人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇一

近年來，快速發(fā)展的地稅事業(yè)，為地方稅務(wù)研究提供了廣闊舞臺;地稅管理的信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入變化，為地方稅務(wù)研究不斷提出新的課題和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。基于此，某某市地方稅務(wù)研究學(xué)會牢記宗旨，不斷開創(chuàng)開拓，積極探索，勇于創(chuàng)新，在開展稅收學(xué)術(shù)研究、服務(wù)稅收中心工作，發(fā)揮咨詢參謀作用等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。四年來，全市地稅系統(tǒng)各級研究會共組織開展調(diào)研活動189次，與各有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體交流16次，撰寫各類調(diào)研文章258篇，其中31篇在省廳級以上優(yōu)秀論文評選中獲獎，其中國家級有三篇獲獎，有7篇文章在全省地稅系統(tǒng)理論調(diào)研文章評比一等獎。并先后獲得全國大中城市先進(jìn)稅務(wù)學(xué)會、全省民間組織先進(jìn)單位、江西省地方稅務(wù)研究會第二屆理事會先進(jìn)單位。

為了充分發(fā)揮地方稅務(wù)研究會的職能作用，全市地稅系統(tǒng)建立起了以地方稅務(wù)學(xué)會為中心，市局機(jī)關(guān)各科室、縣區(qū)局、各分局為紐帶，延伸到行政事業(yè)單位和有關(guān)企業(yè)的群眾性稅收調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，并在系統(tǒng)內(nèi)建立了調(diào)研骨干人才庫;重視學(xué)會理論陣地建設(shè)，努力提高辦刊質(zhì)量，在服務(wù)稅收研究、拓展學(xué)會空間、搭建學(xué)習(xí)平臺、激發(fā)會員熱情等方面起到了積極的作用;采取集中學(xué)習(xí)，邀請系統(tǒng)外的專家學(xué)者和系統(tǒng)內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論功底深厚的領(lǐng)導(dǎo)干部授課等方式，對基層會員“充電”，進(jìn)一步提高了學(xué)會工作調(diào)研能力。研究會的工作在第二屆理事會的指導(dǎo)下上了一個嶄新的臺階，取得了較好的成績。

歷史的車輪滾滾向前，在積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，加快建設(shè)國家新能源科技城的經(jīng)濟(jì)洪流中，如何充分發(fā)揮地稅職能作用，使地稅工作為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，需要我們更加深入的調(diào)查研究，提出切實可行的對策，讓地稅工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)實現(xiàn)完美對接，讓地稅職能對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控作用得以彰顯，是一個緊要而迫切的課題。在這里，我就進(jìn)一步做好地方稅務(wù)研究會工作提幾點(diǎn)建議，供大家借鑒。

一是要堅持辦會宗旨，把握正確的研究方向。研究會作為群眾性的社會團(tuán)體和非營利組織，在新的形勢下要進(jìn)一步堅持辦會宗旨，把握正確的辦會方向，尤為重要。最根本的就是要自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，指導(dǎo)實踐，推動工作。要把提出的“堅持學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合，堅持運(yùn)用理論和發(fā)展理論相結(jié)合”的要求，認(rèn)真貫徹落實到研究會的建設(shè)和稅收學(xué)術(shù)研究活動中。切實把組織和推動稅收調(diào)查研究這一任務(wù)抓緊抓好，充分發(fā)揮為稅收改革服務(wù)、為稅收實踐服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為某某地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的作用，不斷增強(qiáng)地方稅務(wù)研究會的生命力。

二是要履行辦會職責(zé)，深化調(diào)查研究。稅收工作事業(yè)的發(fā)展不僅對地方稅務(wù)研究工作提出了更高的要求，也給地方稅務(wù)研究工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。研究會要主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，自覺臵于某某經(jīng)濟(jì)稅收工作的大局中去謀劃，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織廣大稅務(wù)干部和關(guān)心稅收工作的社會各界人士開展稅收工作調(diào)查研究，以各種行之有效的形式，為黨委政府以及各級領(lǐng)導(dǎo)的決策提出科學(xué)性、前瞻性的意見。當(dāng)前，要特別關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的新走向，科學(xué)預(yù)測其對我市經(jīng)濟(jì)和稅收帶來的影響，積極研究應(yīng)對這場全球性危機(jī)的稅收對策，并提供一些可行性的建議;要積極研究如何運(yùn)用稅收手段，認(rèn)真落實國家有關(guān)促進(jìn)各項區(qū)域性經(jīng)濟(jì)建設(shè)優(yōu)惠政策，為我市地稅部門向上爭取支持各類稅收優(yōu)惠政策提出建設(shè)性的意見;要特別關(guān)注稅制改革的新動向，注意研究分析增值稅轉(zhuǎn)型、資源稅制度改革、“兩稅”征管范圍劃轉(zhuǎn)等對我市經(jīng)濟(jì)和稅收的影響程度，深入開展專題性調(diào)研分析，及早發(fā)現(xiàn)問題，向上級提出應(yīng)對意見和完善建議;要緊緊圍繞稅收中心工作，注意選擇稅收事業(yè)發(fā)展中的一些重大理論問題和實際工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題深入開展調(diào)研，將對稅收工作有現(xiàn)實指導(dǎo)價值的意見、建議和措施、辦法，通過各種渠道、媒介傳播出去、交流介紹出去，把調(diào)研成果、決策信息傳遞給各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門，用于指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐，解決問題，為促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供理論產(chǎn)品。

地方稅務(wù)研究工作要實施精品戰(zhàn)略，潛心打造學(xué)術(shù)研究精品，提升應(yīng)用價值，更好地發(fā)揮研究會作為稅收工作的理論部、參謀部和資料庫的作用。

三是要發(fā)揚(yáng)調(diào)研優(yōu)勢，營造良好的調(diào)研氛圍。地方稅務(wù)研究工作聚集了地稅系統(tǒng)的優(yōu)秀的調(diào)研人才，要大力倡導(dǎo)民主、寬松的調(diào)研風(fēng)氣，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的調(diào)研傳統(tǒng)，營造“百花齊放，百家爭鳴”的調(diào)研氛圍，多出成果、出好成果，不斷提高稅收調(diào)研水平;要防止那些“走過場”、“擺花架子”，不深入基層一線了解真實情況的調(diào)研形式主義;防止那些“只調(diào)查、不研究”，夸夸其談的理想主義，注意把地方稅務(wù)研究工作真正“落地”，為地稅中心工作解決實際問題。同時，要發(fā)揮好研究會的組織協(xié)調(diào)作用，充分利用自身優(yōu)勢，動員和組織各方面力量進(jìn)行稅收學(xué)術(shù)研究，推動研究工作扎實開展。

四是要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高調(diào)研工作水平。要堅持以人為本，建立健全稅收調(diào)研人才庫，把一批理論水平較高、基層工作經(jīng)驗豐富、寫作能力較強(qiáng)、稅收業(yè)務(wù)熟練、由強(qiáng)烈的政治責(zé)任心的優(yōu)秀人才吸引到稅收調(diào)研隊伍中來，并為他們創(chuàng)造良好的調(diào)研環(huán)境和條件，充分發(fā)揮他們的稅收理論和工作實踐上優(yōu)勢，使地方稅務(wù)研究工作成為解決地稅實際問題的堅強(qiáng)陣地。加強(qiáng)對調(diào)研骨干的培養(yǎng)教育，有條件的要采取“走出去、請進(jìn)來”的方式加強(qiáng)與兄弟地市和調(diào)研工作先進(jìn)地區(qū)的交流，要推薦部分優(yōu)秀人才參與省局、總局甚至系統(tǒng)外的調(diào)研論壇交流，促進(jìn)調(diào)研骨干的成長和調(diào)研能力的加強(qiáng)。市局黨組將一如既往地關(guān)心支持研究會的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對研究會工作的指導(dǎo)和幫助，為研究會配備精干的辦事人員，提供必要的工作條件，安排適當(dāng)?shù)幕顒咏?jīng)費(fèi)。同時，也會給研究會出題目、交任務(wù)，更好地推動稅收科調(diào)研活動的開展。

