演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

競聘辦公室副主任演講稿篇一

大家好！

大家好，今天能夠走上黨委辦公室主任的競崗演講臺，首先應該感謝黨委、領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次的機會勇敢地迎接挑戰(zhàn)接受大家的評判。借此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。明朝思想家王陽明曾經(jīng)提出知行合一的概念，知是指科學知識，行是指人的實踐，只有把兩者完美結(jié)合，使思想和行為的的統(tǒng)一起來，勇于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔重任，才會產(chǎn)生最佳的工作效果。我是xxx（自我介紹略）

黨委辦公室承擔著為黨委服務、為機關服務、為基層服務的重要職責，是基層的橋梁、協(xié)調(diào)部門關系的紐帶、保持黨委日常工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。為適應加快發(fā)展、奮力趕超的新形勢，黨委辦公室必須進一步解放思想、振奮精神，努力提高辦公室工作水平與服務質(zhì)量。

我應聘的職位是黨委辦公室副主任。這個職位是一個上通下達的橋梁和紐帶，主要負責負責文稿的起草、制發(fā)，做好員工思想政治工作，努力發(fā)展新黨員，抓好基層組織建設、強化黨員干部管理等一系列黨委日常事務工作?；趯β毼坏恼J識，我認為自己適合這份工作，是有幾下幾方面的考慮。

我在管理崗位上工作了六年，主要負責對外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡、日常事務性工作，積累了豐富的協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，能熟練地解決工作中出現(xiàn)的新問題，善于化解復雜錯綜的矛盾，有效調(diào)整組織、人員之間的各種關系，使系統(tǒng)能發(fā)揮出最佳工作效率，可以給群眾提供最好的服務，得到了領導和同事的多次認可。我的踏實，首先讓我對勝任黨委辦副主任這一職位充滿信心。

作為一名共產(chǎn)黨員，我具備吃苦耐勞、無私奉獻的精神，愿意把愛心、熱心、誠心化為對黨的事業(yè)無私奉獻的辛勤勞動和汗水，用實實在在的具體行動詮釋全心全意為人民服務的光輝信念。

在實際工作中，有許多新問題、新矛盾、新內(nèi)容，我在工作中善于學習，開拓創(chuàng)新，勇于提出自己的新思路和新見解，以良好的實際工作效果，在原來步驟的基礎上加深加強，使工作在最短、最快、最優(yōu)的階段完成，從而為黨務工作節(jié)約時間和步驟，更有效的提高工作效率。

作為一名黨員，我嚴格遵守法律黨規(guī)，使自己的所作所為更符合一個黨員的標準，所學到的知識運用到工作實踐中去，知行合一，學以致用，我深知：只有在工作中落實好知與行的概念，才會提高工作效率，才能為黨委和群眾提高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務，為總臺跨越式的大發(fā)展作出更大的貢獻。

對于負責黨務工作文件、文稿的起草與制發(fā)，容不得半點馬虎，我深知：必須以謹慎嚴格的工作態(tài)度。面對黨委下達的政策和決議，如果沒有認真負責的態(tài)度來保證它的執(zhí)行和落實，一切都是空談，甚至還會造成不可估量的損失。我們都知道，正是因為德國人精益求精的精神，才成就了他們昌盛不衰的汽車制造業(yè)，奔馳和寶馬等世界頂級品牌至今還風靡世界，這就是嚴謹認真的鐵證。老一輩無產(chǎn)階級革命家、共和國的創(chuàng)始人毛澤東也多次提到：“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。”老一輩革命家尚且如此，更何況我們呢?可見，我們在工作中要嚴謹認真、謙虛謹慎，這才是是我們事業(yè)走向成功的保障。

在工作中，我從不找任何借口，具有服從、敬業(yè)的態(tài)度，具備負責敬業(yè)的精神，無論如何完美的方案，如果不能很好的執(zhí)行，也只是水中月，鏡中花，紙上談兵。這讓我想起三國演義中的“痛失街亭”故事，如果馬謖能夠嚴格遵照諸葛亮的戰(zhàn)略部署，或是消除自滿情緒接受助手的建議，街亭也就不會失守。這個經(jīng)典的故事在告誡我們，不能自滿，自大，要遵守上級領導的命令，認真做好自己的本職工作。

