范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

新員工座談會(huì)發(fā)言內(nèi)容篇一

大家好！我是動(dòng)力部xx，也是企管部xx。

今天是我們廠建廠xx年的日子，很榮幸能在這個(gè)特殊的時(shí)刻站在這里，代表我們“上掛下派”的第一批4位小伙伴兒們談?wù)勎覀兊母惺堋?/p>

在這將近5個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我時(shí)時(shí)處處在感受著一個(gè)字：變！

初到企管，首先要對(duì)面的就是角色上的轉(zhuǎn)變。在原部門(mén)，我更多的是被動(dòng)的接受工作，上面布置下來(lái)的工作告訴我怎么去做，什么時(shí)間完成，照著要求去做就行。但是上掛到企管部后，我成了要發(fā)出指令的那個(gè)人，要面對(duì)全廠20個(gè)部門(mén)去系統(tǒng)的安排和布置工作。就像目標(biāo)管理，在動(dòng)力部，我更多只是按要求每月將車(chē)間的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行匯總上報(bào)，但是現(xiàn)在我明白了，以前的工作只是我廠推行的績(jī)效導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系中一個(gè)環(huán)節(jié)而已。這種車(chē)間到全廠的角色變化是巨大的，它要求我們的思想必須站的更高，著眼全局，充分認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的目的、作用和意義，本著這種思想去開(kāi)展工作。

其次要面對(duì)的是工作方式的轉(zhuǎn)變。之前在完成上面布置下來(lái)的工作時(shí)，我首先要問(wèn)的是：“我怎么做”，但是現(xiàn)在，首先需要謀篇布局，對(duì)步驟、人員、時(shí)間、方式以及最終需要達(dá)到的目的和效果通篇考慮，做出合適的方案，然后對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行推進(jìn)和掌控，并對(duì)變化作出適時(shí)的調(diào)整，確保達(dá)到最終的目的和效果。

最后，也是最重要的是思想認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變。這個(gè)轉(zhuǎn)變是隨著我接觸和參與了績(jī)效導(dǎo)向的目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作督辦、全國(guó)對(duì)標(biāo)培訓(xùn)等一系列工作后逐漸發(fā)生的。原來(lái)目標(biāo)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的完沒(méi)完成，而是與績(jī)效掛鉤，系統(tǒng)的形成了一套體系管理模式；原來(lái)我廠的四項(xiàng)突破和十大重點(diǎn)工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的說(shuō)說(shuō)而已，而是真真切切的在推行，而我們的管理方式也在真真切切的改變和提升；原來(lái)我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實(shí)事求是，真管真抓；原來(lái)對(duì)標(biāo)工作不僅僅是填填數(shù)據(jù)做做分析，而是提升我廠指標(biāo)的重要工具；原來(lái)全國(guó)還有那么多比我們優(yōu)秀的卷煙工廠，和他們比起來(lái)，我們需要努力的地方還有很多很多…

當(dāng)然，變的不僅僅是我們4個(gè)，我們的安煙也在變。黨建科學(xué)化的深入、上下打通的`人才交流學(xué)習(xí)機(jī)制的推行、以績(jī)效為導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系的應(yīng)用、督辦工作機(jī)制的推行、廠前區(qū)和辦公樓的整修、制絲線技改的實(shí)行…等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾行字，而是真真切切正在發(fā)生的事實(shí)，隨著這些變化，相信我們的安煙也會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而安煙的發(fā)展，也只是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。面對(duì)不斷變化的需求、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境，面對(duì)日新月異的社會(huì)，我們更應(yīng)當(dāng)革故鼎新謀發(fā)展。

最后是致謝，感謝我們廠推行了這么好的交流學(xué)習(xí)制度，讓我們4個(gè)成為了“上掛下派”的第一批受益者；感謝管管團(tuán)成員和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心幫助，使我們收獲頗豐，我們一定不負(fù)期望，將學(xué)到的好的思想和方式繼承和發(fā)展下去，為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

新員工座談會(huì)發(fā)言內(nèi)容篇二

尊敬的各位同仁、親愛(ài)的合作伙伴們：

大家新年好！

新年的腳步已經(jīng)越來(lái)越近了，我們走過(guò)了忙碌而多彩的20xx年，信心百倍地迎來(lái)了充滿生機(jī)的20xx年。值此元旦佳節(jié)即將到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠(chéng)摯的慰問(wèn)！祝節(jié)日快樂(lè)！大家辛苦了！

