包括的法律、道德和信念三個層面是緊密相連的。我們不僅要考慮它作為道德規(guī)范的約束力，而且要考慮它作為外在法律的強制性和作為內(nèi)在信念的指導性。只有當法律、道德和信念三個層面的意義得到充分的理解并付諸實踐的時候，“八榮八恥”才能顯示其精神力量。

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇二

林業(yè)系統(tǒng)大討論心得體會

林業(yè)系統(tǒng)大討論心得體會

上個星期，林業(yè)局大張旗鼓的召開了解放思想大討論活動動員大會，要求每個職工寫出心得體會，林業(yè)工作的主要工作目標就是為國家保護森林，在保護的基礎上發(fā)展林產(chǎn)業(yè)，讓森林能夠可持續(xù)的發(fā)展，總結起來也就是三件事：

一、加強森林資源保護，二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，三、加大集體林權制度改革。

所有的林業(yè)工作都是圍繞這三項工作開展，這三件事看起來容易，其實做起來很難，就我做林業(yè)工作的心得來看，目前林業(yè)系統(tǒng)存在著很多困難，首先，雖然國家重視，但具體政策到基層執(zhí)行起來就較困難，首先，第一項，加

強森林資源保護，林業(yè)局內(nèi)有很多科室都是屬于作這一類工作的，如防火辦、自然保護區(qū)管理所、野生動植物保護所、天保辦、退耕還林辦，病蟲害防治防疫站等，還有森林公安也是為保護森林資源而設置，但這些科室大都各自為政，缺乏配合，也缺乏競爭機制，很多人以混過日子，人員的專業(yè)技術知識匱乏，有的甚至連一個專業(yè)技術人員都沒有，可是鑒于大多數(shù)人都是有關系的，多數(shù)人已習以為常，誰也不敢提出這種問題，科室之間除了會自己的工作外，別的林業(yè)工作都不會，建議加強各科室之間聯(lián)系，每年讓一部分人調(diào)換崗位，讓大家都能真正了解自已林業(yè)工作的方方面面，加強競爭機制，讓人才資源發(fā)揮出來優(yōu)勢。

二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在林業(yè)局內(nèi)也有幾個科室是屬于這項工作范疇內(nèi)的，如營林股、苗圃基地、農(nóng)村能源和林業(yè)技術推廣站，但在林業(yè)局內(nèi)卻弱化了林業(yè)技術推廣的職能，應加強林業(yè)技

術推廣的功能，多培訓一些專業(yè)人才，就林業(yè)工程項目的立項、申請及推廣實施做一些工作。

三、加大集體林權制度改革，這項工作是目前重中之重，理順林權，通過確權發(fā)證，依法維護林農(nóng)的合法權益，明晰和落實集體林木林地所有權、放活經(jīng)營權、搞活處置權、確保收益權，還山還林還利于民。理順國家、集體、個人三者之間的利益分配關系，建立完善的林木林地流轉機制和服務平臺。但完成林改之后，后續(xù)性工作也是值得思考的問題。

以上觀點，僅為本人一人觀點，事實上解放思想不是一句口號，而是要落實到實際行動上來，就我自已來說，也是忽略了學習，在學習上缺乏自覺性和積極性，很少主動要求去學習除自已工作以外的知識，通過解放思想大討論活動后，也要深刻體會到“學海無涯，不進則退”的道理，加強學習，積極主動的去爭取更多的學習機會。

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇三

林業(yè)系統(tǒng)干部培訓心得體會

天臺山林場周新誠

為了發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，建設生態(tài)文明，促進科學發(fā)展，提高林業(yè)系統(tǒng)干部的專業(yè)理論水平，進一步解放思想，更新觀念，提升干部素質(zhì)，實行生態(tài)興縣，人才興林的戰(zhàn)略。林業(yè)局于九月十一日至十三日在縣黨校舉辦林業(yè)系統(tǒng)干部培訓班，通過三天的學習，使我們增加了學習，提高了認識，現(xiàn)就這次學習培訓談談自己的幾點心得體會：

一、領會精神實質(zhì)，轉變觀念

通過學習湖北省第十次黨代會上的報告及紅安精神，使我充分認識到我省今后五年工作的總體要求和今后五年的具體奮斗目標以及未來五年全省發(fā)展的主要任務，明白了紅安在湖北省內(nèi)，黃岡地區(qū)的發(fā)展重要地位和存在的差距。要進一步發(fā)揚“萬眾一心，為黨為民，樸誠勇敢，不勝不休”的紅安精神，學會在勤學善思中謀科學發(fā)展之策，在拼搏奮進中務干事創(chuàng)業(yè)之實，在改革創(chuàng)新中樹造福群眾之績。

二、提高專業(yè)知識，科學謀劃，努力工作

通過學習林業(yè)工程項目申報與管理，林業(yè)生態(tài)與產(chǎn)業(yè)建設等知識，使我充分認識到當前林業(yè)發(fā)展的機遇與態(tài)勢，現(xiàn)在林業(yè)改革發(fā)展迎來了前所未有的好形勢，好機遇，中央賦予林業(yè)“四個地位”和“四大使命”，今年國家林業(yè)局提出了發(fā)展民

