在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇一

隨著春晚的不斷推進(jìn)，xx年即將和我們永遠(yuǎn)的告別。今年的春節(jié)似乎最不像春節(jié)，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望通過反思收獲企業(yè)運營的規(guī)律。愿大家都能度過一個很“像春節(jié)”的春節(jié)。我們的團(tuán)隊在20xx年能達(dá)成既定的目標(biāo)，恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ū夭豢缮?。今天我想和大家談一談xx年，我們應(yīng)該用什么樣的心態(tài)去工作。

20xx年公司定位為“服務(wù)年、學(xué)習(xí)年、優(yōu)化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導(dǎo)方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務(wù)，通過學(xué)習(xí)凝聚團(tuán)隊，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，通過優(yōu)化提升運營效率，提升運營質(zhì)量。

我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把教育打造成一個有趣的工作地點。

xx年，通過資源整合，我們在業(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力?？蛻艉透鹘缗笥讯冀o予我們團(tuán)隊極大的肯定，我想這是團(tuán)隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結(jié)果，追求卓越的信念我們堅定不移。

人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客戶和伙伴的心聲，關(guān)注每個人的發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)。人們總希望有機會說出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關(guān)。學(xué)會傾聽，學(xué)會分析客戶和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在教育的工作、努力和個性都將得到尊重。

面對質(zhì)疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話說完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話說完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽并不是要被人牽著鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話說完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。

誤解源于溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達(dá)成目標(biāo)，只有團(tuán)隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。

我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團(tuán)隊的靈敏性，面對復(fù)雜的競爭和復(fù)雜的形式保持高度團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

有了明確的目標(biāo)，如果不解決方法的問題，目標(biāo)只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執(zhí)的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現(xiàn)出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學(xué)生版本的課程雖然經(jīng)歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化并保持警醒。

很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態(tài)更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。20xx年，我們靜下心來，遠(yuǎn)離無聊的網(wǎng)絡(luò)，有目的的去利用網(wǎng)絡(luò)吧;我們每天利用片刻的時間進(jìn)行嚴(yán)肅的反思，并認(rèn)真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用于為客戶提供更加滿意的服務(wù)吧。

干部和員工的良好互動是高質(zhì)量開展工作的前提，學(xué)會帶隊伍是我們每個干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。20xx年我們將重啟對干部更加嚴(yán)格的績效考核，干部應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，履行更多義務(wù)，并呈現(xiàn)更高質(zhì)量的結(jié)果。干部應(yīng)該經(jīng)得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

20xx年，干部考核的準(zhǔn)則之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該有這樣的勇氣，敢于把最優(yōu)秀的人集中到自己的團(tuán)隊里，不怕把自己變成會議室里看上去最傻的人!

我們的事業(yè)注定無法一帆風(fēng)順，我們的干部需要經(jīng)歷一兩次挫折，因此明年的干部提拔我們考察他過去是否經(jīng)歷過挫折，沒有經(jīng)歷過挫折的人不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。

我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執(zhí)著與堅持，夢想即刻變?yōu)榭障?，一不小心還會陷入抱怨的危機。

一個職業(yè)人必須知道怎樣把決定付諸行動，并繼續(xù)先前推進(jìn)，最終實現(xiàn)目標(biāo)，其中還要經(jīng)歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結(jié)果。

每個人都應(yīng)該學(xué)會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結(jié)束一天的工作。樂于與人交流，結(jié)交朋友。

我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優(yōu)質(zhì)的達(dá)成目標(biāo)。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢于做出不受歡迎的決定。

如果你是一個正義且有為的人，必定是好人說你好，壞人說你壞。如果一個人得到的全是好評，那么這個人一定是平庸的人。在奮斗的路上，有人加油，也有人加水;有人伸手，也有人伸腿。

20xx年，我們要學(xué)會把每件事情做踏實，真正做到事前準(zhǔn)備，事中糾偏，事后總結(jié)，腳踏實地的去追求事情的結(jié)果，每個人必須具備落實工作任務(wù)的能力。

足夠謙虛，我們將在社會資源體系里贏得朋友，贏得信賴，團(tuán)隊運營水平贏得提升;

足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客戶，贏得口碑，公司贏得發(fā)展;

足夠用心，我們將在運營中贏得品質(zhì)，贏得效率，最終贏得利潤;

各位伙伴，春節(jié)好好的陪家人，好好的享受生活。春節(jié)后，我們好好的工作，好好的享受成就!

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇二

親愛的員工同志們： 大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調(diào)的是，艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進(jìn)入sla藥業(yè)，歷經(jīng)20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中?！白儭贝龠M(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇三

尊敬的李市長、程主席、王縣長、江先生，女士們、先生們、朋友們： 大家晚上好!

