時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

企業(yè)基層工會工作計劃篇一

1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的相關(guān)會議、文件及指示精神，負(fù)責(zé)及時制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關(guān)文件。

2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。

4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。

5、四至五月份，開展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況。

6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。

①制定活動安排意見;②組織開展相關(guān)活動;

③發(fā)展一批新黨員;

④過好一次組織生活;

⑤組織好黨的紀(jì)念日活動;

⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。

7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作，同時做好黨費收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作。

1、更高鞏固市級文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建 更高層次的目標(biāo)，打好堅實的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。

3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。

4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見建議。

1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序運(yùn)行。

2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運(yùn)行。

3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。

1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關(guān)聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。

企業(yè)基層工會工作計劃篇二

本學(xué)期學(xué)校工會將圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育的基本職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的教師群體形象，調(diào)動教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)聰敏才智，為實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)而積極工作。本年度主要工作計劃如下：

一、加強(qiáng)教師職業(yè)道德、思想政治教育，塑造良好的教師形象。

教師良好的職業(yè)道德是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。義務(wù)制教育階段績效工資的實施，較大幅度的提高了教師經(jīng)濟(jì)待遇，隨著經(jīng)濟(jì)待遇的提高，教師的社會地位也得到了相應(yīng)的提高，社會對教師的要求同時在提高。為此，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平、辦人民滿意的學(xué)校是每一個教師應(yīng)有的責(zé)任。本學(xué)期將組織教師重點學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《國家中長期改革和發(fā)展綱要》以及教育規(guī)范管理的有關(guān)文件等。開展教師職業(yè)禮儀教育，全方位的提高教師的整體素質(zhì)。要求教師認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，杜絕有償家教;真心實意關(guān)愛每一位學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰。倡導(dǎo)教師盡心、專心、熱心于教育教學(xué);努力提升教育的感染力、親和力、公信力，樹立教師良好的社會形象。

二、增強(qiáng)民主法制意識，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理的進(jìn)程。

1、增強(qiáng)法制意識，引導(dǎo)教職工通過合法渠道運(yùn)用正當(dāng)手段合理合法的表達(dá)自己合理的訴求。采取多種形式，加強(qiáng)對教工的法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高教工自我維權(quán)意識和合法維權(quán)能力，通過正當(dāng)合法途徑有效維權(quán)，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護(hù)，同時又推進(jìn)平安和諧校園的建設(shè)。

2、增強(qiáng)民主意識，以主人翁的精神關(guān)心學(xué)校工作，主動參與學(xué)校的民主管理。加強(qiáng)對教工的引導(dǎo)和教育，應(yīng)使每位教工確立起主人翁的意識，真心實意的關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，主動參與學(xué)校的民主管理，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3、健全管理制度，搭好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道，維護(hù)教工的合法權(quán)益。抓好校務(wù)公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對績效工資實施方案和學(xué)校管理工作的意見建議，進(jìn)一步完善績效工資實施方案和學(xué)校管理工作，開好教代會，配合有關(guān)部門做好對干部的評議工作。堅持源頭參與原則做好校務(wù)公開工作，根據(jù)校務(wù)公開的要求，向社會、家長、教職工公開校務(wù)工作，取得社會、家長、教職工對學(xué)校工作的理解和支持，促進(jìn)辦學(xué)水平的穩(wěn)步提高。

三、開展活動，在活動中凝聚人心，激發(fā)活力，鼓勵教工立足崗位，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)聰敏才智。

1、開展慶祝第26個教師活動。根據(jù)教育局關(guān)于慶祝教師節(jié)活動要求，組織好學(xué)校慶祝活動。在教師節(jié)期間，開展宣傳教育活動，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開辟專欄，宣傳學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果和優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績。開展評優(yōu)表彰獎勵活動，鼓勵教師努力工作。在教師節(jié)前評選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任，對在上學(xué)年度工作中作出成績的教職工進(jìn)行表彰獎勵?？隙ǔ煽?，樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣，激勵廣大教職工立足崗位作奉獻(xiàn)，爭當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)績。召開座談討論會，傾聽教師心聲。在教師節(jié)前召開教職工座談會，座談會以學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學(xué)習(xí)體會，同時組織教職工代表對學(xué)校工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共謀學(xué)校發(fā)展大計。舉行師德征文活動，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。按照教育局師德征文比賽的要求，學(xué)校開展師德征文活動。師德征文以“在奉獻(xiàn)中感悟幸福”為主題，通過充分發(fā)動，動員廣大教工積極參加征文活動，把師德征文活動作為加強(qiáng)師德建設(shè)的一項具體活動，通過師德征文活動，進(jìn)一步促進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)。在校級評選的基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級評比。召開離退休教工會議，共享教師節(jié)歡樂。在教師節(jié)期間，組織退休教工回校召開會議，慶祝第26個教師節(jié)。向他們宣傳學(xué)校辦學(xué)成果，匯報學(xué)校工作情況，聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議，使他們感受到學(xué)校這個大家庭的關(guān)懷和溫暖。召開學(xué)校教學(xué)工作會議暨慶祝第26個教師節(jié)大會，增強(qiáng)教職工光榮感和使命感。