如果我榮幸地獲得這個職位，我會這樣安排自己的工作。

辦公室要從全局工作的角度，查找制度建設和執(zhí)行中的不足，建立健全有關制度，明確責任追究，推動機關工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。一是嚴謹、細致、準確、快捷地做好文件處理工作，規(guī)范行文規(guī)則，嚴格公文制發(fā)程序。二是認真落實辦公室人員工作規(guī)范，強化窗口服務意識，培樹良好形象。三是對辦公室工作合理分工，各司其職，團結(jié)協(xié)作，形成精干、高效、創(chuàng)新、團結(jié)的戰(zhàn)斗集體。

辦公室位工作頭緒多、服務對象多、方方面面應酬多、事情多而雜，稍有不慎，就會產(chǎn)生不良影響。因此，要要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作效率。工作要腳踏實地，真抓實干，力減浮夸，根據(jù)新形勢、新任務的需要，突出抓好服務方式的創(chuàng)新。一要強化超前服務的意識，由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。要善于分析、總結(jié)辦公室工作的規(guī)律，增強工作的計劃性，科學規(guī)劃工作，注重超前預測，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，提出相應對策，掌握工作主動權(quán)。二要強化服務全局的意識，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。三要強化優(yōu)質(zhì)服務的意識，嚴謹細致地做好工作，善于應變求新，提供全程優(yōu)質(zhì)服務。

切實加強辦公室執(zhí)行力建設，辦公室人員要不斷開拓視野，解放思想，拓展思路，執(zhí)行力才能有效；提高辦公室執(zhí)行力離不開良好的辦公室工作氛圍，辦公室內(nèi)部要多溝通交流，始終保持團結(jié)、友好、互助、和諧的氛圍；提高辦公室的執(zhí)行能力，要把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動，樹立起強烈的責任意識和進取精神，養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣；提高辦公室人員的執(zhí)行力，就是要牢固樹立嚴謹細致的工作作風，不折不扣地執(zhí)行好各項工作任務，把小事做細，把細節(jié)做精，力求做到盡善盡美。

努力提高辦公室整體效能，建立周二學習制度，鼓勵大家刻苦鉆研業(yè)務，引導大家勤思考、勤動筆，不斷提高分析認識問題的能力，為參與政務，搞好服務打牢基礎，練好內(nèi)功。把加強思想政治學習放在首位，認真學習上級文件以及辦公室的各種規(guī)定，要求領會其精神實質(zhì)，準確把握政策內(nèi)涵，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，以正確的理論武裝自己的頭腦，思想上服從大局，行動上聽指揮，堅定不移地執(zhí)行辦公室的各項決定，自覺統(tǒng)一于組織的要求上來。全力打造追求卓越、止于至善的辦公室團隊文化建設，辦公室同志在接手任何一項工作時就是要把追求卓越放在最顯著的位置，比就要比第一，爭就要爭一流，奪就要奪紅旗，不達目的，絕不罷休，不做完美，絕不甘心，不至峰頂，絕不停止。

要搞好辦公室工作，就必須加強思想政治工作，理順員工思想，穩(wěn)定員工隊伍，推動辦公室工作的發(fā)展。要因材施教，以理服人。在思想政治工作中要注意研究辦公室人員的心理狀態(tài)，以平等平和的心態(tài)對待對方，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，把問題解決在萌芽狀態(tài)；要善于關心，以情動人，尊重每一個人的人格和自尊心，建立平等和諧的人際關系，以真心誠意的態(tài)度對待每一個人，切實把職工的利益掛在心上，實實在在排憂解難；要講究工作藝術，增強思想政治工作的說服力，使道理如春風細雨，點滴入土，收到“潤物細無聲”的效果，提高思想政治工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

辦公室要始終把發(fā)展黨員工作擺在重要日程，采取切實有效的措施狠抓黨員發(fā)展。一是健全發(fā)展黨員工作責任制認真制定發(fā)展黨員工作計劃，明確責任，落實任務，一級抓一級。二是切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實，安排專題會議，研究發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。三是充分發(fā)揮群團組織作用，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏。四是在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，注意從實際情況出發(fā)，科學制定發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。要加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮每個黨員干部的先鋒模范作用，永葆黨的先進性，充分發(fā)揮黨的基層組織——黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動黨員干部的積極性和主動性，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和關懷。