生林業(yè)的思路，把發(fā)展民生林業(yè)和生態(tài)林業(yè)放在同等重要的位置進行謀劃，對林業(yè)建設提出了新的更高的要求，我們要切實加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，走科技興林，人才興林之路，了解林業(yè)工程項目的相關知識，科學運用，推動林業(yè)事業(yè)的更大發(fā)展。

三、學法、懂法，才能更好地用法

通過學習林業(yè)法律法規(guī)，預防職務犯罪，林業(yè)行政管理等法律知識，使我們充分認識到學法律，懂法律，正確運用法律的重要性，在工作中，更加認真履行自己的職責，規(guī)范執(zhí)法行為，依法行政，樂于奉獻，努力提高了執(zhí)行力，為群眾作出了表率，樹立了干部勤政廉政的良好形象，總之，通過這次培訓學習，使我認識到自己的知識面窄，工作責任重大。今后要不斷學習提高專業(yè)技術水平，提高林業(yè)建設的管理能力和創(chuàng)新能力，進一步認識我們從事的工作是保護生態(tài)環(huán)境造福子孫萬代的偉大事業(yè)，做到勤政廉潔，依法行政，努力搞好本質(zhì)工作，為紅安林業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

二○一二年九月十八日

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇四

為進一步加強分局作風建設，樹立良好的國稅形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，保證分局各項工作任務目標的實現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在分局全面開展整頓作風活動。5月21日，分局召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。會議傳達了姚局長在全市國稅系統(tǒng)作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《亳州市國稅系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施方案》，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力塑造國稅機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型國稅機關；我簽定了作風紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識

加強行風建設是堅持黨風廉政建設“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們收好稅、帶好隊的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型國稅機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加分局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育活動，認真作好團結的文章、發(fā)展的文章。在方法上，通過四個結合即與“三個代表”理論學習相結合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結合；與黨風廉政建設和檢查教育相結合；與組織收入、強化基礎管理、制度建設、信息化建設和征管改革相結合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照分局的要求，推行“三過關”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。對照市局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受納稅人的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現(xiàn)象。

四、整改工作情況

針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向納稅人做好宣傳解釋工作。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學胡道新局長在全省國稅系統(tǒng)處級領導干部學習三個代表重要思想培訓班上的講話，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復學習胡道新局長在全省國稅工作會議上的講話，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，對違章的人和事，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認真遵守分局黨風廉政建設的有關規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名國稅干部，我要根據(jù)作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為分局長，我還要安排好組織好，分局作風紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的各項稅收法律、法規(guī)、政策，全面貫徹執(zhí)行到位。

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇五

作風建設永遠在路上心得體會

今天下午2點半，我們外國語學院全體黨員在德馨樓3樓商務談判室觀看了兩部《作風建設永遠在路上》的影片。自從市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我院就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。一個人的作風關系到口碑、形象等，一個執(zhí)政黨的作風關系到人心所向、關系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，因此中共中央政治局嚴厲要求黨員干部一定要加強作風建設、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，這對于保持良好的黨風、政風乃至整個社會風氣，具有非常重要的意義。

作為一位大學英語教師來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對學院各類教師及學生工作，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立人民教師的良好形象。

我們從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導黨員作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保護和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出態(tài)度先導，暢通活力之源。態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部特別是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。做事要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點。反映到?jīng)Q策上，就是要善于調(diào)查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到努力提升學生英語水平、在解決問題中縮小師生之間差距。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為黨的干部，如果碌碌無為、無所事事，最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌?！罢f功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發(fā)展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。還要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。象棋中“車”是勇往直前的，“馬”是與時俱進的，“炮”是跨越跳動的。干工作就要發(fā)揚“車、馬、炮”精神，勇往直前、與進俱進、跨越發(fā)展。落實是一種責任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。因此，領導作風會形成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，那就是領導干部成績的大小、素質(zhì)的高低要以干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的情況作為主要評判依據(jù)。

四、提高操守意識，常修為政之德。每位黨員都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對高職學生的挫折和困難，教室要進行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的態(tài)度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織;處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當?shù)摹⒑侠淼挠巧褪聵I(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法?！凹矣悬S金萬兩，一日不過三餐;縱有廣廈千間，夜宿不過八尺?！背煽私?、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。沖破了“底線”，就會碰到“高壓線”，違犯黨紀國法。要懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

總之，一個人必須樹立正氣，必須有正義感，有一腔浩然正氣，不受金錢物質(zhì)的誘惑，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)!