20xx年，是嶄新的一年，挑戰(zhàn)未來(lái)我們需要有，著眼于未來(lái)的戰(zhàn)略眼光，我們需要勇氣、膽略和意識(shí)。我們需要自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備；需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實(shí)干，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中；需要高效，需要團(tuán)結(jié)，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己；全體xx人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟(jì)。

共創(chuàng)、共建、共贏、共享是我們公司秉持的價(jià)值觀，公司是我們大家的，xx公司是我們大家施展能力，為家庭、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)我們社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)。公司未來(lái)的發(fā)展依然需要我們共同的努力。構(gòu)建和諧的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為每一位員工提供更高的發(fā)展平臺(tái)和更多施展才華的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏未來(lái)，共享成功的核心價(jià)值觀。

最偉大的人格魅力就是自信+負(fù)責(zé)；道德+操守；犧牲+奉獻(xiàn)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是公司發(fā)展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的基本素質(zhì)。誠(chéng)信要求我們大家，無(wú)論是對(duì)客戶還是對(duì)我們公司內(nèi)部，都要本著誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。20xx年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠(chéng)信的公司才能長(zhǎng)久發(fā)展，也只有誠(chéng)信的公司才會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。我們要照顧好我們的利潤(rùn)，就必須照顧好我們的客戶。我們公司一直提倡的'就是追求陽(yáng)光下的利潤(rùn)；工作上主張光明磊落，開(kāi)誠(chéng)布公，批評(píng)與自我評(píng)批；人格上主張自尊自重、自珍自愛(ài)，嚴(yán)守誠(chéng)信品德?，F(xiàn)在因?yàn)榫壏忠惨驗(yàn)闄C(jī)遇，我與大家共同為xx的明天而奮斗。對(duì)于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望xx能回報(bào)大家努力工作所帶來(lái)的價(jià)值，也希望xx能幫大家實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和人生目標(biāo)。當(dāng)然，我一直在努力打造更廣闊的平臺(tái)，我知道自己承擔(dān)著巨大的責(zé)任讓xx發(fā)展得更好，讓xx的每一個(gè)員工都盡可能得到安定的工作、的福利。有時(shí)候難免會(huì)覺(jué)得累，可是這種累很有價(jià)值。

我的理想就是要把xx公司辦成一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)人尊敬、羨慕的員工。就是當(dāng)你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我在xx公司工作的時(shí)候，他們會(huì)投以你無(wú)比羨慕和崇敬的目光。

我們xx公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)就是：漢中xx，中國(guó)xx強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來(lái)的！

我們要建立符合公司發(fā)展的人力資源管理體系，能夠立足于公司長(zhǎng)期發(fā)展，樹(shù)立以人為本的管理理念。推進(jìn)制度改革，營(yíng)造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我們堅(jiān)信人才是xx實(shí)業(yè)公司最重要的財(cái)富和最有價(jià)值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學(xué)習(xí)管理、引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的管理理念和技術(shù)，我們將加大人力資源的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)，讓公司成為培養(yǎng)人才的大學(xué)校。我們將創(chuàng)造良好的工作氛圍，關(guān)心員工技能的成長(zhǎng)、品德的優(yōu)化、心理的成熟與身心的愉悅，我們希望員工能伴隨著公司的發(fā)展而同步成長(zhǎng)。我尊重每個(gè)人的才華，只要大家積極主動(dòng)、愿意將自己的才華施展出來(lái)，只要我們一起集思廣益，密切配合，我想沒(méi)有做不了的事，達(dá)不成的目標(biāo)。俗話說(shuō)：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，xx這艘大船要在波濤洶涌的市場(chǎng)中行得更遠(yuǎn)是需要大家不懈的努力。xx要前進(jìn)，那么你就應(yīng)該走得更快，而不是落在后面，我相信大家會(huì)做得更好，飛得更高！我更加堅(jiān)信：在肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任與企業(yè)使命的xx，在傳承xx文化、引領(lǐng)美好生活的同時(shí)，我們?nèi)詫⒗^續(xù)上路！就讓我們以使命和責(zé)任為依托，攜手奏響xx新的樂(lè)章xx將會(huì)因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙兊酶訕s耀，更加精彩！xx公司成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)10年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開(kāi)拓，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠(yuǎn)，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年，縱橫中國(guó)的輝煌xx。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

xx公司成立于20xx年到今年已經(jīng)走過(guò)了整整10個(gè)年頭，借此年終大會(huì)我在這里鄭重地提出：《承接過(guò)去10年的努力拼博，開(kāi)啟輝煌發(fā)展的新10年》，從現(xiàn)在起到20xx年，公司要實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)翻兩翻。

