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2022年中美合資企業(yè)招聘啟事(五篇)

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2022年中美合資企業(yè)招聘啟事(五篇)
時間:2023-06-11 17:39:55     小編:zdfb

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中美合資企業(yè)的待遇篇一

乙方:

第一章合營公司的組成

第二章生產(chǎn)經(jīng)營范圍和規(guī)模

第三章投資總額,投資比例及資本轉(zhuǎn)讓

第四章利潤分配和虧損負(fù)擔(dān)

第五章合營期限及終止合同

第六章合營各方的責(zé)任

第七章董事會

第八章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

第九章財務(wù)會計制度

第十章勞動管理

第十一章設(shè)備、原材料和配件的采購

第十二章納稅

第十三章保險

第十四章違約責(zé)任

第十五章不可抗力

第十六章爭議的解決

第十七章適用法律

第十九章合同的生效及其它

第一章合營公司的組成

11本合同的合營各方為:

12合營公司的名稱和法定地址:

合營公司的名稱有限公司.

外文名稱.

合營公司的法定地址在中華人民共和國省市.

合營公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要在國外或其它地方設(shè)立辦事處,或分支機(jī)構(gòu).

第二章生產(chǎn)經(jīng)營范圍和規(guī)模

21合營公司的生產(chǎn)經(jīng)營范圍是:

生產(chǎn)產(chǎn)品;(主要根據(jù)具體情況寫)

22合營公司的生產(chǎn)規(guī)模如下:

221合營公司投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為年.

222隨著生產(chǎn)的發(fā)展,生產(chǎn)規(guī)??稍黾又?

(注:要根據(jù)具體情況寫)

223合營企業(yè)產(chǎn)品的銷售由公司為總代理.具體的銷售辦法另簽協(xié)議.

第三章投資金額,投資比例及資本轉(zhuǎn)讓

31合營公司注冊資本為(人民幣)元(或雙方協(xié)商的另一種貨幣).

其中:甲方出資元.占注冊資本%

乙方出資元.占注冊資本%

合營各方在合營期內(nèi).不得減少其注冊資本.

32甲,乙雙方將以下列方式作為出資:

甲方:現(xiàn)金元.廠房元.土地使用費

元.工業(yè)產(chǎn)權(quán)元.其它元.共元.

任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按條辦理.

第四章利潤分配和虧損負(fù)擔(dān)

42合營公司的資產(chǎn)負(fù)債,僅以合營公司的注冊資本為限.

第五章合營期限及終止合同

每次延長以年為限.

第六章合營各方的責(zé)任

61合營企業(yè)在正式開業(yè)前,應(yīng)各負(fù)其責(zé),完成以下各項事宜:

611甲方責(zé)任:

辦理為建立合營公司向中國有關(guān)部門的申請.注冊登記手續(xù);

辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù);

組織合營廠房的其它工程設(shè)施的設(shè)計,施工工作;

612乙方責(zé)任:

62在合營企業(yè)正式開業(yè)后各方將負(fù)責(zé)辦理合營公司委托的其它事宜.(如:原材料供應(yīng),產(chǎn)品的銷售,信息交換等可根據(jù)具體情況訂立)

第七章董事會

71合營公司設(shè)立董事會,董事會為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu).

73董事會的職權(quán),決議程序及董事會的開會時間均按合營章程規(guī)定執(zhí)行.

第八章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

第九章財務(wù)會計制度

92合營公司的財務(wù)會計年度,應(yīng)采用日歷年制,自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止.為一個會計年度.公司會計采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和信貸記帳法記帳.一切記帳憑證,單據(jù),報表,帳簿必須用中文書寫.(也可以同時用甲乙雙方同意的另一種外文書寫)

第十章勞動管理

第十一章設(shè)備、原材料和配件的采購

第十二章納稅

121合營公司應(yīng)按照中華人民共和國稅法及有關(guān)規(guī)定繳納各種稅金.