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇六

在中央紀委第七次全會上，中共中央總書記胡錦濤就全面加強新形勢下的領導干部作風建設、把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入發(fā)表重要講話，在全黨全社會引起了強烈反響。胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴，內(nèi)容豐富，論述深刻，具有很強的針對性和指導性．對于推動全黨進一步落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。1月31日，省委召開學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上重要講話精神動員大會，部署在全省開展領導干部作風整頓建設活動，青林書記強調(diào)要通過作風整頓建設活動，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，為堅持科學發(fā)展、構建和諧四川提供有力保障。市委也召開了全市領導干部作風整頓建設動員大會，我通過認真學習，深刻領會，決定在全局機關全面開展扎實有效的作風整頓活動，全面貫徹落實中央、省市的有關部署，切實抓好作風整頓建設活動的貫徹落實。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，提出堅持和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。這一系列重大戰(zhàn)略思想的付諸實施關鍵靠我們黨，要靠我們黨的自身建設來推動。領導干部作風建設是黨的自身建設的一項重大戰(zhàn)略任務，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風．自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量。

近年來，經(jīng)過商務局同志的共同努力，領導干部的作風建設取得了明顯成效。市商務局在干部作風的建設上一直抓得較緊，有力地促進了干部作風轉變和商務事業(yè)的發(fā)展，初步形成了風正人和事業(yè)興的局面。我們堅持在推進工作中錘煉干部作風，大力倡導爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻的精神，攻堅破難，開拓奮進，保持了商務事業(yè)發(fā)展的良好勢頭。我們堅持正確的用人導向，全面貫徹德才兼?zhèn)浜腿罕姽J的原則，實施公開競爭上崗，把有思想、有本事、有干勁、群眾信任的干部選拔到中層干部崗位，促進了廣大干部真抓實干和奮發(fā)有為，強化了干部進步必須靠德才、實干、業(yè)績和良好風氣。我們堅持在反腐斗爭中、先進型教育活動中、治理商業(yè)賄賂等各種專項活動中深化干部作風建設，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。我們在堅持科學發(fā)展和構建和諧中加強和改進干部作風，深化對市情的認識，增進對群眾的感情，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，群眾利益無小事的要求正在成為越來越多干部的自覺行動。

今年，是市委、市政府確定的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”，我局作為全市商貿(mào)流通組的責任單位，深感責任重大，是壓力，是難得的促進全市商貿(mào)流通業(yè)水平提升，一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史機遇，也是對我們這支商務隊伍是否有過硬的思想作風和工作作風的難得考驗。我們要肩負起歷史使命，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧樂山”的主題，采取有力的工作措施，充分發(fā)揮流通業(yè)為一二三產(chǎn)業(yè)服務的引導作用，在促進我市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，為發(fā)展

一、二產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮商貿(mào)流通的積極作用。一是抓好城鄉(xiāng)消費品市場繁榮和發(fā)展工作。在中心城區(qū)舉行“迎春購物月”、“啤酒節(jié)”“美容行業(yè)展示”“餐飲產(chǎn)業(yè)交流”等重大活動；重點商業(yè)流通企業(yè)、知名品牌企業(yè)，要求一年舉行不少于四次的大型促銷活動，活躍市場氣氛，刺激消費。各區(qū)、市、縣年內(nèi)組織不少于一次的大型購物月活動，促進城鄉(xiāng)市場消費。二是加快農(nóng)村市場體系建設，利用現(xiàn)代媒體加強宣傳，引導農(nóng)村消費。要以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程為載體，加快發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡，確保全年完成300家農(nóng)家店的建設改造任務，力爭完成500家。利用樂山電視臺農(nóng)村公共頻道、樂山日報等現(xiàn)代媒體，通過現(xiàn)場采訪、專題報道、電視劇編制、電視小品制播等靈活多樣的方式，強化“萬村千鄉(xiāng)”市場工程及市場網(wǎng)點的宣傳，引導農(nóng)村市場消費，保障農(nóng)戶的消費安全。三是加快城市市場體系發(fā)展，提升流通現(xiàn)代化水平。策劃、啟動一批“打造城市商業(yè)網(wǎng)點、提升城市商業(yè)氛圍”項目，通過支持專業(yè)市場的發(fā)展，專業(yè)街、特色街的規(guī)劃與布局調(diào)整，使城區(qū)商業(yè)布局更為合理，繁榮城區(qū)商業(yè)氛圍，提升商業(yè)檔次。四是加快樂山餐飲產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。年內(nèi)召開樂山餐飲服務業(yè)大會，舉辦“樂山美食大會”，建成“樂山餐飲新菜品研發(fā)中心”，“樂山廚藝會”等機構，進一步拓寬和加深樂山餐飲市場的開發(fā)，吸引更多的資本進入。五是抓好居民服務業(yè)發(fā)展。組織對無主管的新興服務業(yè)產(chǎn)業(yè)進行分類研究，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見。對近幾年來的新興服務業(yè)如家政服務、社區(qū)商業(yè)服務、新興中介服務業(yè)等行業(yè)實施課題研究，提出發(fā)展的實施意見。把家政服務業(yè)作為重點，通過規(guī)范和引導，促進家政行業(yè)的健康有序發(fā)展。六是加快樂山商業(yè)品牌建設，在老字號品牌的發(fā)掘上下足功夫。組織評定“樂山老字號”企業(yè)和品牌，制定支持發(fā)展“老字號”的政策和機制。七是抓好各類行業(yè)協(xié)會建設，組建樂山餐飲行業(yè)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會，以協(xié)會為橋梁，深入開展各行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，組織會員企業(yè)拓展各類市場，促進流通服務加健康、有序的發(fā)展。