同志們，我市地方稅務(wù)研究會工作任重而道遠(yuǎn)，光榮而艱巨，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以本次成功換屆為契機(jī)，堅定信心，扎實工作，增強(qiáng)調(diào)研意識，拓寬調(diào)研思路，破解調(diào)研難題，加快調(diào)研步伐，努力開創(chuàng)研究會工作的新局面，為推動我市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇二

同志們：

為了深入推進(jìn)全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工作，確保取得實實在在的成效，真正成為先進(jìn)性教育活動的有效載體和黨的先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制，經(jīng)區(qū)委研究決定，今天召開全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工作座談會。剛才，部分單位的同志相互交流了經(jīng)驗和做法，談了感受和體會，我聽后深受教育，深受啟發(fā)。今天這個會議非常重要，既是一個情況通報會，也是一個再認(rèn)識、再動員、再部署的會議。下面，我就如何進(jìn)一步開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動講幾點(diǎn)意見：

一、進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的信心和決心

全區(qū)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”動員大會以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直各單位按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，廣泛深入動員，明確目標(biāo)責(zé)任，迅速組織黨員干部投入到“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動中來?？偟膩砜?，認(rèn)識是到位的，目標(biāo)是明確的，措施是得力的，全區(qū)“雙促雙聯(lián)”和黨員“安家工程”活動健康有序地推進(jìn)，所取得的成效是有目共睹的。概括起來，主要有以下四個特點(diǎn)：

一是“雙聯(lián)雙促”活動得到了人民群眾的真心歡迎和擁護(hù)。在活動中，廣大機(jī)關(guān)黨員干部深入到農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)的聯(lián)系對象中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，體察群眾疾苦，力所能及地為群眾辦實事、辦好事、解難事，廣泛開展了送溫暖、送政策、送技術(shù)、送信息和為困難企業(yè)的下崗職工送崗位活動。有的千方百計籌措資金為貧困村、貧困社區(qū)、貧困企業(yè)解決群眾行路難、飲水難、用電難、上學(xué)難、就醫(yī)難的問題。有的向群眾宣傳政策、釋疑解惑，理順了群眾情緒，化解了群眾怨氣，為促進(jìn)社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展，做了一些積極有效的工作。在活動中，區(qū)直機(jī)關(guān)廣大黨員干部與群眾交朋友、拉家常，噓寒問暖，促膝談心，增進(jìn)了理解，使群眾切身感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增進(jìn)了對黨員干部的信任和理解。我們?yōu)槿罕娝k的好事、實事，群眾是打心眼里認(rèn)同的、認(rèn)可的，得到了他們的歡迎和擁護(hù)。不少群眾說：“這么多的黨員干部深入到百姓中來，為我們辦實事、辦好事，是近些年來少有的。”

二是“雙聯(lián)雙促”活動得到了社會各界的廣泛呼應(yīng)。這個活動雖然是在區(qū)直機(jī)關(guān)黨員干部中開展的主題實踐活動，但所產(chǎn)生的影響和效應(yīng)是我們始料未及的?；顒娱_展以來，全區(qū)上上下下、方方面面積極響應(yīng)，區(qū)直各單位黨組織都按照“雙聯(lián)雙促”活動的目標(biāo)要求，結(jié)合實際，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展了形式多樣的主題實踐活動。在區(qū)直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的影響和引導(dǎo)下，區(qū)科技局賀紅英、區(qū)糧食局黑偉、區(qū)城管局張軍等8名普通黨員也積極踴躍地參與其中，襄化機(jī)械設(shè)備有限公司、襄樊建筑防水材料有限公司等6家民營企業(yè)也主動加入到“雙聯(lián)雙促”活動中來。在喬長友、余達(dá)海等6家貧困戶家中，我區(qū)民營企業(yè)主們?yōu)樗麄兯腿チ舜竺?、食油和部分衣物等，并鼓勵他們勤勞致富。葉程柴油機(jī)配件有限公司董事長葉程、玉夢機(jī)械工程有限公司董事長趙永芝等民營企業(yè)負(fù)責(zé)人還分別拿出現(xiàn)金表示愿意資助貧困戶劉輝海、涂家民兩家孩子上學(xué)，直到初中畢業(yè)。這些事跡，充分展現(xiàn)了民營企業(yè)家關(guān)注民生、關(guān)愛社會、回報社會的良好風(fēng)范。

三是在“雙聯(lián)雙促”活動中，機(jī)關(guān)黨員干部真正受到了深刻的教育。按照先進(jìn)性教育活動的要求，廣大機(jī)關(guān)黨員干部通過“雙聯(lián)雙促”活動，廣泛地向所聯(lián)系的基層黨組織和群眾征求了意見，并結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)的實際，進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查和深刻的反思，心靈深處受到了很大的觸動，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念，進(jìn)一步增進(jìn)了與群眾的感情。

四是黨員“安家工程”工作取得階段性成效。為了讓每一個黨員都能在黨的組織中參加活動，接受教育，各級黨組織按照區(qū)委的工作要求，迅速組織實施黨員“安家工程”，基本摸清基層黨組織和黨員的底數(shù)，特別是農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商黨員、城市下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員中的黨員等特殊群體黨員的底數(shù)，進(jìn)一步建立健全黨的基層組織，理順黨組織的隸屬關(guān)系和黨員的組織關(guān)系，為第二、第三批先進(jìn)性教育活動的順利推進(jìn)做好準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)。目前，通過實施黨員“安家工程”，全區(qū)各級黨組織共為3593名流動黨員、離退休黨員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員中的黨員、城市下崗失業(yè)黨員等特殊群體黨員安上新“家”，納入黨組織的有效管理。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是極少數(shù)單位和黨員干部認(rèn)識還不夠到位，行動遲緩。極少數(shù)單位和機(jī)關(guān)黨員干部深入到聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系戶還不夠扎實，還抱有臨時性、短期性的思想態(tài)度;也有少數(shù)單位和黨員干部存在著畏難情緒，要么認(rèn)為交通不便，去一趟不容易;要么認(rèn)為幫扶難度大，無能為力;一些單位在活動中還停留在解決扶貧幫困的一些個別問題、具體問題上，還沒有著眼于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、推進(jìn)和諧社會發(fā)展的高度，研究一些帶有共性、根本性和深層次的問題。這些，說到底是對開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的目的任務(wù)認(rèn)識不夠到位，方向把握不準(zhǔn)的表現(xiàn)。我認(rèn)為，要進(jìn)一步開展好“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，還必須從以下幾個方面深化認(rèn)識：

第一，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是送溫暖，更重要的是建立密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的紐帶。在前一階段的活動中，區(qū)直各單位和廣大機(jī)關(guān)黨員干部廣泛開展了送溫暖活動，但是，僅僅做到這些是不夠的。我們一定要認(rèn)識到，開展“雙聯(lián)雙促”活動，通過機(jī)關(guān)單位聯(lián)系基層黨組織，機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系城鄉(xiāng)貧困群眾，為基層、為群眾辦實事、做好事、解難事，說到底是為了進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)堅持群眾路線的自覺性?，F(xiàn)在，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾的工作中好一陣子、壞一陣子，緊一陣子、松一陣子。究其原因，主要是缺乏一種與基層干部和群眾相互交流，廣泛聽取意見、建議和批評，經(jīng)常聯(lián)系群眾、永葆黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。所以說，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是給群眾送點(diǎn)溫暖，更重要是密切聯(lián)系群眾的一個經(jīng)常性工作。