第十三章保險

第十四章違約責(zé)任

詳見附件).

上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.

第十五章不可抗力

1512受事件影響的一方,在該事件發(fā)生時,已及時采取各種合理措施.

第十六章爭議的解決

仲裁裁決是終局裁決,對雙方均有約束力.

162仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān),或由裁決裁定.

第十七章適用法律

171中華人民共和國法律為本合同的適用法律.

182有下列情況之一的,合營一方有權(quán)通知合營另一方解除合同:

1821企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,無力繼續(xù)經(jīng)營.

1822另一方違反合同以致嚴(yán)重影響訂立合同時所期望的經(jīng)濟(jì)效益.

1824發(fā)生不可抗力事件,致使合同的全部義務(wù)不能履行.

1825合同約定的解除合同條件已經(jīng)出現(xiàn).

183有下列情況之一的,合同即告解除.

1831雙方商定同意解除合同.

第十九章合同生效及其它

192本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后,須經(jīng)批準(zhǔn),方能生效.

193本合同于年月日由甲乙雙方的授權(quán)代表在地簽字.

194本合同用中文和文書就,兩種文字具有同等效力.

甲方見證人(簽字)乙方見證人(簽字)

年月日年月日

中美合資企業(yè)的待遇篇二

第一條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第二條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

第三條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第四條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第五條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

第六條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第七條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第八條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

第九條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

甲方:_____________

乙方:_____________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章_____________

職工個人簽章_____________

__年__月__日

中美合資企業(yè)的待遇篇三

____________公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__________先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于________年____月____日簽訂本合同。

第一條?乙方工作部門

職位(工種):__________________________。

第二條?試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條?工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條?教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條?生產(chǎn)、工作條件:甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條?工作時間:乙方每周工作不超過____天,每日工作不超過____小時(不含進(jìn)餐時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

第七條?勞動報酬:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條?勞動_____待遇:甲方按照國家勞動_____條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

第九條?_____:甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供_____用品和保健食品。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的_____。

第十條?勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條?獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

第十二條?合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為_______年,于_______年____月____日到期。

本合同一式_____份,雙方各持_____份,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):

________年____月____日

乙方:

________年____月____日

中美合資企業(yè)的待遇篇四

地址:_________

法定代表人:_________

乙方:_________

性別:_________

年齡:_________

身份證號碼:_________

現(xiàn)在住址:_________

甲方因生產(chǎn)需要,招聘_________為甲方員工。根據(jù)《《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動合同,以共同遵守。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方任_________工種,以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位,并及時簽訂變更合同。

第二條合同期限

合同有效期為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位,或予以辭退。

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間,確需加班加點,應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負(fù)傷,給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負(fù)傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費用,工資待遇,按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡,按國有企業(yè)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,生活困難補助費。

第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn),應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤,甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會,并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一,甲方可以解除勞動合同:

乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;

企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同辭退乙方:

乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動合同:

甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補償2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第款第、項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第、項規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿年發(fā)給相當(dāng)于本人個月實得工資的生活補助費。4.對于按照本合同第六條第款第項規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同第六條第4款第項規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工和技術(shù)培訓(xùn)費用。

第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項_________。

甲方:_________乙方:_________

中美合資企業(yè)的待遇篇五

受聘人:

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況:

姓名:性別:文化程度:

身份證號碼:

第二條合同期限:

本合同期限為__年,自__年__月__日起至_年__月__止。其中試用期__個月,從_年__月__起至_年__月__止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件:

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事__崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬:

合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月_元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的__%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇:

在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀(jì)律:

在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動合同的解除:

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償:

1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上的;

3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

5、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;

6、打架、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

0、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

1、違反計劃生育規(guī)定的;

2、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

1、乙方工作中年度考核不及格的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任:

勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理:

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項:

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條在簽訂勞動合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

甲方乙方:

法人代表:聯(lián)系電話:

委托代理人:

簽訂日期:

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