新的一年，任重而道遠，我們必須清醒地認識到，在抓好業(yè)務工作，抓好領導干部的作風建設上還面臨著許多新情況、新問題，面臨著艱巨的任務，發(fā)生在個別領導干部身上的一些突出作風問題并沒有完全解決。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發(fā)展，就會嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。以下一些作風方面的問題還比較突出。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握。

（一）群眾觀念淡薄，宗旨意識不強。有的干部沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認識發(fā)展的重要性和緊迫性，對發(fā)展是硬道理、發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務、發(fā)展是解決一切問題的關鍵理解不深，對解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長的物質(zhì)文化需要唯有通過加快發(fā)展來實現(xiàn)的道理缺乏應有認識，在“要我發(fā)展”和“我要發(fā)展”的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動力不足，主觀努力和實際付出不夠，被動面對工作，看不出積極的思考與行動。有的干部對辦事的企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠，對辦事的企業(yè)和群眾的困難沒有設身處地換位思考，不是設法解決，而是習以為常，致使耽誤了事情，引發(fā)出一些不必要的矛盾。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題，沒有把企業(yè)和群眾的利益放在重要位置，在工作上對企業(yè)和群眾簡單生硬，敷衍塞責。

（二）精神狀態(tài)不佳，進取意識不強。有的干部沒有把心思和精力用在學習和工作上，習慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗干事，學習滿足于一知半解、淺嘗輒止，工作上稍有壓力就叫苦，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。有的干部事業(yè)心和責任感不強，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極主動地想辦去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，工作滿足于一般化、過得去、差不多，有的干部明哲保身，怕?lián)熑?，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。

（三）執(zhí)行力缺失，責任意識不強。有的干部缺乏真抓實干的精神，工作上沒有什么措施，甚至對負責的工作情況不明，心中無數(shù)。有的干部出差，擅自改變出差線路；有的干部上班時間利用電腦聊天、打游戲；有的干部經(jīng)常遲到早退；有的干部只要是和他人一起辦事，就想法設法把工作多推給別人，自己躲到一邊圖輕松。

（四）自我要求不嚴，廉潔意識不強。有的干部放松主觀世界改造，革命意志衰退，說別人還有一套，對自我則網(wǎng)開一面。有的干部不拘小節(jié)，認為吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要經(jīng)濟上不出大問題，就不會犯錯誤。有的干部業(yè)余時間過分沉迷于麻將和二七十，還認為沒什么大不了的。有的干部的廉潔意識已到了危險的邊緣。

這些情況與表現(xiàn)的消極影響和后果不可低估。如果不認真整頓，任其滋生蔓延，勢必嚴重影響我們的工作，影響科學發(fā)展和構建和諧的順利推進。對此，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決，這也是這次作風整頓要解決的重點。

領導干部作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。一個政黨的領導干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。一個政黨的領導干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾信任．其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。今天，我們面臨復雜多變的國際形勢，面對國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，黨的各級領導干部尤其要靠自身的優(yōu)良作風，凝聚人心、振奮民心、鼓舞士氣、激勵干勁，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。因此，必須在領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民．真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等良好風氣。這是進一步實現(xiàn)領導干部作風好轉的鮮明標志，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

當前，全局機關的首要任務是抓好胡錦濤總書記、青林書記和于偉書記重要講話精神的貫徹落實。只有深刻認識領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，深刻認識做好商務工作對于加強領導干部作風建設的重大意義，把思想統(tǒng)一到胡錦濤總書記的重要講話精神上來．才能更好地抓好貫徹落實工作。局機關和所屬企業(yè)要在同局黨組的統(tǒng)一領導下，認真履行職責，充分發(fā)揮作用，把領導干部作風建設作為當前工作的重點，列入重要議事日程，專門作出部署，提出明確要求。要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，確保領導干部作風整頓建設活動取得實實在在的成效。弘揚新風正氣，譜寫新的篇章。全局廣大干部要不斷加強自身作風建設，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好商務工作的神圣職責，為構建和諧樂山作出新的貢獻。進一步認識領導干部作風建設的極端重要性，增強“做”的自覺性

作風建設是一種實踐活動。作風好還是不好，不是靠說來體現(xiàn)，而要靠做來證明。人民群眾正是通過廣大黨員干部的實際行動，才感受和認識到我們黨的作風的。因此，講作風建設，不能僅僅停留在“說”上，而一定要落實到“做”上。

作風建設是全黨的任務，首先要求領導干部帶頭。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“為了整頓黨風，搞好民風先要從我們高級干部整起?！边@是因為，“高級干部能不能以身作則，影響是很大的?，F(xiàn)在，不正之風很突出，要先從領導干部糾正起。群眾的眼睛都在盯著他們，他們改了，下面就好辦?！笔聦嵳侨绱?。近年來，黨中央的一些重大決策部署之所以在有的地方得不到有效貫徹落實，就作風方面的原因來看，主要問題不在于普通黨員和群眾，而在于領導干部。在我國，歷來有“上行下效”、“上有所好，下必甚焉”的說法。領導干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣，黨員干部是群眾的榜樣。如果上級領導干部作風好，那么就會潛移默化地帶動下屬形成好的作風，無形中約束下級不敢恣意妄為。否則，“己不正，焉能正人”？可見，胡錦濤同志突出強調(diào)加強領導干部作風建設，抓住了問題的要害。