辦公室要強化服務意識和大局意識，做好信息調(diào)研、文秘、目標督查、機要網(wǎng)管、保密及政務服務工作，做好辦公室全體職工定崗定責工作，抓好辦公室黨務工作，促進辦公室工作取得更大成效；積極推進黨風廉政建設，提升作風修養(yǎng)，優(yōu)化服務水平。進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面提升基層黨組織建設水平，使黨建工作取得更大成效。著力健全抓基層、打基礎、強一線的長效機制，進一步推進基層組織建設上臺階上水平。要加大基層黨組織基本經(jīng)費的保障力度，要建好、管好、用好活動陣地。各級基層組織要建立健全基本規(guī)章制度，并善始善終地堅持好，實實在在地落實到位，真正做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，使之起作用、見成效。要組織黨員積極開展有特色、有實效、有教育意義的活動。新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化等各個領域，作為黨的特殊的政治工作和群眾工作，已經(jīng)滲透到各個部門、各個領域和黨的工作的各個方面，要指導與支持共青團、婦聯(lián)等群團組織要結(jié)合自身工作的特點開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作，使統(tǒng)一戰(zhàn)線為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。

黨委辦公室副主任作為黨委領導助手，我還要主動承擔責任，做到到位而不越位，把各項工作認真努力的執(zhí)行貫徹好，揚長避短，開拓進取，埋頭苦干，充分體現(xiàn)黨委辦公室的服務和管理職能，用辛勤的工作和不懈的努力做出優(yōu)異的成績！

記得有這樣一幅對聯(lián)，“得意失意無須在意，順境逆境切莫止境”，各位領導，如果我今天有幸能得到組織青睞，競職成功，那么我將以百倍的熱情努力工作，如果我沒有競職成功，我也會坦然接受，在今后的工作中加倍努力！我將認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神，按照黨中央和習近平同志的要求，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項任務上來，認真學習、深入領會、全面貫徹黨的十八大精神，抓住機遇、應對挑戰(zhàn)、乘勢而上，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進黨的建設，努力開創(chuàng)工作新局面。

最后，再次感謝各位領導對我的信任！我真誠的接受領導和同志們的挑選，希望各位領導、評委、同志們支持我！謝謝大家！

競聘辦公室副主任演講稿篇二

各位院領導、同仁大家好!

首先感謝院黨委、領導給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選醫(yī)保辦主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫，于1994年12月來我院上班，從xx年1月起開始從事合醫(yī)保工作。在此，我只想說，6年來的合醫(yī)保工作，提高了我綜合工作能力，積累了一定的工作經(jīng)驗。眾所周知，合醫(yī)保承擔的工作卻是千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，對于我自己來說，今天我來競選醫(yī)保辦主任一職，我的優(yōu)勢又是什么?我想，概括起來大約有以下幾點：

一、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。六年的合醫(yī)?？乒ぷ鹘?jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

二、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。在六年來合醫(yī)保的工作中，能積極主動，堅守崗位。

三、具有較強的交際能力。因工作關系，經(jīng)常需要與上級主管部門如醫(yī)保中心、合醫(yī)保中心工作人員溝通，也需要經(jīng)常給領導匯報、請示相關工作情況，而且本人也熱衷于基層活動，經(jīng)常同本院的兄弟姐妹們溝通、學習。因此，幾年來，個人交際能力得到很大的提高。

四、具有一定的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作。 優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使醫(yī)保辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是立足本職工作，強化服務能力和服務水平。為領導及各科室工作人員、尤其是臨床一線醫(yī)務人員服務是合醫(yī)保舉義不容辭的職責，合醫(yī)?？茟撟龅椒諢崆?、服務周到、服務高效。因此，如果我當選醫(yī)保辦主任，我將從自身做起，強化自身業(yè)務水平的學習，不斷學習醫(yī)保的新政策，深刻領會醫(yī)保政策實質(zhì)內(nèi)含，向領導學習、深入基層，及時向各科室做好宣傳、解釋工作。同時，我也將不斷提升自己修養(yǎng)，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)，爭取做一名合格的 服務員。

二是創(chuàng)新體制機制，增強管理能力和管理水平。合醫(yī)?？乒ぷ鞑粌H具有一定的專業(yè)性，更體現(xiàn)很強的管理性。為了保障醫(yī)院和職工的合法利益，必須加強對醫(yī)保工作的管理。

競聘辦公室副主任演講稿篇三

各位領導、各位同事：

大家好!