第二，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是要為群眾辦好事、辦實事，更重要的是要使黨員干部受到教育，不斷增強(qiáng)黨性觀念。增強(qiáng)黨性的過程，是黨員思想作風(fēng)、政治品質(zhì)、道德操行的鍛造過程。經(jīng)歷這種鍛造，除了需要刻苦學(xué)習(xí)、不斷提高精神境界、開闊政治眼界外，還要靠在實踐中刻苦磨練?！半p聯(lián)雙促”活動是一個雙向互動的主題教育實踐活動，黨員受教育是根本出發(fā)點(diǎn)，群眾得實惠是最終落腳點(diǎn)。黨員干部只有真正受到教育，才能真心實意地為群眾辦好事、辦實事，也只有群眾真正得到實惠、得到利益，才會對黨的先進(jìn)性給予認(rèn)同和認(rèn)可，兩者是缺一不可的。這就要求我們廣大黨員干部不僅要為群眾竭盡全力地辦好事、辦實事，更重要的是要經(jīng)常深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，與群眾交朋友，在傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，體察群眾疾苦的過程中，對照群眾的意見和要求，檢查自己的理想信念堅定不堅定，宗旨觀念牢不牢，群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，進(jìn)取意識濃不濃，從而真正觸及思想靈魂，使黨性得到鍛煉、得到磨礪，加強(qiáng)同群眾的交流，加深對群眾的了解，增進(jìn)對群眾的感情。

第三，開展“雙聯(lián)雙促”活動不僅僅是要靠黨員干部個人去解決群眾反映的問題，更重要的是要暢通群眾向各級組織反映和解決問題的渠道。在活動中，區(qū)直各單位和廣大黨員干部雖然為群眾解決了很多實際困難，但客觀地講，群眾反映的有些問題，是干部個人甚至一個單位都難以解決的。在農(nóng)村，主要反映的是村級債務(wù)包袱重、難化解和群眾行路難、就醫(yī)難、飲水難、用電難、上學(xué)難的問題。在企業(yè)，主要反映的是企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險和就業(yè)、再就業(yè)的一些問題。在社區(qū)，主要反映的都是帶有共性和普遍性的問題。對于這些問題，要從根本上解決，更多的是要依靠政策、依靠上級、依靠有關(guān)部門的相互配合來共同解決。所以，我們在開展“雙聯(lián)雙促”活動的過程中，對群眾反映的問題，各單位和黨員干部自身能解決的，一定要及時加以解決;自身難以解決的，要把問題“兜”回來，進(jìn)行認(rèn)真地梳理歸類，該由哪一級黨組織解決的就由哪一級黨組織解決，該由哪個部門解決的就由哪個部門解決，需要幾個部門共同解決的，由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌研究解決。要看到，黨員背后有支部，支部背后有我們的各級黨組織，各級黨組織的背后有區(qū)委、區(qū)政府，只要我們共同努力，沒有什么解決不了的問題。我們開展“雙聯(lián)雙促”活動就是要暢通這樣一種廣大群眾向各級黨組織反映和解決問題的有效渠道。

第四，實施黨員“安家工程”是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性工作。指出：“加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)?！卑腰h的先進(jìn)性提高到“建設(shè)”這個層面來認(rèn)識，在我們黨的理論上還是第一次，從建設(shè)這個角度講，就是要探索永葆黨員先進(jìn)性的科學(xué)機(jī)制和工作制度?？梢哉f，黨的先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)最核心的問題。而黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)又是黨的建設(shè)的“基礎(chǔ)工程”。實施黨員“安家工程”，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在黨組織的設(shè)置形式和黨員教育管理方式上的機(jī)制、制度創(chuàng)新，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求。應(yīng)該看到，在新形勢下，經(jīng)濟(jì)社會生活發(fā)生了深刻變化，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，特別是隨著國有企業(yè)改革、事業(yè)單位改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的深入推進(jìn)，一大批“單位人”變成了“社會人”;隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外出打工人員越來越多，一大批農(nóng)民變成了農(nóng)民工，有的還成為了市民。這些新的變化逐步打破了計劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的基層組織網(wǎng)絡(luò)格局，與這些重大變化相適應(yīng)的基層黨組織體系尚未完善，不能有效地開展工作，迫切需要建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的基層黨組織的新體系和覆蓋全社會的新的工作網(wǎng)絡(luò)，從而有效地推進(jìn)基層黨建工作，實現(xiàn)黨的有效領(lǐng)導(dǎo)。由此可以看出，實施黨員“安家工程”絕非權(quán)宜之計，而是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作和經(jīng)常性工作。各級黨組織一定要以這次先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，切實把這項工作抓緊抓實抓好。

總之，我們一定要看到，“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動是一項探索性的工作，更是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的工作中還有很多問題需要我們?nèi)パ芯拷鉀Q，還有很多困難和矛盾需要我們?nèi)ヅ朔?。我們一定要看到，開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，廣大群眾期望很高，社會各界深切關(guān)注，上級黨委高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委、區(qū)直部門黨組織必須進(jìn)一步增強(qiáng)信心和決心，深化認(rèn)識，再加措施，堅定不移、深入持久地開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，努力邁上一個新的臺階。

二、進(jìn)一步明確目標(biāo)，正確把握方向，確?！半p聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動健康發(fā)展

開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的根本目的就是促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，促進(jìn)和諧社會發(fā)展，具體講，就是要使黨員經(jīng)常受到教育，讓群眾長期得到實惠，使基層組織得到加強(qiáng)，各項工作得到推進(jìn)。為了確?！半p聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動健康發(fā)展，切實落實目標(biāo)任務(wù)，我們一定要牢牢把握以下幾點(diǎn)：

第一，一定要抓住加強(qiáng)基層組織建設(shè)這個最根本的問題。從某種意義上講，我們?yōu)槿罕娊鉀Q一些具體困難，往往只能解一時之憂，還不足以解決群眾長遠(yuǎn)發(fā)展問題，所以要抓根本、抓關(guān)鍵，這個根本和關(guān)鍵就是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。這次區(qū)直單位聯(lián)系的貧困村黨組織和困難社區(qū)、困難企業(yè)黨組織，一般矛盾較多、困難較大、發(fā)展遲緩，黨組織不健全，作用難發(fā)揮。有的黨組織長期處于癱瘓半癱瘓狀態(tài);有的黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，源頭不活，素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，青黃不接、后繼乏人的問題非常嚴(yán)重;有的國有企業(yè)在改革改制中，黨的工作無人做，黨員隊伍無人管。給錢給物，不如建個好支部。所以，在活動中，區(qū)直各單位一定要配合鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處和有關(guān)職能部門把基層組織建設(shè)工作切實抓起來，要認(rèn)真地排查所聯(lián)系的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍存在的突出問題，要按照健全基本組織網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)基本陣地，健全基本制度，提升基本素質(zhì)，落實基本待遇的要求，全面開展支部建設(shè)。要重點(diǎn)幫助健全組織、配強(qiáng)班子、選好干部，要深入研究改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用的有效辦法。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，幫助聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施。要扎實推進(jìn)村(居)務(wù)公開、廠務(wù)公開，建立和完善民主制度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。前不久，我們從區(qū)、鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)選派了18名干部到不穩(wěn)定村、基礎(chǔ)薄弱村任第一書記，還在全區(qū)實施黨員“安家工程”，重點(diǎn)為農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商黨員、城市下崗失業(yè)黨員、離退休黨員和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員中的黨員“安好家”。這些工作既是加強(qiáng)基層組織建設(shè)打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，也是為第二批、第三批先進(jìn)性教育活動所做的必要的準(zhǔn)備工作。區(qū)直各單位在活動中要圍繞這幾項重要工作，做好調(diào)查研究，認(rèn)真抓好落實。