首先向各位的到來，表示最熱烈的歡迎和誠摯的謝意。商會成立三年來，會員企業(yè)逐年增加三年翻三倍，各行各業(yè)的老鄉(xiāng)和朋友們參與關(guān)心商會建設(shè)的熱情逐年高漲，現(xiàn)在我商會的影響力逐步擴大，商會的凝聚力越來越強，商會的活動開展豐富多彩，商會的平臺建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。在此我要再次感謝各界領(lǐng)導(dǎo)特別是家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對我會的關(guān)心，感謝各界朋友們的支持、感謝商會同仁們的支持。

下面向大家簡要匯報下一步工作打算：

一是搭建活動載體，增強商會的凝聚力。商會將通過開展培訓(xùn)、講座、聯(lián)誼、信息通報等活動，使會員企業(yè)在商會的活動中得到啟發(fā)，有所收獲。在開展活動中讓會員企業(yè)當(dāng)主角，充分發(fā)揮會員的能動性和積極性、創(chuàng)造性，從而增強商會的凝聚力。

二是做好“聯(lián)”字文章，增強商會的親和力?！奥?lián)”就是要不定期的主動走訪企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取他們的意見和要求，促進(jìn)企業(yè)之間的合作。將通過豐富多彩的活動，搞好會員隊伍建設(shè)，不斷壯大會員隊伍，增加新鮮血液和實力。 通過做好“聯(lián)”字文章，從而達(dá)到共同發(fā)展，商會的親和力就會越來越強。

三是以互動協(xié)調(diào)為手段，增強商會工作活力。加強協(xié)調(diào)，不僅是商會的職責(zé)，也是商會重要的工作手段。首先是內(nèi)部會員企業(yè)之間競爭與合作的關(guān)系，這是協(xié)調(diào)的一個重點。此外，協(xié)調(diào)會員與非會員的關(guān)系，會員與其它行業(yè)企業(yè)的關(guān)系，會員與消費者及其它社會組織的關(guān)系等等。

四是講奉獻(xiàn)、講大局，增強商會的影響力。我們將采取多種形式，積極引導(dǎo)會員企業(yè)在致力于自身發(fā)展的同時不忘回報社會，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任，不僅要做到誠信經(jīng)營、依法納稅、關(guān)愛職工、保護(hù)環(huán)境，還要積極參與光彩事業(yè)，開展扶貧幫困、救助弱勢、慈善募捐等社會公益活動。積極為構(gòu)建和諧社會努力做貢獻(xiàn)，樹立新時期民營企業(yè)家的良好形象。

女士們、先生們、朋友們，我們xx市宣城商會這個家，不僅是我們宣城老鄉(xiāng)們的家，更是屬于關(guān)心和支持我們商會建設(shè)發(fā)展的朋友們的共同的家，我們都是一家人，都是兄弟姐妹，這里有家的溫暖有更多的真情實意，緣分讓我們今天歡聚一堂，暢敘情誼，享受家人過年的幸福。讓我們共同努力把這個家維護(hù)好、發(fā)展好。社會發(fā)展變革的腳步加快、人類思維在不斷創(chuàng)新、生活方式發(fā)生著顛覆性的逐步改變，當(dāng)前世界互聯(lián)與創(chuàng)新成為了主題，各行各業(yè)都在跨界互聯(lián)，我們這個小家怎么和世界這個大家聯(lián)動，趨勢發(fā)展要求我們這個家的每位成員都要學(xué)會抱團(tuán)互聯(lián)，資源互聯(lián)，利惠互聯(lián)，信息互聯(lián)，因為每一個家庭成員都有發(fā)展了，我們宣城商會這個家就有了基礎(chǔ)保障，無論是商界、科技界、院校界、醫(yī)療界，還是法律界、金融界，都需要一個好的互聯(lián)平臺，這樣我們就可以為宣城兩地的社會發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)提供正能量，才能為兩地發(fā)展做出努力，為自身的發(fā)展創(chuàng)造更好的舞臺，達(dá)到大家和小家的互聯(lián)發(fā)展。讓我們共同努力為各行各業(yè)的老鄉(xiāng)們提供這樣一個互聯(lián)與創(chuàng)新平臺。

xx市宣城商會既是我們情誼互動的港灣，又是共同發(fā)展的互聯(lián)平臺，更是屬于我們每一個人共同的家，能不能讓這個家更加興旺發(fā)達(dá)，需要各位的支持和維護(hù)，懇請朋友們走進(jìn)了這個家，丟掉那些世俗的客套，輕松釋放自己的心靈，多一點真情，少一點私利，多一點包容，少一點計較，我要再次與大家分享星云大師所語：我們不要總是想著別人能給你點什么，而是想著我能為別人做點什么。

輝煌屬于過去，站在更高的起點，要樹立更高的目標(biāo)， 商會面臨著前所未有的發(fā)展機遇，我們將創(chuàng)新工作思路，豐富活動形式，拓展商會功能，推動商會取得更大的成績! 最后，祝大家新的一年里全家幸福，身體健康，萬事如意。

謝謝大家!