2、開展建設(shè)幸福家庭活動，促進(jìn)平安和諧校園建設(shè)。家庭是社會的細(xì)胞，和諧社會需要千千萬萬個幸福家庭為基礎(chǔ)。同樣平安和諧校園也需要幸福家庭為支撐。開展幸福家庭建設(shè)，就是要求我們從家庭做起，孝敬長輩，關(guān)愛子女，夫妻相敬，營造其樂融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指數(shù)。

3、開展綠色辦公室創(chuàng)建活動。綠色辦公室要求為：室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生好，辦公用品擺放有序，節(jié)約能源，同事融洽。整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境有利于教師良好心情的形成，有利于工作效率的提高，節(jié)約水電，推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)，倡導(dǎo)低碳生活，是時代發(fā)展的要求，也應(yīng)成為每個公民的自覺行為。和諧的人際關(guān)系，有利于提高工作效率。

4、開展小型多樣文體活動，活躍身心，促進(jìn)教工健身活動。根據(jù)學(xué)校實際情況，組織開展教工喜愛、樂于參加的文體活動，引導(dǎo)教工積極參與健康向上的娛樂活動，追求文明高雅的業(yè)余生活?？冃ЧべY的實施，較大幅度的提高了教師的收入，教師物質(zhì)生活水平的提高，為教師追求文明高雅的精神生活提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，為此，工會應(yīng)在這一方面做好積極正面的引導(dǎo)、教育和組織等工作。

5、開展讀書活動，繼續(xù)倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時間多讀好書。在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，屏棄陋習(xí)。在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。

四、抓好退管工作，努力為退休教工做好服務(wù)工作。

進(jìn)一步做好退管工作，主動關(guān)心退休教工的生活，努力為他們解決需要集體出面解決的實際問題，為退休教工來?；顒幼龊梅?wù)工作。

五、做好工會換屆工作，抓好工會干部隊伍建設(shè)，提高工會的服務(wù)能力。

按照上級工會換屆工作的要求，依法進(jìn)行換屆。以換屆為鍥機(jī)，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作有關(guān)法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)，努力把工會建設(shè)成值得教職工信賴和可以依靠組織。

企業(yè)基層工會工作計劃篇三

一、××年工會工作

×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。

職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)結(jié)動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。××年度征集議案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的實施，在公開的內(nèi)容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對職工關(guān)心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。

——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。

送溫暖工程扎實有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長效機(jī)制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶。堅持開展育才關(guān)懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(工程處學(xué)校)，為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。

同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。

關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調(diào)查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關(guān)心女職工的身體健康，對廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。

——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證。

廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件。

隊伍建設(shè)工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。

職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級先進(jìn)性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。

建家活動積極推進(jìn)，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實建家工作的基礎(chǔ)。

代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年。回顧過去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進(jìn)步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關(guān)心支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志表示誠摯的感謝!

各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，工會的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開流于形式，難以深化，工會組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問題，我們在今后的工作中將認(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。

當(dāng)前，面對集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，××年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

×年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會活動的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。

×年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力;突出五項重點工作，即加大廠務(wù)公開力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會自身建設(shè)。

(一)圍繞中心服務(wù)大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用

圍繞噸產(chǎn)量，萬元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設(shè)和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會工作重要而又緊張的任務(wù)，各車間工會要主動適應(yīng)新形勢，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。

大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵機(jī)制，使之真正取得實效。年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來。

進(jìn)一步做好職工安全勞動保護(hù)工作。車間工會要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會對職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。