第二，一定要抓住提高群眾自我發(fā)展能力這個管長遠(yuǎn)的問題。開展“雙聯(lián)雙促”活動，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，為他們辦實事、辦好事，是我們各級黨組織和機(jī)關(guān)黨員干部義不容辭的責(zé)任，但是幫困扶貧，既要注重“輸血”，更要注重“造血”。如果簡單地給錢送物，長期下去，不僅我們的干部會有負(fù)擔(dān)，而且也難以從長遠(yuǎn)解決群眾的生產(chǎn)生活困難，甚至?xí)挂恍├щy群眾滋生惰性，變得越來越窮。我們所聯(lián)系的村，大都是一些交通不便，信息閉塞的地方，所聯(lián)系的群眾大都是素質(zhì)不高，致富無門的群體，解決他們的困難，僅僅為他們送錢送物是不夠的，更重要的是提高他們的自我發(fā)展能力。在活動中，各單位和機(jī)關(guān)黨員干部要對那些有致富潛力而暫時困難的家庭，在技術(shù)、信息、教育培訓(xùn)等方面給予重點(diǎn)幫扶，要對那些有一定素質(zhì)的基層黨員干部給予重點(diǎn)幫扶，通過他們帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。只有這樣的幫扶，才能起到事半功倍的效果。

第三，一定要抓住轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)這個最敏感的問題。在前一階段活動中，廣大機(jī)關(guān)黨員干部深入基層，深入群眾，深入實際，為群眾辦了一些好事、實事，工作作風(fēng)有了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。但是，群眾對我們干部這種好的作風(fēng)能否堅持下去還打個問號。實事求是地講，現(xiàn)在廣大群眾對機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)還有一些不滿意的地方。主要是：有的黨員干部把為人民服務(wù)掛在嘴上，不付諸行動;有的黨員干部不是踏踏實實做事，老老實實做人，而是熱衷于串門子，拉關(guān)系;有的黨員干部缺乏黨性鍛煉，缺乏長期基層工作的實踐，缺乏艱苦環(huán)境的磨礪，缺乏處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗和能力，不注重學(xué)習(xí)，對黨的知識知之甚少，宗旨觀念不牢，組織觀念、政策觀念不強(qiáng)，甚至把人民賦予的權(quán)利當(dāng)作謀取私利的工具，腐化墮落;還有的黨員干部連基本的是非觀都沒有，對錯不分，善惡不辨，香臭不知，為了私人感情，可以丟掉原則，為了一己私利，可以喪失原則。這些問題，說到底是一個違背黨的宗旨、違背群眾觀念的問題?！捌ü伞弊e了地方，立場站錯了位置，判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)肯定會出問題。先進(jìn)不先進(jìn)既要看本質(zhì)，又要看現(xiàn)象，群眾感受最直接、最敏感的是干部形象。風(fēng)氣好、作風(fēng)正，人民群眾就滿意，否則，人民群眾就反感，對先進(jìn)性教育活動產(chǎn)生懷疑。我們一定要通過開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動，在黨員干部中切實增強(qiáng)為民服務(wù)的意識，弘揚(yáng)正氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，真正讓群眾滿意。

第四，一定要抓住推進(jìn)和諧襄城建設(shè)中最急需的問題。當(dāng)前，基層困難組織和弱勢困難群眾是社會發(fā)展不和諧的重要體現(xiàn)，是誘發(fā)社會不穩(wěn)定的重要因素。我們聯(lián)系的這些基層黨組織，大多是發(fā)展慢、矛盾多、困難大的地方。開展“雙聯(lián)雙促”活動，既要做好扶貧幫困的工作，也要做好理順情緒，化解矛盾的工作。扶貧幫困，重點(diǎn)是要解決群眾行路難、就醫(yī)難、飲水難、用電難和子女上學(xué)難的問題，特別是要解決好“普九”負(fù)債學(xué)校的化債問題，各單位要配合搞好排查;要圍繞不讓一個學(xué)生因家庭困難在義務(wù)教育階段失學(xué)的工作目標(biāo)，重點(diǎn)幫扶中小學(xué)困難學(xué)生。要加大對農(nóng)村特困戶的救助力度，對城市“4555”人員實行社保援助;要切實解決一批長期上訪戶的生活困難。理順情緒、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，重點(diǎn)是要暢通社情民意的反映渠道，建立合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制和有效的矛盾疏導(dǎo)機(jī)制，要通過“雙向聯(lián)系”，把黨的各項方針政策及時地宣傳到群眾中去，讓廣大群眾理解、支持、擁護(hù)黨的決策，進(jìn)而調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)作性?？傊?，在“雙聯(lián)雙促”活動中，各單位既要關(guān)心群眾生產(chǎn)生活困難，也要關(guān)注和體察群眾的思想情緒，盡可能把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

第五，一定要努力使每一名黨員都參與到先進(jìn)性教育活動中來。各社區(qū)居委會要成立轄區(qū)黨員情況調(diào)查工作專班，開展“黨組織找黨員，黨員找組織”活動，實行定人定責(zé)，集中精力，集中時間，深入到轄區(qū)非公企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)，按照上級組織部門開下來的黨員名冊認(rèn)真細(xì)致地查找走訪。對留有地址的，根據(jù)地址查找;對地址不清的，動員黨員互相找;對地址不詳、又無聯(lián)系方式的，深入到原單位逐戶摸排。對查找到的黨員，要做到“四個一”，即見一次面、談一次話、填一張表、發(fā)一套學(xué)習(xí)資料。建立基層黨組織和黨員臺帳，對黨組織和黨員分類登記造冊，輸入微機(jī)，做到“四清”，即黨員數(shù)量清、黨員類型清、就業(yè)狀況清、聯(lián)系方式清，力爭不漏掉一名黨員。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)、地域、住址等情況建立健全黨的基層組織，明確隸屬關(guān)系，并針對部分改制企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的下崗黨員、解除勞動關(guān)系的黨員、流動黨員因下崗失業(yè)、生活困難帶來的思想情緒，通過與黨員進(jìn)行思想溝通，理順?biāo)麄兊那榫w，實行黨內(nèi)幫扶。在幫扶中有針對性地做好黨員思想教育工作，澄清模糊認(rèn)識，引導(dǎo)他們參加先進(jìn)性教育活動。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，探索完善工作機(jī)制，不斷把“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動引向深入

“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動是密切黨同人民血肉聯(lián)系的有益探索，是實現(xiàn)先進(jìn)性教育活動和加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的重要載體。各單位一定要以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性來對待這兩項活動，抓住當(dāng)前中央、省市區(qū)委高度重視的大好時機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，切實把這兩項活動組織好、開展好、堅持好、實踐好、宣傳好，不斷引向深入。