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇四

親愛的各位朋友們、同事們：

大家好!

辛苦一年了，我在此向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中，公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預(yù)計的各項任務(wù)。我們?yōu)榻ㄔO(shè)出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。

但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識、更加團(tuán)結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。

走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認(rèn)為這只是為了利潤指標(biāo)的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進(jìn)步。

20__年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果。

這一年來，我們公司和每位同事的進(jìn)步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團(tuán)結(jié)合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!

當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠實、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標(biāo)準(zhǔn)?！罢\實、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉!

最后，祝20__年各位同事成長、進(jìn)步、快樂!

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇五

尊敬的*院長，同志們：

大家好!

今天，20xx年護(hù)理學(xué)術(shù)年會在這里隆重舉行。在此，我謹(jǐn)代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對此次護(hù)理年會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次年會的各位護(hù)理專家表示親切的問候!同時，對為本次學(xué)術(shù)交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝!

自建院伊始，康復(fù)護(hù)理專業(yè)一直是全院護(hù)理工作的重點和排頭兵，甚至在省內(nèi)也是處于領(lǐng)先地位。隨著社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此，努力提高醫(yī)療水平，不斷提高護(hù)理技能，持續(xù)增強服務(wù)意識是我院今后要持之以恒來抓的工作。所以，我認(rèn)為本次康復(fù)護(hù)理學(xué)術(shù)年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度。

下面我借此機會提三點建議：

一、以本次學(xué)術(shù)年會為契機，搭建我院護(hù)理工作學(xué)術(shù)交流的平臺，為我院優(yōu)秀的康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。并以此為抓手，夯實我院康復(fù)護(hù)理工作的基礎(chǔ)，全面提升護(hù)理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作為一項長期工作來抓。

二、充分利用學(xué)術(shù)年會的專業(yè)團(tuán)體作用，組織全院廣大護(hù)理工作者積極開展學(xué)術(shù)交流，引導(dǎo)廣大護(hù)理工作者開展護(hù)理研究，提高護(hù)理人員的學(xué)術(shù)水平和護(hù)理技能，打造出一支業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)意識強的護(hù)理人才隊伍。

三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進(jìn)步的，我們要以學(xué)會的形式加強與省內(nèi)兄弟醫(yī)院的交流和學(xué)習(xí)，向國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院取經(jīng)。不斷完善和提高我院康復(fù)護(hù)理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領(lǐng)頭羊作用，帶動康復(fù)護(hù)理工作的全面進(jìn)步。 感謝省護(hù)理學(xué)會長期以來對我院護(hù)理工作的大力支持和幫助，也希望學(xué)會能一如既往地對我們的工作進(jìn)行要求和指導(dǎo)。

同志們，護(hù)理事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，護(hù)理工作是醫(yī)療服務(wù)工作的重要方面，優(yōu)質(zhì)護(hù)理是夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提升護(hù)理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護(hù)理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者，做出我們護(hù)理工作者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，我預(yù)祝本屆護(hù)理學(xué)術(shù)年會圓滿成功。

謝謝大家!

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇六

尊敬的各位來賓、天雨集團(tuán)全體家人們： 大家下午好!

春風(fēng)傳喜訊，三羊開泰迎新年。在這個吉祥的日子里，我們大家歡聚一堂共同參與“齊心筑夢、贏在豬年”為主題的20xx新春年會活動。我謹(jǐn)代表天雨集團(tuán)全體股東向公司全體員工以及各位來賓致以新年的問候及衷心的祝福!祝福大家新春快樂、身體健康、萬事如意!(鞠躬)

今天在座的天雨家人有七、八十歲高齡的天雨前輩們，也有正為天雨的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的青年員工，看到大家其樂融融歡聚一堂的景象，我真心感到我們是一個團(tuán)結(jié)、和諧的歡樂大家庭。相識在天雨是一種緣，相聚在天雨更是一種緣。天雨人通過幾年來的辛勤創(chuàng)造和經(jīng)營，辛勞的汗水化作滿意的答卷，我們創(chuàng)建了一個以“愛”為紐帶，以相互成就為夢想的天雨大家園，大家共同向著“建百年基業(yè)，創(chuàng)天雨品牌”的目標(biāo)矢志前行。

天雨集團(tuán)成立六年多來，我們以“責(zé)任、創(chuàng)新、文明、標(biāo)桿”為方針的企業(yè)核心文化，形成了巨大的社會影響力。集團(tuán)全體員工以“心存天下，雨潤萬物”的胸懷，勇于開拓、不斷創(chuàng)新，真抓實干謀發(fā)展,勇?lián)?zé)任樹形象，整合資源創(chuàng)效益，實現(xiàn)了從小到大、由弱到強的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，成長為麗江知名民營企業(yè)。