為了增強“做”的自覺性，必須深刻認識作風建設的極端重要性。我們黨為什么在革命、建設和改革的各個時期都強調(diào)加強作風建設？這是因為，作風是無形的力量，具有難以估量的巨大作用。好的作風，能夠密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使黨立于不敗之地；能夠使科學理論同具體實際正確結合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持先進性。在今天，加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，領導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面；是構建社會主義和諧社會的必然要求，領導干部作風好，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧的強大力量；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，領導干部作風好，才能發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，領導干部作風好，才能防微杜漸，自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，始終保持清正廉潔?？傊h的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們黨之所以長期執(zhí)政受擁護、千錘百煉更堅強，作風好是一個重要原因。只有這樣認識和理解作風建設，才能在實踐中自覺地按照黨的優(yōu)良作風的要求去做。

明確領導干部作風建設的基本要求，正確把握“做”的方向

我們黨作風建設的實踐表明，實現(xiàn)黨的任務和加強黨的作風建設有著密不可分的內(nèi)在關系。一方面，黨的各項任務靠黨的優(yōu)良作風來貫徹落實；另一方面，黨的作風建設須臾不能脫離黨的中心工作。如果作風建設脫離黨的奮斗目標和中心工作，那就既沒有價值和意義，也難以取得預想的成效。在新的歷史條件下，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是全黨的中心工作。以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。因此，當前加強領導干部作風建設必須緊緊圍繞促進科學發(fā)展來進行，按照科學發(fā)展觀的要求來進行。

胡錦濤同志在講話中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，公道正派、情趣健康八個方面的良好風氣。這八個方面的良好風氣，是把貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求同當前領導干部的實際作風狀況緊密結合的產(chǎn)物。按照這八個方面的良好風氣轉變領導干部作風，必須牢牢把握貫徹落實科學發(fā)展觀這個核心。

——科學發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新，轉變作風，就不能因循守舊、不思進取，而應該通過加強學習、大膽實踐，不斷解放思想、更新觀念，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到視野寬廣、思維活躍，善于作出正確決策。

——科學發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事，轉變作風，就不能違背規(guī)律、盲目蠻干，而應該吃透“兩頭”，做好理論與實際、中央精神與本地實際結合的文章，努力使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

——科學發(fā)展觀注重全面協(xié)調(diào)發(fā)展，轉變作風，就不能在工作中畸輕畸重，而應該學會“彈鋼琴”，做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展與對外開放的各項工作，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。

——科學發(fā)展觀強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，轉變作風，就不能只看眼前、不顧長遠，而應該始終著眼于推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和實現(xiàn)中華民族偉大復興，著眼于最廣大人民的根本利益，搞好眼前工作與長遠發(fā)展的銜接，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。

——科學發(fā)展觀注重發(fā)展實效，轉變作風，就不能做表面文章、搞花架子，而應該大興求真務實之風，大興調(diào)查研究之風，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，堅決拋棄私心雜念，克服浮躁情緒，反對形式主義，決不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”?/p>

——科學發(fā)展觀是建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的基礎上的，轉變作風，就不能好大喜功、脫離實際，而應該堅持從現(xiàn)階段我國的基本國情和本地區(qū)本部門本單位的實際出發(fā)，既盡力而為，又量力而行，把發(fā)展的速度、改革的力度和社會可承受的程度統(tǒng)一起來，切實把好事辦實、實事辦好。

找準領導干部作風建設方面存在的突出問題，提高“做”的實效

領導干部作風建設既有共性的問題，也有個性的問題。當前一些領導干部身上存在著一些突出的作風問題，主要是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題是每個領導干部都要切實注意的，但并不是說這些問題在每個領導干部的身上都存在。事實上，廣大領導干部作風狀況總的來說是好的，問題嚴重的只是少數(shù)。由于不同領導干部的個人素質(zhì)和所處的外部環(huán)境有很大的差異，所以每個人在作風建設方面應該著重做什么、怎么做，情況并不完全相同。因此，對領導干部轉變作風的一個基本要求，就是從自身實際情況出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，做到對癥下藥。

按照黨中央關于貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求找問題。應當在關注和改善民生，解決就業(yè)、社會保障、住房、醫(yī)療、教育、安全生產(chǎn)和社會治安等問題方面，在提高自主創(chuàng)新能力方面，在解決“三農(nóng)”問題方面，在節(jié)能減排和環(huán)境保護方面，在樹立正確政績觀方面等，深入查找自己在作風上存在的問題。這是按照科學發(fā)展觀的要求全面加強領導干部作風建設的基本途徑。

從聽取群眾意見中找問題。領導干部作風如何，問題在哪里，群眾最有發(fā)言權。領導干部應當多到基層、多到群眾中去，通過聽取群眾的意見、觀察群眾的反應、了解群眾的情緒、分析群眾的要求，來分析查找自己在作風上存在的問題。