借此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時辦公室主任競聘報告演講，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意!我競聘的崗位是辦公室主任，我將比照辦公室主任競聘報告演講工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。

我競聘辦公室主任的理由有三：

第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;

第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉!

具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質(zhì)

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業(yè)務學習，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“煙草競聘上崗方案”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。

二、注重各個方面的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進

充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調(diào)好以下幾方面的關系。一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協(xié)調(diào)好監(jiān)測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音;三是處理好與局機關的關系，最大限度地爭取局領導對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊?，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各個方方面面的關系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿生機和活力。

三、強化服務意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速發(fā)展

辦公室是一個服務性機構(gòu)辦公室主任競聘，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉(zhuǎn)變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據(jù)。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞服務。事業(yè)成敗，關鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節(jié)，務求實效

辦公室工作無論是學習，協(xié)調(diào)，服務，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好監(jiān)測站領導班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務的順利醫(yī)院辦公室主任競聘報告完成

辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，環(huán)保局以及站里安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準!

各位領導和同事們：說句心里話，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由于長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業(yè)病，頸椎病讓我經(jīng)常頭暈目弦，嚴重的神經(jīng)衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好!

競聘辦公室副主任演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好!

我叫______，高級編輯職稱?，F(xiàn)任職務是__________，競聘的崗位是辦公室主任。

我的競聘演講分三個部分：

首先向各位介紹一下我的基本情況。

我________年畢業(yè)于河北師范大學化學系，到單位工作近xx來，我先后擔任過編輯，節(jié)目組長，辦公室秘書科長，總編室主任助理、副主任、主任，旅游文化頻道總監(jiān)等職務。做節(jié)目編輯，我先后獲得中國新聞獎、中國廣播獎、中國廣播影視大獎14項、河北新聞獎、河北廣播電視優(yōu)秀節(jié)目獎多項，獲得了河北省首批“四個一批”人才、全國廣播電視十佳百優(yōu)理論人才等榮譽;主持總編室工作期間，先后參與組織了迎接黨的十六大、十七大、十八大等重大主題宣傳，統(tǒng)籌策劃了xx年奧運會火炬在河北境內(nèi)傳遞活動的現(xiàn)場直播等大型宣傳報道活動;在旅游文化頻道工作期間，主持策劃的“全國百家旅游媒體登山大會”，在整合媒體和社會資源舉辦大型活動方面進行了大膽嘗試，產(chǎn)生了較大影響。

我演講的第二部分是對辦公室主任崗位的認識。

辦公室是臺內(nèi)的重要職能部門，處在承上啟下、左右關聯(lián)的地位，對外，是展示河北電臺形象的窗口，對內(nèi)是連接領導和各部門、單位的橋梁，是協(xié)調(diào)各部門、單位之間關系的紐帶，是保

持全臺工作有序、高效運轉(zhuǎn)的中樞。臺內(nèi)各項決策和重點工作能不能得到貫徹落實和扎實推進，后勤服務能不能保障有力，職工工作環(huán)境能不能得到優(yōu)化，很大程度上取決于辦公室團隊的工作質(zhì)量和效率。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為辦公室主任，不僅要對辦公室工作的重要性有清醒的認識，更要時刻牢記自身的崗位職責從以下幾個方面做好工作：

工作決策當參謀。決策形成過程幫助領導廣泛收集信息、客觀全面了解基層情況;決策實施過程幫助領導及時了解工作貫徹落實和進展情況，做好跟蹤反饋和督辦;決策實施結(jié)束后及時總結(jié)經(jīng)驗，為新的決策和工作奠定好的基礎。

承辦事項重效率。“辦事”是辦公室的重要職能，辦公室主任是承辦各類事項的第一責任人，負有領導、組織、協(xié)調(diào)、指揮的職責。對承辦的事項既要嚴肅認真、高度負責、一絲不茍、一辦到底，還要做好協(xié)調(diào)調(diào)度、提高工作效率。

精細管理靠制度。辦公室主任作為一個事務性辦事機構(gòu)的負責人，必須依靠嚴格的規(guī)章制度和嚴密的辦事程序搞好內(nèi)部管理，內(nèi)部運行有條不紊，辦公室職能才會充分發(fā)揮。