天雨之所以取得今天的成就，正是有了包括退休員工在內(nèi)的全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與集團(tuán)共同戰(zhàn)勝困難、開拓創(chuàng)新，以天雨大家庭主人翁的精神，把天雨事業(yè)與個人價值緊緊相連，使天雨集團(tuán)成為了“員工和企業(yè)相互成就”的巨大平臺和未來更多企業(yè)領(lǐng)袖成長的搖籃。有了這樣的共同推動，才有了今天大家老、中、青三代其樂融融、把酒暢談幸福明天的歡樂景象。

在我們的東巴經(jīng)書里記載了納西人幾千年、甚至幾萬年來民族傳承和延續(xù)的根本密決，用今天的話來總結(jié)就是：愛自己、愛家庭、愛家族朋友、愛公司團(tuán)隊、愛城市社區(qū)、愛國家民族、愛人類、愛生靈萬物。先人們用愛生靈萬物的心以及智慧創(chuàng)造了納西民族今天仍就翟翟生輝的文明，成為了仍就活著的中華傳統(tǒng)文化，并用樸實無華的生活方式體現(xiàn)在傳統(tǒng)納西族人日常一言一行、一舉一動之中。我們今天能夠非常舒適的生活在一個環(huán)境優(yōu)美、自然生態(tài)的地方，能用悠然自得的心態(tài)，從容的面對生活，大家和諧相處，成為現(xiàn)代人眼中的“世外桃源”。這是納西人的福祉，也是對我們這些傳承人最大的鞭策。

我用最簡單的理解，用愛和寬容的心去做事，凝聚了一大群也和我一樣有著相互成就之心的人，成就了今天的一番事業(yè)。并且以感恩之心，盡最大努力去承擔(dān)一些社會責(zé)任。相信通過這幾年的付出和努力，更多的社會人士已經(jīng)看到并相信天雨人在承擔(dān)社會責(zé)任這個事業(yè)上的決心和能力，也會和我們一起為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和社會事業(yè)并肩前行。

但我知道對我們天雨人來講這只是個開端，我們需要更多的人成為天雨大家園的共同筑夢者，來共同成就更大的事業(yè)，成就更多的夢想。我希望并且相信天雨人終將以愛凝聚，建立起一個更加團(tuán)結(jié)和諧的大家園，這需要我的努力，更需要在座每一位家人的努力。

今年也是國家“”規(guī)劃的開局之年，我們的習(xí)在短短兩年時間內(nèi)，在深化改革、反腐倡廉、關(guān)注民生、提高經(jīng)濟發(fā)展水平等各個方面有著大手筆的舉措，也取得了很好的成績，中國在國際化大舞臺上一定會實現(xiàn)中華文化和民族的復(fù)興，我們也將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。國家和民族的命運永遠(yuǎn)和每一個民眾息息相連，雖然從大的環(huán)境來講，現(xiàn)在的天雨不過是滄海一粟，但是做為一個有責(zé)任的企業(yè)，我們有足夠的理由為過去幾年的收獲而躊躇滿志，也更應(yīng)該從中汲取繼續(xù)成長和發(fā)展的巨大動力。

未來企業(yè)的發(fā)展和競爭，不僅只是強硬的資源優(yōu)勢、品質(zhì)質(zhì)量，科學(xué)的管理的競爭，必將是人才以及綜合實力的競爭。就象我們的國家一樣，只有真正實現(xiàn)民族的團(tuán)結(jié)和繁榮才能最終成為并決定國家的繁榮昌盛和興衰。因此，今天我說的“愛”是一種“大愛”，天雨人必須要有“愛自己、愛家庭、愛家族朋友、愛公司團(tuán)隊、愛城市社區(qū)、愛國家民族、愛人類、愛生靈萬物”的“大愛”之心來做人做事，才能把握時代脈搏，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能創(chuàng)新，才能長久、才能廣結(jié)善緣，才能相互成就。同時，我也相信天雨的家人們也會秉承這樣的理念來完成這個使命。

借此機會，我也誠摯的感謝一直以來關(guān)心、支持天雨發(fā)展的各界同仁，特別是到場嘉賓，謝謝你們!更要感謝六年來不離不棄一直為天雨的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各位員工，謝謝你們!

最后，再次祝福大家“豬年幸福、萬事如意，也祝福天雨明天更美好”!

謝謝大家!

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇七

其實這一年大家活得都不容易。但不管怎么說，我們都活下來了。

商場如戰(zhàn)場，戰(zhàn)場上活著的人，是成功的，企業(yè)也一樣。戰(zhàn)場上，商場上年底還能站在那兒聽講座，還能交流，還能發(fā)獎金、工資，那就是不錯。做企業(yè)的第一要素，就是不死，跟戰(zhàn)士一樣，上戰(zhàn)場的第一要素，有時候不是為了贏，而是活著。

20xx年最后一天，我們都沒倒下，這是非常值得慶賀的!

