隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

派遣工勞務(wù)合同篇一

乙方：_____________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用。

第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國之日起到離開_________國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________賬戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______賬戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米;(2)其余人員為4～5平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.

第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資______假期工作天數(shù)30天

第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%.

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達(dá)_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)_______________

乙方(蓋章)_______________

日期：____________________

日期：____________________

派遣工勞務(wù)合同篇二

甲方：______________________

乙方：______________________

_______年____月____日

簽約須知：

一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。

三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。

五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。

七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。

八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本信息

第一條甲方基本信息

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：

住所：

注冊地址：

勞務(wù)派遣行政許可證編號：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系人及電話：

第二條乙方基本信息

乙方(被派遣勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號碼：

現(xiàn) 住 址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自年月日起。其中，試用期從年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于范圍(所在市)，具體工作地點在合同中明確。

第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

五、勞動報酬

第十條甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。

第十一條甲方于每月日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

第十七條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的履行、變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、違約責(zé)任及勞動爭議處理

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

十二、其它事項

第三十五條甲方應(yīng)當(dāng)如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同形式予以確認(rèn)。

第三十七條本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同起止日期為年月日起至年月日止。

甲方 (公 章) ： 乙方 (簽字或蓋章)：

法定代表人 或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章) ：

年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同起止日期為年月日起至年月日止。

甲方 (公 章) ： 乙方 (簽字或蓋章)：

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：

年月日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章)： 乙方 (簽字或蓋章)：

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：

年 月 日

派遣工勞務(wù)合同篇三

勞務(wù)派遣單位(甲方)：

住址：

用工接收單位(乙方)：

地址：

根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)期限

本合同的勞務(wù)期限為：_________月， _______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、派遣情況

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點為__________________。

2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點為__________________。

3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點為__________________。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天。

2、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞務(wù)報酬

1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。

2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

五、勞動條件

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

六、雙方義務(wù)

1、甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。

(2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理社保。

2、乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。

(2)乙方應(yīng)按照合同的約定，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。

七、合同的履行

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動民法典》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、違約條款

本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責(zé)任方均應(yīng)賠償。

九、附則

1、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

甲方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

勞務(wù)派遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

勞務(wù)派遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日