一是要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動能否取得實實在在的成效，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各地各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要急需發(fā)揮好表率作用，要帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部經(jīng)常性地深入到聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系戶走訪群眾，深入到轄區(qū)單位和經(jīng)商人員之中調(diào)查摸底，了解情況，解決問題。對群眾反映的問題，凡是有條件解決的，要盡快解決。對需要相關(guān)部門配合解決的，要做好協(xié)調(diào)工作。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作，給群眾一個滿意的答復(fù)。切忌遇到困難繞道走，敷衍塞責(zé)，相互推諉。要防止形式主義，機(jī)關(guān)黨員干部下基層一定要嚴(yán)守工作紀(jì)律，決不能搞迎來送往，不能增加基層的負(fù)擔(dān)，樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象。要加大督辦力度，對不能及時落實“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動任務(wù)的單位和個人，要通報批評。

二是要建立健全工作機(jī)制。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是一個階段性的任務(wù)，而保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是永恒的主題，是每個黨員終身的任務(wù)?！半p聯(lián)雙促”活動是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，永葆黨的先進(jìn)性的重要載體，只要共產(chǎn)黨還在執(zhí)政，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就要永遠(yuǎn)保持，就要長期堅持這項活動。要做到長期堅持，就必須探索建立長效機(jī)制，主要是要探索建立激勵約束、考核評價、督促檢查的工作制度，真正使之成為密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的經(jīng)常性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直各單位要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，制定開展“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”工程活動工作規(guī)劃和年度計劃，一步一個腳印的抓好落實。要結(jié)合實際，大膽探索有效推進(jìn)“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的工作機(jī)制，使這兩項工作能夠深入持久的開展下去。

三是要加強(qiáng)督辦檢查。區(qū)先進(jìn)性教育活動辦公室和“雙聯(lián)雙促”活動辦公室要認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起組織協(xié)調(diào)、檢查督辦的責(zé)任，及時掌握各單位活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。區(qū)委督導(dǎo)組要把“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動作為重要督導(dǎo)任務(wù)來抓，加強(qiáng)對各單位開展活動情況的抽查和檢查，確?！半p聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”落到實處，達(dá)到預(yù)期目的。

四是要加大宣傳力度。各單位要進(jìn)一步深化“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動的宣傳工作，認(rèn)真總結(jié)推廣本單位開展活動的好做法、好經(jīng)驗。區(qū)先進(jìn)性教育活動辦公室和“雙聯(lián)雙促”辦公室宣傳組工作人員一定要深入下去，挖掘鮮活事例和生動典型，廣泛宣傳在“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員干部。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，對那些參與活動不積極，搞形式主義，損害黨的形象的黨組織和黨員干部要進(jìn)行曝光。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動社會各界積極參與到活動中來，為“雙聯(lián)雙促”和黨員“安家工程”活動增添新的力量，營造全區(qū)都來關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛弱勢群體，推動和諧襄城建設(shè)的生動局面。

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇三

同志們：

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經(jīng)過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機(jī)關(guān)干部到不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機(jī)關(guān)干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認(rèn)真做好機(jī)關(guān)干部到村任職工作，達(dá)到預(yù)期目的，我講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作的重要意義

選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是區(qū)委根據(jù)省、市委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領(lǐng)會，充分理解開展這項工作的重要意義。

第一，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。農(nóng)村稅費(fèi)改革之后，特別是經(jīng)過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，農(nóng)村各項事業(yè)的組織實施力度進(jìn)一步加大，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會得到進(jìn)一步的發(fā)展，群眾對農(nóng)村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當(dāng)前，我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化生活還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量有待進(jìn)一步提高，農(nóng)民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術(shù)、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠(yuǎn)郊村、不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進(jìn)入角色，給農(nóng)村帶去新技術(shù)、新信息，幫助農(nóng)村干部群眾理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富門路，拓寬增收渠道，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村小康社會建設(shè)。

第二，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進(jìn)步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強(qiáng)，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的，沒有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作缺乏必要的認(rèn)識和體驗，這對一個機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部的成長進(jìn)步是不利的。因此，選派機(jī)關(guān)干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機(jī)關(guān)干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機(jī)會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經(jīng)得起實踐和困難的考驗，經(jīng)得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質(zhì)，煉就堅韌不拔的好素質(zhì)。

第三，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的需要。近幾年來，我們通過在農(nóng)村廣泛開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，有效開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，區(qū)委根據(jù)省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機(jī)關(guān)干部擔(dān)任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)的正確領(lǐng)導(dǎo)和派出單位的大力支持以及選派的各位機(jī)關(guān)干部的辛勤努力下，農(nóng)村黨的建設(shè)工作將創(chuàng)造新經(jīng)驗，邁上新臺階。

第四，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康新村的目標(biāo)，不斷推進(jìn)農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進(jìn)農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機(jī)關(guān)干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農(nóng)村不和諧因素、不斷增進(jìn)農(nóng)村和諧因素，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。

二、明確任務(wù)，履行職責(zé)，認(rèn)真扎實地做好到村任職的各項工作

選派的機(jī)關(guān)干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強(qiáng)組織，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕農(nóng)民，維護(hù)穩(wěn)定，推進(jìn)建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制”的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，出色完成各項工作任務(wù)。重點(diǎn)要抓好三個方面的工作。

一要以先進(jìn)性建設(shè)為切入點(diǎn)，幫助所駐村加強(qiáng)基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進(jìn)性建設(shè)為切入點(diǎn)，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)村三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，同時加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，扎實推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進(jìn)村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉(zhuǎn)化工作。

二要以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為著力點(diǎn)，積極推進(jìn)所駐村“三個文明”建設(shè)。要積極引導(dǎo)所駐村黨組織圍繞小康新村建設(shè)，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量為重點(diǎn)，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調(diào)查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)是要搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)民增收致富。同時積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，認(rèn)真做好村務(wù)公開、財務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的各項工作，推進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)進(jìn)程。指導(dǎo)和幫助所駐村黨組織加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。

三要以維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務(wù)就是要排查和化解農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。為此，大家要經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關(guān)而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細(xì)致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標(biāo)，把群眾需要作為第一重點(diǎn)，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責(zé)任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效

選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格管理和考核，使選派干部到村任職工作達(dá)到預(yù)期目的。

一要加強(qiáng)日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，納入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關(guān)系。配合村支部書記抓好駐點(diǎn)村的各項工作，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作。積極出主意、當(dāng)參謀，但不能搞獨(dú)斷專行或另搞一套。對村領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強(qiáng)溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作，加強(qiáng)派出單位與駐點(diǎn)村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強(qiáng)對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導(dǎo)，促進(jìn)“雙聯(lián)雙促”活動任務(wù)的落實。

二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點(diǎn)村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴(yán)要求，經(jīng)受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻(xiàn)。選派干部要認(rèn)真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經(jīng)常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術(shù)、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。

三要規(guī)范目標(biāo)考核。駐村期間，選派干部要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作計劃和方案，經(jīng)所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標(biāo)?？己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結(jié)果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進(jìn)行公務(wù)員年度考核的依據(jù)。對不能完成工作任務(wù)的選派干部，不能評為先進(jìn)和模范，年度公務(wù)員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。

四要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關(guān)系到自己的形象，而且關(guān)系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注意維護(hù)自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務(wù)實、清廉”。選派干部要嚴(yán)格遵守駐點(diǎn)村各項規(guī)章制度，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、講廉潔、作表率，嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作之便，以權(quán)謀私;嚴(yán)禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理。

最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成!