我們每年都把未來的一年想得非常艱難。盡管我知道，第二年肯定有很多人做得比我們好，未必我們公司能做得更好，我們公司可能會有很多不可預(yù)期的困難出現(xiàn)，看清楚未來的災(zāi)難，仍舊為之，這才是真正的樂觀。

所以我覺得，我們做企業(yè)，要腳踏實地。其實未來的3到5年，經(jīng)濟情況并不樂觀，但是未來5到20xx年左右，中國的經(jīng)濟還是很有機會的。

在經(jīng)濟好的時候賺錢的企業(yè)家，不能稱之為真正的企業(yè)家。股市是牛市的時候，街上買菜的老太太都能賺錢，你不能把自己稱之為投資者，只能稱之為炒股者。經(jīng)濟不好，你才是優(yōu)秀的企業(yè)。

好企業(yè)，基本上經(jīng)歷過幾個悲慘的經(jīng)歷，或者是自己的原因，或者是經(jīng)濟的原因造成的，所以我覺得，在危機關(guān)頭，能熬過去的企業(yè)才有“抗體”。

最近也聽了很多經(jīng)濟學(xué)家講：在短期以內(nèi)中國經(jīng)濟有下滑壓力。我個人認(rèn)為，中國經(jīng)濟下滑壓力是長期的。我們要學(xué)習(xí)適應(yīng)(經(jīng)濟增速)5、6%，甚至在未來20xx年，我們能保持2%-4%(的增速)，也已經(jīng)很了不起了。因為我們已經(jīng)是世界上第二大經(jīng)濟體，繼續(xù)保持15%的增長，這是要出問題的。

即使2%-4%，有的企業(yè)依舊能達(dá)到200%、300%的增長，有的企業(yè)再好的經(jīng)濟形勢，也做不好。其實經(jīng)濟形勢好壞，與你自己做得好壞沒有多大關(guān)系。所以，不要因為說你的企業(yè)做得不好，你就“歸功于”經(jīng)濟不好，經(jīng)濟不好也有好企業(yè)，經(jīng)濟好的時候，不好的企業(yè)也有的是。

總體來講，過去的一年中國還是有很多有意思的事情：二胎開放了，人民幣進(jìn)了“籃子”……20xx年其實很不簡單，很多事情我這輩子可能看不見，都發(fā)生了。但是，我們企業(yè)家就是要把握那些可能超越我們期望和預(yù)判的東西。

我自己有時候想，人家現(xiàn)在把阿里巴巴看得挺神，其實阿里巴巴就是一個很普通的公司。20xx年以前，我們說出要成為世界十大網(wǎng)站之一，那個時候我們公司排名可能200萬名以外，說這句話很狂妄，但是稀里糊涂地居然做到了這個目標(biāo)。這不是因為我們多厲害，而是我們處在一個很有意思的獨特的時代。這不是虛話，我們確實感謝這個國家，感謝整個改革開放，我們確實感謝互聯(lián)網(wǎng)，感謝所有年輕人。沒有這些，阿里巴巴所有的夢想，真是一個空想。

今天全世界變化最大的國家，可能就是中國。正在經(jīng)歷著巨大的變革，轉(zhuǎn)型也好、升級也好、創(chuàng)新也好，各種各樣的變革，都非常之大。特別是作為第二大經(jīng)濟體，中國現(xiàn)在在座所有的企業(yè)家我們擁有的機會，可能是人類社會在一個時代極其罕見的。

我們是第二大經(jīng)濟體，但是企業(yè)的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)模、品質(zhì)，跟第一大經(jīng)濟體美國比，歐盟比，歐洲比，跟日本比，還相差非常之大。今天，我們有能夠參加“世界杯足球賽”的中國國家企業(yè)隊，其實就像中國足球隊一樣，我們能進(jìn)去，也是檢漏進(jìn)去，我們實力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。但是作為第二大經(jīng)濟體，未來一定會誕生很多世界級的企業(yè)。

中國過去30年的改革開放，請問中國有多少企業(yè)活過了30年?而要想成為一個持久的經(jīng)濟體，大概需要50年，很多企業(yè)只有跨國50年的歷程，這50年歷程內(nèi)至少有5到10次災(zāi)難，是經(jīng)歷了國家、國際形勢和企業(yè)內(nèi)部的災(zāi)難，才能稱之為一個堅強的企業(yè)。任何一次打擊，對我們來講都是一次機遇。

大家今天講得最多的就是創(chuàng)新，中國這個時代也是千年不遇。幾千年來有哪個國家、哪個時代真正消滅貧困?但是我們這代人正在努力實現(xiàn)。互聯(lián)網(wǎng)是一場前所未有的技術(shù)革命，我們是否能把握、掌握?