在與正反兩方面典型的對比中找問題。我們黨在各個歷史時期培養(yǎng)樹立的先進典型，是黨的優(yōu)良作風的創(chuàng)造者、踐行者和傳播者。領導干部應當從他們身上找到改進作風的方向和目標。同時，也要注意汲取那些反面典型的教訓，提醒自己不要重蹈他們的覆轍。經(jīng)常把自己與正反典型作對比，有利于常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想。

加強對領導干部作風建設的領導和監(jiān)督，形成“做”的合力

領導干部作風方面的問題找準了，最重要的就是“做”，即按照黨的優(yōu)良作風的要求轉變自己的作風。實踐表明，盡管在領導干部作風建設中內(nèi)因是決定因素，但外因也往往起著很大作用。領導干部的好作風當然是自己“做”出來的，但同時也是上級領導“帶”出來的，廣大群眾“幫”出來的，所處環(huán)境“逼”出來的，社會氛圍“熏”出來的。因此，全面加強領導干部作風建設，需要從各個方面共同努力，形成推動領導干部轉變作風的合力。其中，尤其要加強領導和監(jiān)督工作。

加強對領導干部作風建設的領導。各級黨委要高度重視領導干部作風建設，把它作為一項重點工作來抓，列入黨的建設的重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等各方面采取措施，切實建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制。黨委的領導必須具體，有具體的制度、具體的方法、具體的責任，保證領導干部在作風方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的時候就能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決，而不是等到釀成違法犯罪大錯的時候才來補救。

加強對領導干部作風建設的監(jiān)督。有效監(jiān)督是加強領導干部作風建設的重要條件。監(jiān)督要以思想教育為基礎，但又不能停留在教育層面，而必須健全相關的監(jiān)督制度。一是健全包括組織生活會和領導班子民主生活會制度、集體領導和個人分工負責相結合制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度等在內(nèi)的黨內(nèi)生活制度。通過這些制度，營造一個良好的黨內(nèi)政治生活環(huán)境，強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督，使領導干部能夠比較自覺地運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，抵御不良風氣的侵蝕。二是健全黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度。主要是黨風建設責任制及責任追究制度，領導干部個人重大事項報告制度，述職述廉制度，民主評議制度，誡勉談話制度，巡視制度，經(jīng)濟責任審計制度和質(zhì)詢制、問責制等。實行這些制度，有利于監(jiān)督關口前移，搞好事前防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面的問題。三是整合各種監(jiān)督力量，使聯(lián)合監(jiān)督形成制度。應進一步推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結合起來，增強監(jiān)督的合力和實效，共同促進領導干部按照科學發(fā)展觀的要求轉變作風。

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇七

突出解決問題

強化作風建設

----開展干部作風建設心得體會

今年縣上開展“干部作風建設年”活動，非常及時，很有必要。這既是深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的具體行動，又是踐行科學發(fā)展觀、應對復雜形勢、完成艱巨任務、促進我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障，有著極為重要而特殊的意義。因此，我們一定要充分認識開展活動的重要性、必要性和緊迫性，以“壯士斷腕”的決心和勇氣，下狠招、用猛藥，動真的、來實的，一個階段接一個階段抓，堅持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，堅決糾正不良之風，堅決改掉不良習氣，以思想觀念的大洗禮、工作作風的大轉變，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)的大發(fā)展。

一、開展干部思想作風建設年活動，必須在解決突出問題上下功夫

開展“干部思想作風建設年”活動，加強干部隊伍思想作風建設，其根本目的是為了推動工作，構建和諧?；顒又幸o密聯(lián)系街道社區(qū)的實際情況，要真正實現(xiàn)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強；推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高；爭先進位、勇創(chuàng)一流、狠抓落實的作風有新改進；應對挑戰(zhàn)、推動街道社區(qū)發(fā)展的實踐有新業(yè)績。在活動中，我們要把開展活動與街道社區(qū)的各項重點工作結合起來，使活動更具說服力、更有針對性、也更能讓居民群眾滿意。

（一）突出解決思想認識問題

一些干部作風不好，從根本上講是思想出了問題。思想決定行動，是行動的先導和動力。人們無論做任何事情，都是先有思想、后有行動。有正確的思想才有正確的行動，有積極的思想才有積極的行動，有統(tǒng)一的思想才有統(tǒng)一的行動。所以，首先要解決思想認識問題。

一要著力解決作風飄浮、服務觀念淡薄的問題。我們干部中有些喜歡做表面文章，不愿真抓實干，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，習慣以會議落實會議、以文件貫徹文件,只當指揮官，不躬身實干；有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身子干實事，而是眼睛向上謀“位置”。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題欠拖不決，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。因此，要進一步建立和完善深入基層了解和指導工作制度，樹立群眾觀念，始終把居民群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常深入基層，深入居民群眾、深入實際，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決。牢固樹立服務意識，堅決堵決“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，要建立深入基層、深入員工，傾聽居民呼聲的工作機制；要及時了解居民訴求，把更多的精力和心思用到認真解決為居民和基層辦實事、辦好事上，扎扎實實為居民和基層排憂解難。同時，街道社區(qū)之間，干部與干部之間也要增強服務意識，分工協(xié)作，互相幫助，不推諉，在面臨交叉事務時一道做好工作。