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇四

同志們：

大家好!今天是個大喜的日子，市局領(lǐng)導(dǎo)給我院送來了新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，為學(xué)院發(fā)展又增強(qiáng)了新的核心力量。近年來，市局領(lǐng)導(dǎo)一直密切關(guān)注我院的發(fā)展，對我院的發(fā)展給予了大力的關(guān)心和支持，今天借此機(jī)會，我作三點(diǎn)表態(tài)性發(fā)言：

第一、感謝局黨委、行政進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔(dān)任我院黨委書記和紀(jì)委書記，祝賀張銀喜同志任學(xué)院副院長，祝賀林靜書尖榮轉(zhuǎn)員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作?！澳昴隁q歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關(guān)鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行適時調(diào)整，強(qiáng)化了黨委的力量，對保證學(xué)院中心工作能持續(xù)、健康、加速發(fā)展，確保學(xué)院的穩(wěn)定，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特別在黨中央、國務(wù)院全面加強(qiáng)未成年人思想政治教育的大背景下，強(qiáng)化學(xué)生管理，加強(qiáng)教職員工作風(fēng)建設(shè)，改善校風(fēng)學(xué)風(fēng)，將有重要意義。

第二、一心一意謀發(fā)展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點(diǎn)不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)

近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復(fù)雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協(xié)調(diào)不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務(wù)，年輕，女同志，剛好彌補(bǔ)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子唯一缺財務(wù)專業(yè)人員的缺陷，對學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動，提高會計核算能力，加強(qiáng)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20xx年，為學(xué)院默默奉獻(xiàn)，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業(yè)的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督，學(xué)院呈現(xiàn)全面、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢。

伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學(xué)院分管基建后勤，率先進(jìn)駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位，每周雙休加一天班，可以評上先進(jìn)，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學(xué)院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運(yùn)處工作，他學(xué)港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口，為新一輪水運(yùn)港口事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。希望常回來看看，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎(chǔ)，學(xué)院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領(lǐng)導(dǎo)，對學(xué)院的感情自不用說，希望團(tuán)結(jié)本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設(shè)。

也借此機(jī)會向局黨委報告一下，莊曉青同志調(diào)學(xué)院后，宣布當(dāng)天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態(tài)很好，是想干事、能干事、干成事的人，經(jīng)得住考驗。

第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護(hù)和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認(rèn)真貫徹落實兩位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質(zhì)，要上下溝通，左右協(xié)調(diào)。學(xué)院處于特殊的發(fā)展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍(lán)領(lǐng)航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學(xué)人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學(xué)車，享受自然”的辦學(xué)目標(biāo)。我們準(zhǔn)備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌，標(biāo)志著學(xué)院的“心臟”中心從獅子壩時代擴(kuò)展到跨麒麟新階段，學(xué)院教學(xué)力量最后轉(zhuǎn)到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設(shè)自己的新家園，鑄造一流藍(lán)領(lǐng)基地，向著師林大學(xué)更高的目標(biāo)奮斗。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團(tuán)結(jié)就是力量，讓我們同舟共濟(jì)，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數(shù)中層干部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學(xué)院整體發(fā)展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學(xué)院一定會認(rèn)真對待，及時回復(fù)所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用于學(xué)院改革發(fā)展之中。

最后，再一次感謝市局黨委和行政對學(xué)院發(fā)展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)今天在座的中層干部、骨干和學(xué)院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學(xué)院的明天一定會更加美好、輝煌!

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

古希臘哲人說：“給我一個支撐點(diǎn)，我會把地球支起”，這是對生活的自信，我說：“給我一個機(jī)會，我會活出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和無盡的追求。今天，我參加競選計財科副科長的演講，不論這次競選結(jié)果如何，我都將愉快地接受，坦然地商對。因為我相信，好的素質(zhì)并不在于它的完美，而在于它能夠不斷完善。

我的工作經(jīng)歷非常簡單。1994年大專畢業(yè)分配到地稅局辦公室工作，1995年到地稅局計財科工作至今。短短一句話，漫長的七年，度過了我人生的十分之一時間?；仡欉@七年，我并沒有虛度。沒有休婚假，沒有抹完哺乳假，夜晚運(yùn)送票證的時候,天太晚找不到搬運(yùn)工，半夜三更召集家里人來搬運(yùn)票證，熬夜加班等等，這些我都不覺得苦，能夠快樂地工作著，能夠有所付出，有所貢獻(xiàn)，我覺得是幸福。

參加這次競選，我認(rèn)真審視了我自己，我認(rèn)為我具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢第一，我大專畢業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)過工業(yè)、企業(yè)會計、銀行會計、預(yù)算會計，并取得不錯的成績，有一定的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二，我參加工作七年來，一直與財務(wù)和稅收會計打交道，其間對出納、會計、稅收會統(tǒng)、票證、重點(diǎn)稅源，手續(xù)費(fèi)提退等工作都有親身經(jīng)歷，有一定的工作經(jīng)驗和心得體會。起草了全省第一個固定資產(chǎn)管理辦法和票證管理操作規(guī)程，第一個制定了系統(tǒng)內(nèi)的固定資產(chǎn)季報表和經(jīng)費(fèi)月報表，并納入微機(jī)管理，實現(xiàn)了會計電算化。經(jīng)費(fèi)季報上報無差錯，全省會計法執(zhí)行情況檢查得到通報表揚(yáng)，參加內(nèi)部審計、離任審計，接受外部審計，編寫計財部分的“兩權(quán)”監(jiān)督等等工作，我無不盡心盡責(zé)，這既豐富了我的工作經(jīng)驗，也提高了我的工作能力。第三，我年輕，有年齡優(yōu)勢?；蛟S我不夠沉穩(wěn)，不夠老練，不夠圓滑，但我有個性，有活力，有沖勁和闖勁。我們的工作不僅需要按部就班，循規(guī)蹈矩，更需要大膽開拓，勇于創(chuàng)新。生命力就是新陳代謝的能力，給機(jī)體注入新鮮的血液，將帶來更強(qiáng)的生機(jī)和活力。第四，就綜合素質(zhì)而言，我也有自己的優(yōu)勢。我曾是校文學(xué)社成員，大學(xué)詩歌征文活動得過獎，應(yīng)該說有一定的文字功底。大學(xué)參加辯論賽得過優(yōu)秀辯論員稱號，有一定的口才。讀書期間，一直是班委成員，自編自導(dǎo)的舞蹈得過校文藝匯演第一名。大學(xué)畢業(yè)獲得了最高榮譽(yù)——“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。這些都足以說明我的組織能力和綜合素質(zhì)。第五個優(yōu)勢就是我有事業(yè)心，有責(zé)任感，對這個集體充滿熱愛和忠誠。做人的第一個要求是誠實可靠，做事的第一個要求是能力可靠，用人的第一個要求我覺得應(yīng)該是品行可靠。擔(dān)任財務(wù)工作幾年來，我嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，從沒有違法亂紀(jì)，假公濟(jì)私，做到了愛崗敬業(yè)，工作無差錯，得到了省局及審計部門的表揚(yáng)。從大學(xué)畢業(yè)到地稅局工作，我認(rèn)為是一種機(jī)會，也是一種緣份，因此我珍惜。有時候，到廁所聽到嘩嘩流著的水，我會覺得心疼，看到辦公室還亮著無數(shù)盞燈，我會覺得浪費(fèi)，一張紙廢了，舍不得扔，下次調(diào)試打印的時候再用，這是一種很樸素的感情。這不是說我有多高尚，多偉大，這可能和我長期從事財務(wù)工作有關(guān)，因為我一直記得這句話“大河漲水，小河滿”。地稅光明的前景就是我們美好的未來。