(二)大力實施廠務(wù)公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。

面對新的形勢和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作，實行廠務(wù)公開是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開工作一項關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實行了廠務(wù)公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂“年度廠務(wù)公開實施細(xì)則”。

尤其把物資采購、供應(yīng)、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷售等重大事項進(jìn)行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強(qiáng)對涉及職工群眾利益的問題進(jìn)行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動企業(yè)發(fā)展的目的。

繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量與效果，全面落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。

(三)關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度

實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關(guān)懷活動，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，××年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。

(四)實施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。

提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務(wù)大局的具

體體現(xiàn)。工會組織要切實加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內(nèi)開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強(qiáng)對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。

(五)強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會工作的能力和水平。

我們要牢記工會是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性，要通過參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

積極深入開展建設(shè)職工之家活動。按集團(tuán)公司要求，××年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。

各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項工作任務(wù)而努力奮斗!

企業(yè)基層工會工作計劃篇四

一、充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)和帶動作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅實的思想保障

教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊伍，是工會的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢下，進(jìn)一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實現(xiàn)對職工長遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動：

一是理論和形勢教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳輿-論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實際，聯(lián)系職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了××××思想、××大、××屆×中全會、××屆×中全會、工會××大、自治區(qū)工會×大及集團(tuán)公司工作會、工會工作會和局××年工作會議暨×屆×次職代會精神的學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，清醒的認(rèn)識企業(yè)所面臨的形勢及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。論文百事通二是工會的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會法》、《勞動法》、《××職工民主管理條例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的民-主管理意識和民主管理水平。三是組織全局16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發(fā)放相關(guān)書籍資料200余冊，上交競賽答題卡1989份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對“三改”的看法和意見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。

(二)認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民-主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)

堅持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局×屆×次職工(會員)代表大會暨××年工作會，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、民-主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項責(zé)任制修改意見的說明;對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論;征集職工提案79條，立案4項;對修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達(dá)到了100%。年內(nèi)，結(jié)合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對照檢查，并指導(dǎo)兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。

全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實效性，使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民-主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進(jìn)行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民-主管理工作注入了新的內(nèi)容。

(三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動總體目標(biāo)，并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔××〕51號通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會認(rèn)真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“××安康杯競賽先進(jìn)單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

各級工會從適應(yīng)新時代、新形勢發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動，激發(fā)和調(diào)動廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動會上，我局有1個項目獲團(tuán)體第一名，2個項目獲團(tuán)體第二名，有2名職工獲個人單項第一名。

企業(yè)基層工會工作計劃篇五

根據(jù)黨總支副書記、工會主席崗位職責(zé)，依照上級黨組織、工會組織工作任務(wù)、目標(biāo)及要求，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)、中心任務(wù)和有關(guān)決定、決議及指示精神，發(fā)揮好自覺性、主動性和創(chuàng)造性，起到服務(wù)、團(tuán)結(jié)、宣傳、鼓勁的作用，為完成好職責(zé)任務(wù)，制定如下年度工作計劃。

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的有關(guān)指示精神，做好黨務(wù)工作。

1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實上級黨組織的相關(guān)會議、文件及指示精神，負(fù)責(zé)及時制定相關(guān)的學(xué)習(xí)會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關(guān)文件。

2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)文化，多做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。

4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員，所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。

5、四至五月份，開展走訪調(diào)研，熟悉集團(tuán)公司各支部和分公司負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況。

6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。①制定活動安排意見;②組織開展相關(guān)活動;③發(fā)展一批新黨員;④過好一次組織生活;⑤組織好黨的紀(jì)念日活動;⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。

7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作，同時做好黨費收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的日常工作。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作。

1、更高鞏固市級文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建更高層次的目標(biāo)，打好堅實的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。

3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。

4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動競賽、文化體育、社會公益活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見建議。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司行政管理工作。

1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實，保障各項工作依序運(yùn)行。

2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運(yùn)行。

3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好隨機(jī)性工作。

1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關(guān)聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。

2積極做好集團(tuán)公司、董事長、總經(jīng)理及上級組織交辦的其他工作。

企業(yè)基層工會工作計劃篇六

1、樹立企業(yè)人本管理的理念，工會要把員工看作是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。這樣才能與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來，才能充滿熱情、激情去創(chuàng)造性地完成好工會工作各項任務(wù)。