在過(guò)去的十年中，我們一直快速成長(zhǎng)?；仡欉^(guò)去，我們有太多美好的記憶：

一、xx電腦公司已經(jīng)成為了漢中電腦行業(yè)最有影響力的公司；公司業(yè)績(jī)連續(xù)多年來(lái)以100%的速度在成長(zhǎng)，隨著分銷體系的建立、分公司的成功開(kāi)設(shè)，公司正在走向更加的輝煌。

二、于20xx年投資創(chuàng)辦的xx公司，只經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間就成了漢中婚紗行業(yè)的標(biāo)竿，20xx年銷售額又成長(zhǎng)了38%，公司正在大步向前走去。

三、多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)喜人：兼并的東方紅商場(chǎng)裝修一新，租賃收入是原來(lái)的3倍，而且每年還在遞增；水電站正在有序建設(shè)，公司將在兩年內(nèi)投資開(kāi)發(fā)原制革廠用地成功的10年，值得慶祝的10年，是我們?nèi)wxx人努力拼博的結(jié)果。成績(jī)只屬于過(guò)去，未來(lái)還需要我們共同去開(kāi)拓，未來(lái)的輝煌需要我們共同去創(chuàng)造。

公司經(jīng)過(guò)研究認(rèn)為；我們完全有信心、有決心也有能力；用10年的時(shí)間，分三步達(dá)成這個(gè)目標(biāo)！

第一步；今年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境并不好，但我們依然保持了強(qiáng)勁成長(zhǎng)勢(shì)頭，未來(lái)形勢(shì)將會(huì)一片大好，我們將用兩年的時(shí)間對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整儲(chǔ)備，到20xx年公司業(yè)績(jī)爭(zhēng)取保持在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提升50%，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑者位置。

第二步；從那時(shí)起再用3年的時(shí)間，到20xx年，要在20xx年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)第一個(gè)翻一翻，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會(huì)美譽(yù)度、社會(huì)影響力全面提升。

第三步；到10年規(guī)劃的20xx年，要在20xx年的基礎(chǔ)上再翻一翻，公司多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有序進(jìn)行，架構(gòu)更加合理，爭(zhēng)取走出漢中地區(qū)，公司銷售要面向整個(gè)西北，在西安設(shè)立總部，公司要成為西北較出名的品牌公司，為走向全國(guó)做好準(zhǔn)備。

這就是我們未來(lái)10年備斗的目標(biāo)和任務(wù)，目標(biāo)既然確定，行動(dòng)就是的回答。少一點(diǎn)守成多一點(diǎn)創(chuàng)新，少一點(diǎn)本位多一點(diǎn)融合，少一點(diǎn)指責(zé)多一點(diǎn)欣賞，少一點(diǎn)懈怠多一點(diǎn)勤奮。

我們要進(jìn)一步整合物流、資金流、信息流，提升公司信息化水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持深化改革，破除落后的、固步自封的傳統(tǒng)思想，樹(shù)立先進(jìn)的、與時(shí)俱進(jìn)的新思維、新觀念；拋棄經(jīng)驗(yàn)式的、粗放式的管理方式，采用科學(xué)的、現(xiàn)代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年，我們一定會(huì)變得更大更強(qiáng)，飛得更高更遠(yuǎn)！在新的一年里，站在新的起點(diǎn)上，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，只要我們?cè)俳釉賲?，奮發(fā)進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，把握機(jī)遇、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，就一定能夠把xx的事業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)，做成行業(yè)的領(lǐng)跑者。我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，我們的目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

最后，祝愿大家在新的一年里，工作順利，身體健康，吉祥如意，闔家幸福！預(yù)祝xx實(shí)業(yè)公司的明天更加輝煌！

新員工座談會(huì)發(fā)言內(nèi)容篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)與感想：

我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？

2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)與諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。

6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。

新員工座談會(huì)發(fā)言內(nèi)容篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

非常感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì)議，讓我有這個(gè)與大家一起學(xué)習(xí)和交流的難得機(jī)會(huì)。

我叫xxx，是20xx年進(jìn)入xxx工作的，我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)氛圍，五年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)體會(huì)和感受。不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工樹(shù)立正面的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行；通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，進(jìn)一步豐富自身工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養(yǎng)自己保持學(xué)習(xí)的能力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養(yǎng)，才能不被社會(huì)淘汰。

“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，從某種程度上講，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對(duì)于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)際學(xué)到了很多理論和書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí)，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的`工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應(yīng)該繼續(xù)保持刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐！做好本職工作。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿完成。做到無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無(wú)愧于自己的工作！為公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。

謝謝大家！