在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工工作檢討書1000字左右篇一

關于8月19日東關新民居3號樓2單元101室，由于我們工作的疏忽造成嚴重的燃氣泄漏事故帶來的惡劣的影響在此我作出深刻的檢討。

事情的經(jīng)過由于我們在入戶檢查完以后未按照常規(guī)關閉鎖閉閥閥門，處使未進行安檢住戶在灶前閥表前閥處于開啟狀態(tài)下以及燃氣表在強壓下?lián)p壞造成燃氣嚴重泄漏，對公司造成了經(jīng)濟損失以及嚴重的事故隱患。萬幸的是沒有發(fā)生爆炸及人員傷亡?；仡^想想由于我們工作的失誤，操作規(guī)程執(zhí)行不細，特別是在通氣的最后關頭也是重中之重的情況下缺乏應有的警覺最終引發(fā)了這起安全責任事故，。

面對著差點無可挽回的失誤，我感到萬般的愧疚以及深深的自責，我充分認識到忽視安全是導致事故的必然結果，安全是公司的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠，面對差點造成血的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法。這次教訓猶如當頭棒喝，使我猛醒。在我充分認識到安全重要性的同時，皮總在給我們舉例完身邊別的企業(yè)發(fā)生的事故，使我更加認識的自已所犯下的不是一個錯誤，而是害人害已的根源。最后我建議公司的安全工作必須天天講、時時講，講深講透，講的深入人心。只有樹立牢固的安全觀念，落實安全生產(chǎn)制度，遵守安全法規(guī)，及時排除隱患，公司才能夠實現(xiàn)安全和經(jīng)濟效益的雙豐收，相對之下我們的待遇也會更高。

我們深知，任何道歉也不能改變自已所犯下的嚴重錯誤，在此，我只能說，我愿意為過去發(fā)生過的嚴重事故承擔責任，也愿意接受各領導對我的批評處理，在以后的工作要扎扎實實，認識真真，對得起公司發(fā)給我的每一塊錢。以此為鑒，遠離事故，警示后人，最后感謝皮總給我?guī)砹艘粋€能展示自我的平臺，感謝皮經(jīng)理對我的栽培，更感謝長期以來支持理解我的同事們，你們辛苦了。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

職工工作檢討書1000字左右篇二

職工個人工作失職檢討書范文

我是xxx，上海分公司的股東之一。說來慚愧，這份檢討書已經(jīng)不是在方智的第一份了，想想挺可氣又挺不好意思的，我知道領導讓寫檢查的目的是為我們所犯的過錯做一個總結，一個承諾。

首先我非常感謝領導對我9年的工作培養(yǎng)，從什么都不懂的小姑娘到現(xiàn)在成熟的業(yè)務骨干，我在方智工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，腰桿都是直直的，領導看到我的能力給了我合伙人的福利，但是我來上海1年整了業(yè)績還沒有達到預期目標，最重要的是沒有帶出團隊，在方智我沒服過誰，來上海1年的時間不是沒有付出，就是沒有業(yè)績，我也很納悶，但是每個企業(yè)想發(fā)展壯大，不看過程只看結果，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了帶了一年的團隊業(yè)績還是沒上來，原本優(yōu)秀的人才在我這里都快頹廢掉了，我必須為我的失誤買單。

在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認識不足：

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的'以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

（4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，這次我沒有帶好隊伍，沒有起到一個合伙人的帶頭作用，我有罪，我必須通過努力把我的過錯彌補回來，在這里保證一下，從現(xiàn)在起到年底，團隊服務費至少做到四萬，團隊目前沒有項目經(jīng)理，到年底至少2個項目經(jīng)理，如果年底我做不到，自動放棄年底紅利的10%，說到做到，同時2月起工資停發(fā)，什么時候完成業(yè)績，什么時候發(fā)放，請領導同事監(jiān)督，想做一件事必須要有勇氣和毅力，不然白扯，希望大家共勉。

職工工作檢討書1000字左右篇三

尊敬的領導：

我是,在x月號的晚上，我沒有抵擋住麻友的誘惑，而參加了他們的活動，被領導發(fā)現(xiàn)。

首先我要向領導做深刻的檢討。辜負了領導對我的信任和期望。做了不該做的事情。我也深感后悔。沒有自己的立場，立場不堅定。導致了自己的失職。

其次，我要向領導保證：保證不早退，不遲到，不再犯類似的錯誤，把領導交代的任務圓滿完成。

話講的多了，也沒有實際的意義，請領導看我的以后表現(xiàn)。如果再發(fā)現(xiàn)一回就立刻開除我。

辭致

敬禮

檢討人：

事情發(fā)生后，我已經(jīng)深深的認識到我的錯誤！

20xx年12月20日開始的狂歡圣誕喜迎新年的活動，公司與歐瑞推出的一款特價床，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也了解到這么優(yōu)惠的床是為了吸引更多的客源，打響x家居在x人民心中的地位，所以禁止內(nèi)部人員購買，了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發(fā)號工作，第三天，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數(shù)量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格，心里考慮著我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運中獎，而且當時我領到的數(shù)字挺好的是588號，所以我抱著好玩的心態(tài)拿了號碼，阻止過我，而我卻沒有理會，現(xiàn)在回想一下，當時我實在是太不應當了。