作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，我們要理解這個時代，要讀懂這個國家。我們企業(yè)家只有真正了解自己有什么、要什么、放棄什么，企業(yè)才會走得久。我們的知識越多，知道自己要什么，但是缺乏智慧，因為智慧能告訴你什么是我們不要的。

這也是一個真正的商業(yè)變革的時代，商業(yè)變革，每個人對機會的判斷是不一樣的，有人把好好的機會做成了災(zāi)難，而很多人又把災(zāi)難做成機會。其實機會在沒有形成機會的時候，才是真正的機會，形成機會以后，往往是災(zāi)難的開始。

所以，今天的霧霾，已經(jīng)形成了霧霾，抱怨有什么用呢?這時候是我們做企業(yè)巨大的機會，如果你改變了這個霧霾的現(xiàn)狀，改變了中國的環(huán)境，你有可能是未來30年最了不起的企業(yè)。

創(chuàng)新，企業(yè)家的職責(zé)是創(chuàng)新，創(chuàng)新的主角是企業(yè)家，企業(yè)家是社會發(fā)展過程中的科學(xué)家，企業(yè)家是稀缺資源，我們可以培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，但是不可能培養(yǎng)企業(yè)家。所以這一點希望大家記住，我們企業(yè)家就是野生動物，我們就是原生態(tài)。我們對很多問題的反思和思考，是跟別人不一樣的，所以我們對創(chuàng)新的理解，也是不一樣的。

創(chuàng)新不是講故事。如果你覺得靠概念可以成功，那么你最后得到的，還是一個概念，如果你覺得講故事能成功，最后你剩下的，只是一個故事而已。

大家要記住，創(chuàng)新是逼出來的，沒有人是在順利的情況下可以做好創(chuàng)新。創(chuàng)新是要付出巨大代價的，剛才王新奎教授講的我非常同意，企業(yè)家是個狀態(tài)，創(chuàng)新是有個時間的。馬云的創(chuàng)新，可能就三年五年，但是創(chuàng)新付出巨大的代價、壓力，是超過想象的。創(chuàng)新時間有限，如果你在乎許多外界的東西，就會失去人生中最寶貴的那一刻。65歲，你只能在自己家里做一些兒孫滿堂的創(chuàng)新了。

創(chuàng)新也是有巨大風(fēng)險的。傳統(tǒng)銀行機構(gòu)在風(fēng)險處理上比我們互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新要做得好。其實我們看問題的角度不一樣，傳統(tǒng)金融可能做的風(fēng)險是把防彈衣做得越來越厚，越來越好，而我們的創(chuàng)新是讓殺手根本不可能靠攏你。我們想的是完全不同的風(fēng)格，你是把防彈衣做得更強還是讓殺手沒有可能出現(xiàn)在這個場地上?思考的深度廣度，都是我們值得創(chuàng)新、反思的地方。

我們企業(yè)家一定要想明白另外一些問題，就是到底什么是成功?

我個人也講點哲學(xué)的。成，我們有時候講，成在自己，功在后代。如果沒有把功傳給別人、社會、傳承下去，讓你的員工、客戶、家人、所有認(rèn)識的年輕人能得到那個功，你并不是很成功。

中國最怕的就是“首富”。有好幾種富，一種是富有的富;中國當(dāng)首富是個“災(zāi)難”，應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的負(fù);還有就是負(fù)債最多的負(fù)，我們也不少，

但是我希望是首福，福氣最好的人，有安穩(wěn)的結(jié)局。千百年來做企業(yè)做得大的多少人有好的結(jié)局?我們不能解決我們的生存，出身在哪里，但是可以決定我們怎么死，企業(yè)更是如此。我們要為自己的企業(yè)、自己的員工、自己的后代找到一個很安穩(wěn)、平穩(wěn)的福氣，只有你的家人、企業(yè)、員工、客戶都得到好的、圓滿的結(jié)局，這才是我們要的首福，福氣的福，可能來得更好。

做企業(yè)，我們現(xiàn)在不知道什么時候開始，中國的企業(yè)開始學(xué)會了埋怨。其實真正的企業(yè)家，是不埋怨的，做成功的人，永遠(yuǎn)在檢查自己的問題。臺上的嘉賓都是在講，我反思我過去的一年，但是不成功的人總是在怪別人，實體怪虛擬，都是別人沒有做好，事實上是不是這樣?其實實體經(jīng)濟也好，虛擬經(jīng)濟也好，今天都是個嬰幼兒，兩個孩子打架，都說對方不好。其實任何一個企業(yè)，我們永遠(yuǎn)面臨著未來的挑戰(zhàn)，我們永遠(yuǎn)面臨著被別人淘汰，或者被自己淘汰。

剛才講過剩產(chǎn)業(yè)，中國有過剩能力嗎?沒有，是落后經(jīng)濟的能力過剩。中國制造業(yè)下滑了嗎?制造業(yè)從來沒有下滑，世界上有蘋果、特斯拉，是那些創(chuàng)新的(制造業(yè))。中國零售行業(yè)做得不好嗎?零售行業(yè)做得很好，是你的零售行業(yè)做得不好。