對競選計財科副科長這個職位，我也有我自己的認(rèn)識。作為科長的副手，應(yīng)該擺正自己的位置，當(dāng)科長考慮科內(nèi)某些問題和工作的時候，提出自己的意見和建議、看法和想法，但決不干涉或干預(yù)科長的工作，當(dāng)科長布置具體工作的時候，則應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，既要保證科長工作的獨(dú)立性，也要保證科長的權(quán)威性。競選上了計財科副科長，不是比別人多了些權(quán)力，而是更多了一份責(zé)任。主動幫科長承擔(dān)工作上的壓力，分擔(dān)工作上的憂愁，勇于承擔(dān)工作上的失誤，和大家一起分享工作上的榮譽(yù)和快樂，這都是副手應(yīng)盡之責(zé)。主動和科長彳起協(xié)調(diào)好與金庫、財政、審計等部門的關(guān)系。關(guān)心科內(nèi)同志的生活、工作和思想，切實幫他們反映一些問題，解決一些問題，讓他們更輕松，更愉快地工作，發(fā)揮各人所長，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，共同圓滿完成各項工作任務(wù)，也是計財科副科長努力的目標(biāo)。在工作上，帶好頭，少說多做，盡力而為，知難而進(jìn)，做好表率，盡量做到以理服人，以公服人，以能服人，以德服人，這也需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己。

對于工作上的具體設(shè)想，我想，計財科的遠(yuǎn)景規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)，科長會有一個更圓滿、更精彩的回答。僅就對具體的計財工作談一談自己的想法：

首先，就經(jīng)費(fèi)管理來說，經(jīng)過這幾年制定各種操作規(guī)程、管理細(xì)則，通過各種內(nèi)部審計、財務(wù)檢查、離任審計、外部審計等等，已逐步規(guī)范了會計核算工作，報送各種經(jīng)費(fèi)的報表，《金財》軟件的應(yīng)用，使財務(wù)的日常工作走上了正軌，但就財務(wù)管理這個角度來說，財務(wù)工作還非常的薄弱，財務(wù)分析不夠，對資產(chǎn)的優(yōu)化配置，資金使用效果的把握能力較差。隨著社會的發(fā)展，各種資金來源渠道更為規(guī)范，如何籌集資金，如何考慮既要保證地稅事業(yè)的發(fā)展，又要做到合規(guī)合法，這就需要加強(qiáng)對省局、財政、金庫等部門的聯(lián)系，了解掌握有關(guān)政策規(guī)定，把有關(guān)政策吃透摸準(zhǔn)，及早做好準(zhǔn)備，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。如何提高資金運(yùn)籌的能力，把握資金的動態(tài)變化，加強(qiáng)財務(wù)分析，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，服好務(wù)，及時準(zhǔn)確地提供財務(wù)信息和資料，將是下一步財務(wù)工作的重點(diǎn)。

第二，全面完成稅收任務(wù)是全局工作的中心。稅收計劃的下達(dá)和組織實施，計劃的考核，重點(diǎn)稅源的管理都是計財科的工作職責(zé)。如何準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)稅收計劃執(zhí)行過程的異?，F(xiàn)象，找出稅源變化的具體原因，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供收入的第一手資料及分析材料，加強(qiáng)稅收政策及稅源調(diào)查的力度和深度，將是計財工作的難點(diǎn)。

第三，計算機(jī)的軟件開發(fā)和應(yīng)用將進(jìn)一步加強(qiáng)，如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動辦公自動化進(jìn)程，推廣電子報稅等具體工作任務(wù)將是計財工作的核心問題。

第四，對于稅收統(tǒng)計，目前我們只流于數(shù)字匯總，只注意勾稽平衡關(guān)系，對稅收會計核算部分知之較少，也就缺乏對基層這部分工作的指導(dǎo)。至于稅收票證，我們最早在全省地稅系統(tǒng)內(nèi)實行了微機(jī)管理，但目前只用于市、縣區(qū)一級，如果能讓基層所也用起來，并與征管軟件相融相通，實現(xiàn)資源共享，那就更理想了。

最重要的一點(diǎn)就是我希望能夠通過自身的努力，使科里的同志團(tuán)結(jié)一心，愉快地工作，充分發(fā)揮各自的才能和潛能，使計財工作邁上一個新臺階，將是我最大的愿望和努力的目標(biāo)。

今天，我聚集所有的勇氣，以自信的姿態(tài)站在這里，希望大家給我以支持，給我以鼓勵，給我以機(jī)會，我將做得更好。

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學(xué)畢業(yè)分到局機(jī)關(guān)，開始擔(dān)任局辦公室辦事員;3年后任秘書科科長;1987年被提拔為科長;1990年我被提拔為局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升為局人事處處長。20xx年來，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。我認(rèn)為，我競爭副局長具有如下優(yōu)勢。

一、熟悉人事工作，經(jīng)驗較為豐富

人事工作是一項比較復(fù)雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規(guī)律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負(fù)面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，并注意研究人事工作的規(guī)律，總結(jié)人事工作的經(jīng)驗，掌握了人事工作的基本規(guī)律，積累了較為豐富的人事工作經(jīng)驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚(yáng)。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。

二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平

人事工作是一項政策性很強(qiáng)的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學(xué)習(xí)黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規(guī)和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴(yán)格地按照人事法規(guī)和政策辦事，凡經(jīng)我處理過的事項都能經(jīng)得起法規(guī)和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關(guān)人事工作法規(guī)和政策方面的咨詢，我都能準(zhǔn)確地給予解答。

二、辦事效率尚，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室秘書科工作期間，我負(fù)責(zé)文件的起草工作，都能按時完成任務(wù)，而且具有較高的質(zhì)量，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機(jī)關(guān)的事務(wù)性工作，尤其是后勤保障工作，為局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)作出了自己的貢獻(xiàn)，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農(nóng)民出主意、想辦法，促使他們早日脫貧致富，被評為扶貧先進(jìn)個人。調(diào)到局人事處后，我扎扎實實地工作。只要發(fā)現(xiàn)干部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發(fā)現(xiàn)干部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局里的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達(dá)貿(mào)易公司的脫鉤問題;局里競爭副科長崗位的問題;局老干部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協(xié)調(diào)能力。

我認(rèn)為我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當(dāng)副局長，我一定做好如下幾項工作。

一、當(dāng)好局長助手，做好分管工作

副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當(dāng)好局長的參謀，要做好調(diào)查研究，根據(jù)調(diào)查研究的情況，不斷地向局長匯報有關(guān)問題，提出參考建議;第三，當(dāng)與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局里的各項工作。

我們局機(jī)關(guān)是政府的機(jī)關(guān)。政府機(jī)關(guān)辦事效率的高低與干部素質(zhì)高低有很大的關(guān)系。因此，如果我擔(dān)任副局長，首先要抓好干伍的建設(shè)。要抓好干伍的建設(shè)，首要問題是建立健全的規(guī)章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內(nèi)容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評優(yōu)秀。其次，要加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作。我們現(xiàn)在正處在一個知識的年代，干部如果不學(xué)習(xí)，素質(zhì)就難以提高，就不能適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢的需要。因此，一定要加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作，每個干部每年至少應(yīng)該有一個月時間的學(xué)習(xí)。

三、堅持以身作則，搞好廉政建設(shè)

作為局級領(lǐng)導(dǎo)干部，是局里的領(lǐng)導(dǎo)核心成員。因此，局里的風(fēng)氣如何，與局領(lǐng)導(dǎo)有很大的關(guān)系。如果我成為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一定要以身作則，處處嚴(yán)格要求自己，起模范帶頭作用，以自己的模范行為影響干部，以自己的人格魅力感染群眾。同時，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設(shè)，絕不搞腐敗，讓腐敗在局里沒有立足之地。