在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經(jīng)過劉主任和胡經(jīng)理對這件事情后果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽，乃至公司以后在發(fā)展，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了，看到?？傇谑虑榘l(fā)生后，沉默這在辦公室來回走，當時我就明白，這件事情沖擊很大，給?？偟墓ぷ鲙砹撕艽罄щy，?？偪赡軣o法用言語表達，我的錯誤來源于思想覺悟不高，對事情的認識不夠徹底，對于這件事情，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經(jīng)理對事情嚴重性的講解，我想我的一時頭腦發(fā)熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認識到事件的本質(zhì)以及所犯錯誤的嚴重性。

在這里，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以后的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果，積極努力的做好自己本職工作！

職工工作檢討書1000字左右篇四

尊敬的領導：

您好!

非常抱歉在此占用您的時間看我的檢討書，首先我想就我此前在上班時間玩手機的行為向公司、向您、向同事們表達我深深的歉意，經(jīng)過一段時間的深刻檢討，我已經(jīng)意識到自己的錯誤，意識到這是不成熟、不理智的行為，意識到我給單位其他同事帶來的不良影響，我感到非常愧疚與懊悔。

工作紀律是我們員工在工作時間中應當遵守的規(guī)則與秩序，是保證各部門工作正常運行的重要規(guī)范。一個良好的工作環(huán)境需要靠單位的每一個人共同建立，沒有規(guī)矩就不成方圓，非常抱歉我在工作時間打破了應當遵守的底線，成為了同事們的反面教材，辜負了單位和領導對我的信任。

一開始，我并沒有玩手機的打算，只是經(jīng)過一段長時間的工作之后，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大幅度下降，思緒開始有些渙散，很難繼續(xù)在工作上集中注意力，雖然采取了喝咖啡、按摩穴位等方法提升注意力，但是效果并不明顯，另一方面由于我對工作質(zhì)量存在較高要求，我不愿意在粗制濫造的.情況下完成工作，所以在天人交戰(zhàn)中，我向自己內(nèi)心的欲望屈服了。

造成如今這樣的局面，是我始料不及的，但確是我應當承擔的結果，俗話說：“玩物喪志”，我沒有在工作中學會調(diào)整自己的情緒，沒有想盡其他方法來安撫焦慮，沒有去積極尋求解決問題的辦法，反而以工作疲勞為由給自己尋找了一個打破紀律的借口，自欺欺人，我很慚愧，很抱歉，同時也認識到了自己身上的嚴重缺陷，所以我愿意接受批評，也感謝單位及領導對我的寬大處理，希望領導能夠重新給我一次機會，再信任我一次，在今后的工作中我將以此次事件為前車之鑒，不再為自己尋找任何借口，加倍努力工作，彌補我的過失，與同事、領導們一起共同為單位帶來更加良好的業(yè)績!

最后，請再次接受我最深的歉意!對不起!

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職工工作檢討書1000字左右篇五

尊敬的領導：

您好！

認真對待工作并履行自己的職責是企業(yè)員工在職業(yè)道德上面的體現(xiàn)，畢竟無論是為了個人的發(fā)展還是集體的利益都要全力以赴才能夠得到相應的回報，須知回報的多少往往與努力程度相關又怎能在工作中出現(xiàn)不認真的現(xiàn)象呢？在自己偷懶放松的時候可曾想過企業(yè)的領導對于這種現(xiàn)象是多么失望。

在我看來工作不認真將是自己在人生旅途中變得墮落的開端，盡管自己沒有意識到卻無法否認工作的質(zhì)量相對于以往而言下降了不少，這種懈怠的工作方式想要在個人能力上面有所提升無疑是癡人說夢，明明以往領導對對自己還算比較重視卻因為工作不認真的行為失去信任，這種得不償失的做法只不過是在透支自己未來職場中的潛力罷了，關鍵還是要保持清醒的頭腦才能夠明白工作不認真的背后存在著多少隱患，尤其是作為當事人的自己更應該要好好反思才能夠明白工作不認真會造成多么惡劣的影響，這種不進反退的工作方式只會讓將來的自己經(jīng)歷失敗以后感到深深的后悔。

實際上作為企業(yè)一員的自己在工作的時候也要注意造成的影響才行，盡管工作不認真只是個人的行為造成的結果卻會影響到其他的同事，萬一引起效仿的話則可能會給企業(yè)今后的發(fā)展造成相應的阻礙，因此我在平時工作的時候也要注意自身的態(tài)度是否足夠認真才行，明明大家都是為了同樣的目標奮斗卻因為自己拖后腿的舉動導致所有人都受到了影響，不得不說這種損人不利己的做法只會讓自己在公司的形象變得越來越差罷了。