20xx年以前，你怎么把那些小商小販、國有體制的那些落后、不能引領(lǐng)把握掌握未來的消費需求的商場給滅掉?你活了20xx年，這20xx年，你專注在房地產(chǎn)，沒有專注在客戶體驗上，今天互聯(lián)網(wǎng)把你給淘汰了，也是天經(jīng)地義。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也一樣，沒有幾家企業(yè)真正能活好三到五年，如果真正看一下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的死亡率比傳統(tǒng)企業(yè)好不到哪去，甚至更為殘酷。

我們今天看到這些問題，也是我們的機會。

中國經(jīng)濟不管怎么調(diào)整，不管浙商企業(yè)會面臨多大的挑戰(zhàn)，，有一點是肯定的：如果我們浙商群體過不了，中國沒有一個商幫過得了，如果我們跨不過，誰能跨得過?中國幾個商幫每年會有一天聚在一起，學(xué)習(xí)討論半天時間?有多少商會能這么組織起來，這么研究和學(xué)習(xí)，反思自己、學(xué)習(xí)別人?我們做不好，誰能做得好?所以我們對自己，還是要有信心。

都說我們浙商的鼻子很靈，哪兒有商機，哪兒就有浙商。世界上任何一個角落，有可口可樂的地方，就一定有浙商，沒有浙商的地方，好像沒有可口可樂。所以浙商今后不僅要擅長于發(fā)現(xiàn)需求，我們還要創(chuàng)造需求，不僅要善于追趕需求，我們要引領(lǐng)需求，我們不僅僅要找到外在的需求，更要發(fā)掘內(nèi)在的需求。

所以，我覺得我們浙商未來最大的機會，在于整個國家就是品質(zhì)的提升，消費品質(zhì)的提升。

我認(rèn)為馬云很難復(fù)制，因為我自己也復(fù)制不了，也不知道怎么走到今天了。從沒想過自己會做企業(yè)，走到今天，是純粹的巧合、偶然。但是很多以為自己能復(fù)制，麻煩就大了。你只能超越，不能復(fù)制。而且規(guī)模、速度并不決定你多成功。決定你成功的，不是你多大多快，而你多好、多有舒適感。

中國經(jīng)濟一樣，(gdp增速)7%，還是9%，不重要，中國經(jīng)濟什么樣的比例最舒適，這是最重要的。只有舒適度，才是最好的。有舒適度，你不會有這種壓力，會調(diào)整自己。企業(yè)也一樣，不要看到別人有30%的增長的一天，別人也有負(fù)30%增長的一天，只有把自己做好。工匠精神，經(jīng)濟速度放緩，有什么不好?

我最想不明白，其實水平好壞，在于慢速度，而不在于快速度。在快的過程中，一定會出錯。我們這個年齡的人要懂得放慢腳步，要懂得建立機制，要懂得用最好的人，最好的管理方式，最好的技術(shù)來提升創(chuàng)造最好的產(chǎn)品，而讓年輕人去提升速度，不要跟年輕人比速度，也不要跟年輕人比技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。

最后，我也想提醒大家，20xx年并不好過。過好了，你就當(dāng)馬云說錯了;過得不好，你要相信，其實大家過得都不好，挑戰(zhàn)只會越來越大。

互聯(lián)網(wǎng)對大家的沖擊，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你們在座所想象的。組織的變革、人才的變革、文化的變革、技術(shù)的變革，剛剛開始。

所以預(yù)祝大家20xx年不是活得好，而是20xx年我們堅持再活過去!因為陽光總是在那兒，希望能夠照到我們身上!

最新年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇八

各位同志：

今天是農(nóng)歷十二月二十六了，再過幾天就是新年了，節(jié)日的氣氛越來越濃。按辦公室的安排，我們在這里召開辦公室的年會，給大家拜個早年，并總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進(jìn)，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家繼續(xù)履行職能，保持良好作風(fēng)，強化“三服務(wù)”三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。受委托，這里我簡單講兩個問題。

一、對去年工作的簡單回顧

一年來，我們辦公室的全體干部職工緊緊圍繞縣委工作中心，著眼全局，團(tuán)結(jié)一致，突出前瞻，高效保障，真正在各級各部門中起到了良好的表率作用，樹立了縣委的良好威信和形象。