組織協(xié)調(diào)要力度。辦公室在許多具體工作中扮演著“不管部”和“組織者”的雙重角色。特別是對那些多家參與但責任主體不明晰的工作，辦公室主任要在敢于擔當、大膽負責，主動抓好縱向、橫向和內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高執(zhí)行力上發(fā)揮作用。

我演講的第三部分是怎樣履行好辦公室主任職責。

各位領導、各位同事。今天站在這個講臺上，我內(nèi)心很不平

靜。伴隨著全臺人事制度改革工作的啟動，我度過了自己50歲生日。按照現(xiàn)行的人事制度，再有整整5年我就要光榮地進入二線行列。講這句話，年輕同志可能不大理解。5年，對于年輕人來說足可以創(chuàng)造一個奇跡、一段輝煌;5年，在一個50歲人的眼里，似白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝。

今天站在這個講臺上，我有一種從未有過的緊迫感：5年，我能為自己熱愛的廣播事業(yè)盡所能做些什么?

我主持辦公室工作不到半年的時間，這期間，我從思想到具體工作完成了從專業(yè)技術崗位到事務性管理崗位的轉(zhuǎn)變，辦公室這個團隊以寬厚、包容的胸懷接納了我，我也愛上了這一行。

假如我今天能夠贏得組織和同事們的信任，能夠贏得辦公室主任這個崗位，將從以下方面做好工作：

一是牢固

樹立敬業(yè)意識、服務意識和奉獻意識，懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入工作。對工作、對同事要滿懷熱心、誠心和愛心。要甘于做“大者無形”的幕后英雄，不計名利、不講報酬、任勞任怨，在平凡的崗位做出不平凡的工作業(yè)績。

二是從基礎抓起進一步提升辦公室工作質(zhì)量。主持辦公室工作以來，我對辦公室各個部門的工作現(xiàn)狀、存在的問題、提升的路徑有了比較全面的認知。提升工作質(zhì)量，建章立制是基礎，隊伍建設是保障。從這兩點做起，我爭取用較短的時間，明確辦公室各個崗位的職能和責任，理順內(nèi)部工作關系，創(chuàng)造崗位明確、責任明晰、團結(jié)互助、協(xié)調(diào)有序的工作環(huán)境。實現(xiàn)辦事效率提高、機關環(huán)境優(yōu)化、職工生活改善、后勤保障有力。

三是加強自身建設，發(fā)揮示范作用。“打鐵還要自身硬”，一個好的辦公室主任，好就好在素質(zhì)高、修養(yǎng)好。要做到政治上可靠，服從組織、顧全大局;品德上光明磊落、公道正派、樂于助人、廉潔奉公;工作上不僅要雷厲風行，還要急而不燥、善始善終。“喊破嗓子不如甩開膀子”，我承諾：在工作中要求別人做到的自己率先做到。

隨著年齡的增長，這個講臺會離我漸行漸遠。感謝這次改革、感謝大家給我提供了這樣一個難得機會，或許我今天的演講不夠精彩，但請組織和同事們放心，無論這次競聘能不能成功，無論把我放在哪個崗位上，我都將做得無比精彩!

謝謝大家!

競聘辦公室副主任演講稿篇五

各位領導、同志們：

大家好!

我于__年河北司法學校畢業(yè)后，分配到天津市司法局工作，__年到法院工作，__年5月到辦公室任副主任，__年8月到黃埠區(qū)法庭代理庭長,期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè),中共 黨員,我競爭的崗位是法院辦公室主任。

__年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。

法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。

但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。

(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。

隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將服務型逐步轉(zhuǎn)化為服務經(jīng)營型。

現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

(二)資源配制效益化。

現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫(yī)療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文英通訊等服務性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

(三)服務商業(yè)化。

法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

(四)用工市場化。

我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。

競聘辦公室副主任演講稿篇六

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興這次的支行能夠提供一次這樣的公平、公正的競聘演講，感謝支行領導一直以來的支持與鼓勵，能夠參加今天的競聘，我倍感榮幸，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，發(fā)揮好骨干作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為我們支行的改革發(fā)展做貢獻。

我現(xiàn)年____歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。________年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。________年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。今天我參與的是支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為________年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。________年度我實現(xiàn)了個人攬存余額____________萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點

當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。用自己的努力回報支行的各位領導與同事們。

謝謝大家!