對于今后的發(fā)展而言仍需要認真對待工作才能夠獲得相應的回報，至少以往領導在會議上的教導都對我們的工作有著實質(zhì)性的幫助，因此我們不能夠有著任何的松懈才能夠在當前的工作中獲得成就感，僅僅因為享受眼前的利益導致今后的工作受到影響只會讓自己顯得更加愚蠢罷了，所以我仍需要在思想方面進行改造才能夠通過正確的價值觀指導自己的工作，至少面對今后的挑戰(zhàn)唯有奮力拼搏才能夠讓領導看到自己認真工作的決心。

通過這次工作不認真的行為讓我意識到當前的思想狀態(tài)存在著很大的問題，若是不能夠及時糾正過來的話很有可能會導致今后的人生因此而遭受損失，所以我寫下了這份檢討并希望通過自己的反思認識到工作不認真的危害性。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

職工工作檢討書1000字左右篇六

尊敬的領導：

您好！

雖然說當這件事情發(fā)生的那段時間我還常常安慰自己工作失誤是在所難免的事情，但是一旦想到自己是這段時間內(nèi)唯一一名在工作中出現(xiàn)失誤的職工以后難免感到有些不安，而且自己這件性質(zhì)嚴重的事情還在公司中造成了比較惡劣的影響，為此我必須要深刻地認識到自己的失誤并對這件事進行檢討。

當前可以明確的便是自己的確是因為個人的疏忽造成了工作中的失誤，雖然說事后經(jīng)過及時的補救導致受到的損失并不大，但是無論如何作為當事人的自己都應該要有著悔過的決心才能夠避免同類型問題的誕生，只不過要做到這一點的話還需要深刻檢討自己的過失才會了解到工作失誤帶來的嚴重后果。仔細想想的話就能夠發(fā)現(xiàn)事情出現(xiàn)的原因還是對工作的不重視所導致的，不然的話相信自己也很難在熟悉依舊的工作崗位上面出現(xiàn)一些錯誤，難道是因為長時間安逸的環(huán)境導致自己已經(jīng)喪失了對工作的虔誠嗎？有些時候我常常詢問自己為什么會在這樣簡單的工作中出現(xiàn)這樣的失誤。

其實只要想想這幾天身邊同事看待自己的眼神就能夠看出這是一件不應該發(fā)生的事情，因為我覺得即便是一名新員工都會覺得自己造成工作失誤的原因是比較可笑的，從嚴格意義上來說這也并不算是因為自己在工作上面的積累不夠，純粹是因為我對待工作太過于輕佻才會導致眼前這樣一個局面的誕生，如果不是事后有人幫忙的話光憑自己一人還真難收拾這個局面，不過可以確定的便是自己的確需要一場教訓來重拾過去對工作的重視。

將來的職場生活想必絕對是充滿著相當激烈的競爭才能夠為公司培養(yǎng)出相應的人才，因此我應當收起對眼前工作的輕視之心并全身心投入進去才行，尤其是在身邊同事都在緊追慢趕的時候自己更應該要努力一些才行，不然的話一旦自己跟不上大家進步的節(jié)奏將很有可能在將來的工作中被淘汰，而這一切也是因為自己工作能力的不足以及工作態(tài)度的惡劣所導致的，為了避免這樣一個現(xiàn)象的產(chǎn)生只有從此次工作失誤中找出自己的錯誤并進行改正才行。

漫漫的人生道路中總會有著一些陷阱迷惑著自己犯下一些錯誤，但是只要自己能夠認清造成失誤的本質(zhì)就能夠找出應對問題的方法，而此刻的自己經(jīng)過教訓以后已經(jīng)得到了相應的成長以及改善，目前唯一缺少的不過是一個能夠證明自己改正的決心與機遇而已，因此我在將來絕對不能夠再因為工作失誤這樣的問題而栽跟頭了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

職工工作檢討書1000字左右篇七

對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發(fā)現(xiàn)自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第一，不夠主動、不夠積極。這是我的缺點。都是遇到工作了，布置任務了，才開始慢慢地開始準備工作，要求什么才做什么，不能主動積極地投入工作當中。就像之前布置要寫的我們班在文娛方面的一年的發(fā)展規(guī)劃，也是有點應付的意味。身為文娛委員，更應該要的`是“平時主動積極地想我們班在什么時期需要什么活動”的這種態(tài)度，而不是“到了什么時候了，按計劃或者說被要求要搞什么活動了”的那種態(tài)度。還有之前的秋游活動、班會，和現(xiàn)在正在搞的特色班會活動以及趣味運動會，我的參與度與積極性都很低，我會盡量改變這種“局外人”的態(tài)度，發(fā)揮更多的正能量!

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

我不能為自己的錯誤再找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。

我很慚愧。相信老師看到我這種態(tài)度也可以知道我這次事件有一個很深的悔改的態(tài)度，我相信悔改的心，我的行為不是老師的紀律的挑戰(zhàn)，是自己的一張紙條，希望老師能原諒我的錯誤，我將會向你保證它不會再發(fā)生第二次。盡管如此，我也將進一步總結，反思，誰將成為老師相信，我可以從他們那里學到東西，糾正錯誤，未來的事情要加倍努力，做的好。同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關心和支持我，但我的問題并采取相應行動。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。