人力資源管理師考試是一項(xiàng)評估考生在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的考試?？荚嚳颇恐饕ā独碚撝R(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。這些科目根據(jù)不同的考試級別會(huì)有不同的考試內(nèi)容，以適應(yīng)不同層次考生的需求。以下是人力資源管理師證書怎么考2025年報(bào)名時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容，跟隨小編一起來了解一下吧。
人力資源管理師證書怎么考2025年報(bào)名時(shí)間
2025年人力資源管理師證書的考試流程和報(bào)名時(shí)間如下：
報(bào)名時(shí)間：通常在每年的7月底到8月初進(jìn)行報(bào)名，具體時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整，請以人社部的通知為準(zhǔn)。
考試時(shí)間：考試通常在每年的11月中旬左右進(jìn)行，具體日期可能會(huì)有所變動(dòng)，請以人社部的通知為準(zhǔn)。
考試流程：
報(bào)名：通過中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，選擇經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的中級人力資源管理專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
打印準(zhǔn)考證：在考前一周打印準(zhǔn)考證。
參加考試：考試形式為線下電腦機(jī)考，包括理論和技能實(shí)踐部分，具體形式為選擇題和判斷題。
公布成績：考試后60天內(nèi)公布成績。
證書發(fā)放：考后90天內(nèi)發(fā)放證書。
報(bào)考條件：
四級/中級工：具備以下條件之一者可以申報(bào)：
累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三級/高級工：具備以下條件之一者可以申報(bào)：
累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二級人力資源管理師：具體報(bào)考條件可能會(huì)有所不同，請參考官方發(fā)布的詳細(xì)信息。
考試內(nèi)容和形式：考試內(nèi)容包括職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大板塊知識(shí)。
人力資源管理師考試形式是什么
人力資源管理師考試分為筆試和實(shí)操兩個(gè)部分。考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》，采用閉卷上機(jī)考試的方式。
三級、四級人力資源管理師考試科目為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》?！独碚撝R(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，涉及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理等理論知識(shí)，以及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分內(nèi)容?！秾I(yè)技能》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，要求考生能夠運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)解決實(shí)際問題。
一級、二級人力資源管理師除了《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》外，還需參加《綜合評審》。綜合評審包括論文和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，全面考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、理論水平和實(shí)踐能力。
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師證書考試分為四個(gè)級別，不同級別考試的及格分?jǐn)?shù)線均為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核成績分別達(dá)60分。
具體而言，一級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書;二級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)同樣是理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書;三級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書;四級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
人力資源管理師合格成績有效期
人力資源管理師合格成績兩年內(nèi)有效。這意味著考生在兩年內(nèi)可以憑借合格的成績申請相應(yīng)級別的人力資源管理師證書?？忌鷳?yīng)合理安排考試時(shí)間和備考計(jì)劃，確保在成績有效期內(nèi)順利完成證書的申領(lǐng)。
如果考生在某一科目未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，可以在兩年內(nèi)參加補(bǔ)考，只需補(bǔ)考未合格科目即可。若考生在理論知識(shí)考試中未達(dá)到60分，而專業(yè)技能考核成績合格，那么在兩年內(nèi)，考生只需參加理論知識(shí)的補(bǔ)考。補(bǔ)考的機(jī)會(huì)為考生提供了更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)來提升自己的成績，確保能夠獲得人力資源管理師證書。