2、今年酒店企業(yè)改制已進(jìn)入關(guān)鍵時刻，改制員工面臨著“希望和困難并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在”的艱難決擇。工會工作應(yīng)做到維護(hù)職工利益與維護(hù)企業(yè)整體利益相統(tǒng)一，既要充分維護(hù)職工的利益，又要協(xié)助完成改制工作，為改制后的員工有工作平臺，改制后的企業(yè)有新的發(fā)展前景出謀獻(xiàn)策。

3、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)和工會骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》等法律法規(guī)，提高工會工作人員維護(hù)員工利益的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助行政提高依法行政的能力。使酒店能切實以《勞動法》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強(qiáng)對員工的管理。

4、工會工作應(yīng)始終堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，服從于、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個大局，制定工作計劃，理順工作關(guān)系，了解企業(yè)的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)計劃，調(diào)動廣大員工為實現(xiàn)酒店品牌戰(zhàn)略而努力奮斗的激情。

1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下和企業(yè)改制過程中，工會要不斷改變觀念，不斷提高參與的能力與水平，推進(jìn)企業(yè)的民主化建設(shè)和發(fā)展。

2、充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)動廣大員工為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過形式多樣的活動，不斷提高廣大員工的主人翁責(zé)任感和使命感，在開展活動的組織形式、方式和方法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破。

3、工會工作的重心放在第一線，深入最基層，與員工直接談心、交朋友，樹立為一線員工服務(wù)的思想。讓員工感到酒店就是他們的家，酒店又是顧客的家。使工會成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的橋梁和紐帶。

4、民主管理，首先是在涉及職工利益的問題上，一定要做到廣泛聽取員工的意見，要盡量做到公正、公平、公開。這是一個企業(yè)能否真正調(diào)動員工積極性的重要因素。第二，就是要讓每個員工都感覺到他在企業(yè)中的地位和作用。工會在二oo六的工作中，將繼續(xù)采用店務(wù)公開宣傳欄和店刊等多種形式，定期公布酒店的經(jīng)營狀況、費用開支以及經(jīng)營決策等方面的內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)酒店的民主管理。

動員和組織員工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù)。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個寧靜的生活環(huán)境，有一個能施展才華的舞臺，因此，我們必須以人為本，以事業(yè)凝聚人，以感情留住人，盡最大能力關(guān)心、愛護(hù)、理解、支持員工，使他們真正感到企業(yè)就是職工的家，工會組織是員工信賴的組織，讓他們集中精力投入到各項工作中去。

1、工會工作就是群眾性工作，工作生活要貼近員工，隨時把握員工的思想脈搏，掌握疑點和熱點，了解他們學(xué)習(xí)、生活和工作中的困難和要求，爭取及時解決和解答。

2、工會就是要關(guān)心員工，用心叩響心扉，主動為困難職工排憂解難，能過這些誠心誠意，細(xì)致入微的關(guān)心，增加員工“以企業(yè)為家”的意識和血濃于水的感情。

在這次提案、意見、建議的收集中，我們注意到了部分員工對員工食堂伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意見。就這個問題，我們想說明幾點司情況。員工食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)在行政的支持下，伙食標(biāo)準(zhǔn)確實提高了許多。這次通過對食堂員工的培訓(xùn)，工作人員的服務(wù)意識和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，還存在不少的缺點，應(yīng)當(dāng)要接受批評。也希望員工代表就解決目前存在的問題，提出具體解決辦法。

3、積極開展活動，以活動凝聚人心。酒店已把企業(yè)文化建設(shè)納入到創(chuàng)建企業(yè)品牌戰(zhàn)略中，我們將以豐富多彩，寓教于樂活動為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊伍的團(tuán)隊精神，擴(kuò)大員工視野，培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從四月開始，我們將陸續(xù)舉辦首屆“xx杯·美好生活”攝影比賽、部分員工春游活動、第二屆乒乓球團(tuán)體比賽、第二屆書法比賽、征文、詩歌朗誦比賽以及春節(jié)晚會文藝節(jié)目等活動。我們想通過這一系列活動，提高員工的綜合素質(zhì)。我們爭取活動做到具有廣泛的員工參入性，又不失時機(jī)要求創(chuàng)新。使企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建中不斷得到升華，與xx的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展同步。在這里，我們請各位員工代表帶頭實現(xiàn)我們的這個愿望。