二要著力解決工作紀律性不強，不思進取的問題。俗話說，世上無難事，只怕有心人，這個“心”指的就是進取心。進取心是一個人成長發(fā)展的原動力，是干好工作的前提。強烈的進取心，是每一名黨員干部為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎，也是個人成長進步的精神動力。實踐證明，干好工作主要靠兩條，一條是愿干，一條是會干。愿干指的就是要有事業(yè)心、責任感和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。愿干是做好工作的前提，一個人的能力雖然有大小，但只要有了強烈的進取心和事業(yè)心，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。要針對在崗不愛崗，愛崗不敬業(yè)，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)該抓的不抓、該管的不管，拿不出負責任的意見，把矛盾交給上面，把困難推給別人等現(xiàn)象，引導本部全體員工不斷強化責任意識，切實把心思用到干事業(yè)上，把精力用在促發(fā)展上，把功夫下到抓落實上，堅決克服推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，兢兢業(yè)業(yè)地完成好各項工作任務。要認真履行職責，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一，要培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，以高度的責任感和務實的作風，努力做好本職工作。要在全體干部中進一步弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。重點解決精神萎靡不振、無所用心的工作狀態(tài)和得過且過敬業(yè)精神差，不思進取的問題，特別是解決紀律觀念淡薄、遲到、早退等不良現(xiàn)象。

（二）突出解決思路辦法問題

在工作中，有的同志工作很輕松，效果卻很好，有的同志，每天愁眉苦臉，抱怨不斷，工作卻是一塌糊涂，為什么呢，從根本上說就是沒有解決好思路辦法問題。

一要著力解決方式單一，服務居民方法不多的問題。在工作中只知道一味蠻干，因循守舊，從來不知道向領導和老同志學習、請教，結果在工作中費力不少，收獲不大。大家要明白，在工作中用心思考和不用心思考，效果是不一樣的，作為街道社區(qū)的干部，在工作中必須積極思考，尋找解決問題的新思路、新辦法。在開展“干部作風建設落實年”活動中，我們要圍繞“拓寬服務領域、規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量”的目標，進一步解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，積極探索服務居民的新思路、新途徑、新舉措。

二要著力解決獎懲不明，干部教育管理失之于寬的問題。不以規(guī)矩，不成方圓。沒有嚴明的管理制度，就不會有出色的干部隊伍，更不談有一流的工作業(yè)績。所以必須認真解決規(guī)章制度不落實，管理松懈，工作不盡心、不負責，不尊重工作崗位等現(xiàn)象。用嚴明的工作紀律，高標準嚴要求管理干部，有利于鞭策其知難而進，始終保持只爭朝夕、力爭上游的敬業(yè)精神，也有利于增長才干，不斷進步。對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，結合實際和工作需要，完善公開辦事制度、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、效率考評制、失職追究制等各項規(guī)章制度。要加強制度的學習宣傳，做到熟悉制度、遵守制度、維護制度，使各項制度行得通、管得住、用得好。要獎罰分明，建立健全工作責任制和評價激勵機制，要堅持崇尚實干的用人導向，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，推動工作質(zhì)量和效益的不斷提高。

（三）突出解決能力本領問題

大家都知道，有沒有做好工作的強烈意識，是能否做好工作的一個重要因素，但僅有愿望是遠遠不夠的，倘若沒有相應的素質(zhì)能力，也只能是心有余而力不足，無法成事。為此，必須要在能力建設層面奮發(fā)努力，有所作為。

一要著力解決學風不濃，理解認識膚淺的問題。事有所成必是學有所成。這句話言簡意賅地點明了學習對做好工作的極端重要性。所以，要想工作上水平，發(fā)展上臺階，當務之急是要解決學風不濃的問題。重點解決不學習、被動學習、學而不思、學而不用、業(yè)務知識不精通、理解認識膚淺等問題。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風，聯(lián)系思想、工作實際去學，真正觸及思想、觸及問題，學習才會有深度。要創(chuàng)新學習方式方法，創(chuàng)新學習載體，黨委中心組學習與全員學習培訓相結合，集中學習與分散學習相結合，舉行報告會與研討交流相結合，從書本學與從實踐學相結合。使學習有聲勢、有特色、有深度，認識才會深刻，能力才會提高。把學習作為提高自身政治和業(yè)務素質(zhì)，做好工作的基礎和前提，通過系統(tǒng)學習，學會用新方法、新思維處理新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題。

二要著力解決辦事拖拉，效率不高的問題。要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，改革不合時宜的工作機制和制度，該公開的事項要公開，該精簡的程序要精簡，積極推行政務公開制、服務公示制、承諾制和舉報制。要進一步提高管理水平，積極探索縮短辦事周期、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量的途徑和辦法，使各項工作更加順暢、快捷、高效。要完善和落實限時辦結制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制等制度。凡是能當場辦的，不拖著辦；凡是能一次辦完的，不分著辦；凡是政策允許辦的，不阻礙辦。廣大干部牢固樹立效能意識，切實解決辦事拖拉、效率不高的問題，努力為廣大居民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