四、改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立良好形象

機(jī)關(guān)作風(fēng)非常重要。過去有群眾反映，我們機(jī)關(guān)是“門難進(jìn)，事難辦”。

我們一定要注意改變這種現(xiàn)象，要將“門難進(jìn)，事難辦”改為“門易進(jìn)，事好辦”。因為我們局是政府的職能部門，機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，直接關(guān)系到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)，就會損害政府的形象，就會引起群眾的強(qiáng)烈不滿。

總之，我如果當(dāng)上副局長，一定要以“三個代表”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實干好工作。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇七

各位代表、同志們：

首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔(dān)任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關(guān)注建設(shè)和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構(gòu)建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標(biāo)均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。 在此，我謹(jǐn)代表x黨委向前來參加指導(dǎo)會議的縣領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝! 各位代表在會上認(rèn)真聽取了作的《工作報告》、作的《場經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理制度》的報告、作的《財務(wù)收支情況報告》，代表們不辜負(fù)全體職工的重托，能夠以企業(yè)當(dāng)家作主的主人翁精神、高度政治責(zé)任感和工作熱情，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，認(rèn)真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。

工作報告，認(rèn)真總結(jié)了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù)。《經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強(qiáng)x”新跨越的基本保障。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。 過去的20xx年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關(guān)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持關(guān)懷下，全場廣大干部職工群眾以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進(jìn)取，不斷調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進(jìn)建設(shè)，順利實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標(biāo)兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，是我廣大干部職工同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗和無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。

各位代表，大會就要結(jié)束了。應(yīng)該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧?，希望各位代表與職工要認(rèn)真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點(diǎn)意見：

一是各單位(科室)領(lǐng)導(dǎo)及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點(diǎn)，把會議的精神傳達(dá)到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標(biāo)，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學(xué)發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。

二是各單位(科室)要更新思想觀念，結(jié)合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性的開展各項工作。

三是中層領(lǐng)導(dǎo)干部作為中堅力量，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風(fēng)正派，思想不斷進(jìn)步，能力不斷提升，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾滿意。

四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以頑強(qiáng)拼搏、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻(xiàn)，向黨的xx大獻(xiàn)禮!

最后，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!

領(lǐng)導(dǎo)在研究會換屆大會講話篇八

尊敬的李友嬌同志、陳鎮(zhèn)長、各位同事、大家上午好!

今天，在新年即將來臨的日子里，我們歡聚一堂，熱烈而隆重歡送李友嬌同志光榮退休、安享晚年，在此，我謹(jǐn)代表縣畜牧獸醫(yī)局及我一行同事，向李友嬌同志及家屬致以新年的祝福和美好的祝愿!向全站職工及老同志致以誠摯的問候!

人歌上壽，天與稀齡。六十年光陰易逝，花甲齡來一揮間。雖然屋外數(shù)九寒天朔風(fēng)吹、雨雪紛紛龍山外，但室內(nèi)卻春氣滿屋、高朋滿座、笑語芳華、暖意融融，為什么，因為又有一條拉著硬套不知疲倦的老黃牛李友嬌同志光榮退休了。

曾幾何時，理由嬌同志不惜舍家含淚辭別嚴(yán)父高堂，依然截然響應(yīng)祖國的召喚，應(yīng)征入伍，為國家的安寧和人民的幸福站崗放哨。轉(zhuǎn)業(yè)后又選擇了獸醫(yī)這個行業(yè)，在最艱苦的環(huán)境中備受熬煎和磨練，無怨無悔，一干就是幾十年，可以說他是從風(fēng)華正茂的熱血青年轉(zhuǎn)眼就變成了年逾花甲的老人。

李友嬌同志曾分別在原江亭區(qū)畜牧獸醫(yī)站、晉熙畜牧獸醫(yī)站任主要負(fù)責(zé)人，足跡遍及江亭、晉熙的山山水水、汗水灑落在千家萬戶，也業(yè)績淹沒在我縣畜牧獸醫(yī)歷史長河中，在其任負(fù)責(zé)人期間，晉熙站經(jīng)歷了從無到有、從簡陋到有站所，從弱小到殷實、從不足到興旺，無不傾注了他及晉熙站所有職工的心血和汗水。

由于李友嬌同志工作一直為事業(yè)、為站、為廣大職工著想，很少照顧家，而把困難、壓力、家庭的重?fù)?dān)全部丟給了自己曾經(jīng)深愛的妻子，而她的愛人在這樣的重壓之下，奔波勞累、身染痼疾、歷經(jīng)近十年，雖然到晉熙站后全家有短暫的團(tuán)聚，其愛人還是離他而去，這也成為李友嬌同志心靈永遠(yuǎn)的傷痛、無限的悔恨。雖然這樣大的打擊及精深折磨，但他仍然執(zhí)著堅守著自己的事業(yè)，可以這樣說，是這樣度過了自己光陰歲月，“為事業(yè)，四十三年風(fēng)雨熙州路，跟黨走，三十九年汗水灑春秋?！?/p>

回首昨天，是你們用勤勞的雙手，為晉熙站建設(shè)添磚加瓦，是你們用睿智的頭腦為晉熙站發(fā)展運(yùn)籌帷幄，也是你們發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，在平凡崗位上創(chuàng)造了秩序竟然的今天，為晉熙站打下了堅實的基礎(chǔ)。李友嬌同志為人師表、團(tuán)結(jié)同志、積極工作是我們學(xué)習(xí)的楷模。

飲水思然，在令人歡欣鼓舞的成績面前，在展望我站美好明天、譜寫嶄新篇章的同時，雖然過去不能忘記，成績不能忘記，但我們不能躺在昨天的今天上，我們要為明天把握今天，要為今天奮發(fā)有為，因為今天一定會成為昨天，今天只是昨天的開始。所以為了我們站畜牧經(jīng)濟(jì)事業(yè)進(jìn)步，還要凝聚我們大家的知識和智慧，我們站的明天承載著老一輩獸醫(yī)人及廣大職工的希望和寄托，我們一定要堅守好這個家、守好這份業(yè)，不辜負(fù)組織的期望和重托。

“天邊朱霞瞻氣象，云中白鶴見精神”。老年人是成年的酒，是晚開的花，是歷史的年輪，是事業(yè)輝煌的見證，是我們社會的寶貴財富，“勸君同飲尊老酒，聚首見觀敬老花”。我們要讓老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所醫(yī)，一如既往關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛他們。

“莫道桑榆晚，紅霞尚滿天?！薄跋寂﹃柷闊o限，霜染秋風(fēng)葉正紅”。希望李友嬌同志退休之后繼續(xù)關(guān)心支持晉熙站各項工作，做年輕人的表率，起黨員先鋒模范作用，在享受天倫之樂的同時，積極為站發(fā)展出謀獻(xiàn)策，自覺采用科學(xué)、健康、文明的生活方式，做到“理想永存，思想常新”。

退休是人生角色的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我們遠(yuǎn)離同事、走下熟悉的崗位、人際關(guān)系發(fā)生變化的又一個時期，必然會出現(xiàn)焦慮、孤獨(dú)現(xiàn)象，因此我們要積極為已退休的老同志做好服務(wù)，“用心、用情、用智”對待他們。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越.”讓我們在晉熙鎮(zhèn)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣農(nóng)委支持下，在廣大職工的努力下，我們一定會已嶄新的面貌、旺盛的斗志、扎實的工作、務(wù)實的作風(fēng)為我鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

天增歲月人增壽，春滿乾坤福滿門，衷心感謝黨委政府及老同志過去給予的支持，虔誠祝福老同志以后生活更精彩，身體更健康，幸?？鞓?、青春常駐!祝福陳鎮(zhèn)長、在座各位闔家幸福、新春快樂、工作順利、萬事如意!謝謝!