一年來，辦公室各個科室、各位同志都能認(rèn)真履行工作職責(zé)，主動開展工作，高效完成任務(wù)。綜合科每次都是及早準(zhǔn)備，順利完成了經(jīng)濟工作會、經(jīng)濟分析會、黨代會等縣委大型會議以及“四個專題”匯報等的領(lǐng)導(dǎo)重要講話任務(wù)，此外，還積極開展調(diào)研，撰寫了《**公司推行“公司+基地”模式初探》、《挖掘精神，推動經(jīng)濟發(fā)展》等一些較好的調(diào)研文稿。全年共起草各類綜合文稿260余篇，總字?jǐn)?shù)近200萬字，保質(zhì)保量地完成了縣委和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。新聞科繼續(xù)唱響主旋律，及時總結(jié)報道我縣在招商引資、大辦工業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟中取得的成績和經(jīng)驗做法，積極關(guān)注社會民生，在《**日報》、《**日報》等各級黨報刊物上發(fā)表稿件文章1181篇，其中各版頭題147篇，好稿9篇，在引導(dǎo)社會輿論、營造和諧氛圍方面發(fā)揮了積極作用。信息科積極向省委、市委匯報我縣經(jīng)濟社會發(fā)展各個時期各個層面的情況，大量信息進(jìn)入上級黨委的視野和決策圈，被省委、市委信息刊物采用430多條，繼續(xù)保持先進(jìn)榮譽。全年共編發(fā)《信息》58期，其中，專報件被縣領(lǐng)導(dǎo)批示達(dá)到6件(次)。黨群科加強對2個市委黨建工作聯(lián)系點和35個縣委黨建聯(lián)系點的指導(dǎo)，積極深入基層調(diào)研，撰寫了6篇調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。如在換屆選舉中，深入30個行政村開展調(diào)研，形成《**縣村級組織換屆選舉調(diào)研報告》，為順利完成換屆選舉提供了翔實的參考材料，有5篇調(diào)研文章在上級黨建刊物發(fā)表，其中4篇在市級評比中獲獎。督查室根據(jù)縣委的決策部署和工作授權(quán)，積極拓展工作領(lǐng)域，對督查事項實行全過程跟蹤督促檢查，做到有布置、有督查、有考核、有獎懲，有效促進(jìn)各級各部門落實工作的積極性。今年共承辦領(lǐng)導(dǎo)批示件225件，完成查辦件132件，全部100%辦結(jié)，做到了事事有落實，件件有回音。秘書科強化后勤保障，圓滿完成了各類會場服務(wù)任務(wù)80多次，會議通知200多場次;保質(zhì)保量完成機要文件收發(fā)、傳閱、清退360多號，打印、分發(fā)文件近10萬份，其他材料近20萬字，裝訂材料3萬多份，沒有出現(xiàn)一例差錯。接待科堅持讓客人“賓至如歸”的工作宗旨，先后接待各級來賓700多批次，以熱情周到的服務(wù)圓滿完成了國務(wù)院、中央部委及其他領(lǐng)導(dǎo)、貴賓的接待任務(wù)，展示了詔安的良好形象。行政科對車輛實行合理調(diào)度和科學(xué)管理，做到勤儉節(jié)約、出入有序，全年出車4000車次，實現(xiàn)安全行車42萬公里無事故，為縣委領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行活動搞好保障。特別值得一提的是，節(jié)期間，我們辦公室的同志殫精竭慮，全力投入，在宣傳、協(xié)調(diào)、接待、后勤保障等各方面付出了積極的努力，保障了節(jié)慶活動的籌備和組織工作到位，活動的成功舉辦含有我們的心血和汗水。這是對我們工作能力的一種考驗，既檢驗了我們的工作作風(fēng)和辦事效率，也檢驗了我們的工作能力和水平。

雖然辦公室的總體工作水平在不斷提升，但工作實踐仍需要不斷改進(jìn)與完善，如決策參謀作用需要進(jìn)一步增強，工作思路、工作方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)溝通力度需要進(jìn)一步加強，等等。希望這些不足在以后的工作中能不斷改進(jìn)。

二、對新一年工作的要求

新的一年，希望大家繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、務(wù)實創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)的作用，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)辦公室工作新局面。即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，由注重做好當(dāng)前工作向既能做好當(dāng)前工作、又善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由注重完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、又善于自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變。要在繼承和堅持過去的好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，不斷研究新情況，把握新規(guī)律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障縣委工作的快速運轉(zhuǎn)，確?？h委制定的各項任務(wù)目標(biāo)得到順利實現(xiàn)。

總之，一年來，由于辦公室各科室牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協(xié)力完成了縣委交辦的各項任務(wù)，確保了縣委機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊譽。這是大家共同努力的結(jié)果。值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表縣委辦班子對大家一年來的辛勤付出和所作的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，并致以節(jié)日的問候!

另外，春節(jié)將至，大家手頭上的工作還沒完成的，要抓緊落實。節(jié)日期間，要注意做好單位的安全保衛(wèi)工作，特別是節(jié)日的值班，要做到不脫崗，崗在人在。放假這段時間，來往車輛較多，人情應(yīng)酬繁忙，大家要注意安全，不酗酒、不熬夜、不鋪張浪費，希望大家過一個平安、健康、快樂、祥和的春節(jié)!

最后，祝大家新春愉快，合家幸福，萬事如意，事業(yè)有成!

謝謝大家!