二、加強干部作風建設，必須狠抓工作落實，在推進工作發(fā)展中檢驗活動成果

開展“干部作風建設年”活動，是街道辦黨委積極響應縣委號召，著眼于加強干部隊伍建設、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)全縣“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”目標的一項重大活動。街居都要高度重視，在狠抓工作落實上下大力氣，在推進街道社區(qū)科學發(fā)展中檢驗活動成果，務求有突破、見實效。

一是要領導干部帶頭抓落實。領導干部是抓落實的第一責任人，是抓落實的關鍵所在。只有領導重視了、帶頭了，才能影響和帶動一班人，抓落實才會有壓力、有動力、有效果。開展“干部作風建設年”活動，街居領導干部必須率先垂范、身體力行，凡事親自謀劃、親自參與、親自督辦，務求實效。今天，在這里我代表街道辦黨委表個態(tài)，在“干部作風建設落實”活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全體干部群眾監(jiān)督。領導干部對工作抓與不抓其實是辯證統(tǒng)一的，怕麻煩者，不抓事，領導批評，群眾不滿，結果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不干事，結果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)人，結果是得罪了多數(shù)人。

二是要通過典型示范抓落實?！奥槿鸽m小，五臟俱全”，抓典型示范、解剖麻雀這樣的工作方法一直都是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一個被實踐證明非常有效的工作方法。抓典型示范是領導工作的基本功，通過一個示范點，可以發(fā)現(xiàn)一些共性的問題，來取得工作的主動權。在“干部作風建設年”活動中，各社區(qū)都要掌握抓典型示范的工作方法，在自己的工作領域創(chuàng)出特色、創(chuàng)出亮點、樹立典型。抓典型的目的是為了給群眾樹樣板，做給群眾看，帶著群眾干，以點帶面，推動全局工作。樹立典型要有特色、要有普遍性、廣泛性、標志性、代表性，每個社區(qū)都應該有自己的工作亮點。這些亮點要叫得響、過得硬，要讓居民群眾看了鼓氣，其他部門看了服氣，上級領導看了順氣。

三是要逐級明確責任抓落實。很多工作不落實，就是因為責任不明確。在開展“干部作風建設年”活動中，必須要明確責任，具體講，就是要對照街道辦黨委、辦事處的要求，把每一項任務、每一項工作落實到人，明確責任主體，明確工作標準，明確完成時限，做到事有專管之人、人有專管之責、時有限定之期，形成一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的良好工作局面。

四是要修訂完善機制抓落實。所謂的機制就是抓落實的方法和途徑，沒有一套科學的運行機制，就難于保證各項工作真正落到實處。要從根本上解決不落實、不認真落實和落實不好的問題，必須加強機制創(chuàng)新，向機制要方法、要落實。在開展“干部作風建設年”活動中，我們要繼續(xù)修訂完善限時辦結制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制等制度，確保各項工作保質(zhì)保量完成。

林業(yè)工作業(yè)務提升的心得體會篇八

作風建設心得體會

全局集中開展作風建設以來，我對自己進行了深入的剖析,通過學習,使我對機關作風建設有了更深刻的認識,同時也找出工作中存在的不足,對自己的工作提出了新的要求。

一、對機關作風建設的認識

（一）機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，良好的機關作風是機關不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。

（二）機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內(nèi)容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

（三）打造高素質(zhì)的干部隊伍、高效能的機關群體，是做好各項工作的根本保證。加強干部作風建設，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是提高機關工作職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑。通過作風整頓，可以提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，可以樹立真心為民、團結協(xié)作、務實高效的干部形象，促進工作能力的提高。

二、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設的要求有了更明確的認識。在學習中，對照機關作風建設中存在的六個方面的問題 ,以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我，深感自己還存在不足之處：

對自身的學習，特別是業(yè)務知識的學習還抓得不夠。工作作風不扎實,辦事效率不高,服務質(zhì)量和服務水平都有待提高.工作中缺乏創(chuàng)新精神和主動意識。在今后的工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

（一）要解放思想，增強自己政治責任感和使命感。作為一名從事財政工作的人員,必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為國家財政政策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識,把黨和國家各項財政方針政策要求貫徹好，落實好。

（二）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務理論水平和綜合素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。要提高自己的業(yè)務理論水平和政治素質(zhì)，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業(yè)務學習。加強學習是自身業(yè)務發(fā)展的需要。新時期對財政工作人員的要求越來越高，標準越來越嚴,我們必須要注重學習,就我個人而言，要學習政治理論、經(jīng)濟知識、法律知識,業(yè)務知識.在學習方法上，不但要積極參加局組織的集中理論業(yè)務學習，同時要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質(zhì)。

（三）要不斷進取，強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關作風建設要達到的目的之一,要不斷加強黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為群眾排憂解難。對每一項業(yè)務的接待、辦理，都要提供真情服務，體現(xiàn)人文精神，學會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；規(guī)范自己的服務言行，在和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。

（四）從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，通過學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績。