根據(jù)李總在報告中提出的塑造企業(yè)形象，“繼續(xù)辦好《xx人》報的要求”，我們將努力在擴(kuò)大店報影響，降低印刷費用上下功夫。目前，我們正在與xx市以及各縣印刷廠聯(lián)系，調(diào)查了解印刷價格。從前面出版的三期來看，各部門員工投搞的積極性還不是很高，希望各部管理人員多組織本部門員工寫稿，在《xx人》刊物中，要多收集普通員工素材的搞件。

1、推行文化管理，樹立共同的價值觀。文化管理就是將企業(yè)文化作為一種管理工具，讓全體員工樹立一種共同的理念，并共同為這個理念而奮斗。我們的主題就是：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。

2、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，不斷超越自我。”創(chuàng)新并不一定發(fā)明，而是企業(yè)內(nèi)部員工在應(yīng)付環(huán)境變化時，通過相互之間的影響和交流，所找到一種適應(yīng)環(huán)境變化的新舉措。

3、情滿xx，舒適家園——社會責(zé)任第一。我們提出顧客為主，千方百計的保持顧客的忠誠度，能夠滿足顧客個性化的需求，應(yīng)該是企業(yè)的社會責(zé)任。因為企業(yè)如果得不到社會的支持，是不能夠持續(xù)發(fā)展的。

企業(yè)基層工會工作計劃篇七

xx以來，在省總州總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實全總xx屆四次執(zhí)委會會議，省總十二屆六次常委（擴(kuò)大）會議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，扎實工作，為圖們市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面就xx以來的工作做以簡要的匯報

圖們市總工會以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善維權(quán)機(jī)制為重點，全面把握和科學(xué)實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發(fā)揮全市廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。

組織建設(shè)是工會的基礎(chǔ)工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝集力的要求，我們從實際出發(fā)，扎實有序地開展基層工會組織建設(shè)。

1、制定了《圖們市基層工會規(guī)范化建設(shè)工程考核標(biāo)準(zhǔn)》，并對基層工會進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進(jìn)工會典型，以點帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)工會組織建設(shè)的通知》，并將以兩辦文件印發(fā)全市。有力地推進(jìn)了基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。

2、聘用職業(yè)化主席，加快了非公企業(yè)建會步伐。隨著改革開放的深入發(fā)展，我市的企業(yè)改制并軌，不僅使企業(yè)發(fā)生了巨大變化，也使企業(yè)工會發(fā)生了根本性的變化，據(jù)統(tǒng)計，到xx年5月末為止，我市中小企業(yè)從業(yè)人員9020人，企業(yè)總戶數(shù)7391個。其中非公企業(yè)3943戶，從業(yè)人數(shù)13665人，占全市中小企業(yè)職工總數(shù)的67%；為適應(yīng)新的形勢，按省總、州總統(tǒng)一部署，我們通過公開考試，面試招聘了三名職業(yè)化主席，充分發(fā)揮職業(yè)化主席的積極性，經(jīng)過耐心細(xì)致的思想動員，在非公企業(yè)7人以上的個體工商戶中建會66個。

3、深入開展組織建設(shè)年活動，不斷提升和鞏固基層組織規(guī)范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展基層組織建設(shè)年活動，并以圖會總字【xx】1號文件印發(fā)了《關(guān)于在全市開展基層組織建設(shè)年活動的通知》，《通知》從組織機(jī)構(gòu)配置，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，職工隊伍建設(shè)，履行基本職責(zé)和經(jīng)費管理五個方面活動內(nèi)容達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體規(guī)定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業(yè)工會基本上都按活動年的要求加大了基礎(chǔ)工作力度，我們準(zhǔn)備近期對活動年工作進(jìn)行一次全面檢查，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，不斷提升規(guī)范化建設(shè)的水平。

（二）服務(wù)大局，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經(jīng)貿(mào)和勞動部門參與的勞動關(guān)系三方面協(xié)調(diào)機(jī)制。開展要約行動月活動。通過舉辦《勞動合同法》宣傳咨詢、工會干部培訓(xùn)班，知識競賽等活動，和《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商》、《集體合同》等內(nèi)容組織了專項檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同簽訂工作為重點，努力擴(kuò)大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護(hù)專項集體合同47家。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達(dá)到90%以上，與此同時，我們還加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范運(yùn)作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制度的建立，擴(kuò)大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護(hù)了社會的穩(wěn)定發(fā)展。1234下一頁