在現(xiàn)代社會(huì)，陪診師與養(yǎng)老護(hù)理員這兩種職業(yè)角色日益受到重視，它們各自承擔(dān)著不同的職責(zé)和使命。本文將帶你深入了解陪診師與養(yǎng)老護(hù)理員的工作內(nèi)容及其差異，并提供一些選擇職業(yè)時(shí)的思考方向。讓我們一起探討，如何根據(jù)個(gè)人情況做出合適的選擇，無(wú)論是成為一名陪診師，還是在養(yǎng)老護(hù)理員的崗位上發(fā)光發(fā)熱，都將是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)的重要途徑。
1.陪診師和養(yǎng)老護(hù)理員選擇哪個(gè)
陪診師是為獨(dú)自就醫(yī)困難的患者提供為患者排隊(duì)掛號(hào)、幫忙拿藥取單、陪伴看病應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況等服務(wù)的職業(yè)。其客戶(hù)主要是獨(dú)自就醫(yī)困難的患者，包括老年人、孕婦、殘障人士以及獨(dú)居人士等，其中老年人占六成以上。陪診師不僅要完成各項(xiàng)就醫(yī)流程性工作，還承擔(dān)為患者紓解情緒、安撫心態(tài)的工作。
養(yǎng)老護(hù)理員則是對(duì)老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員。主要負(fù)責(zé)住院老人生活照料工作，包括按計(jì)劃制定部門(mén)工作計(jì)劃并落實(shí)，指導(dǎo)、督促、檢查工作，與老年人及相關(guān)方定期溝通，防止差錯(cuò)事故發(fā)生，做好院內(nèi)防感染工作以及合理安排護(hù)理人員配置等。
喜歡靈活的工作方式，能夠自主安排時(shí)間和地點(diǎn)；對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的興趣，愿意了解各種疾病和治療方法；具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的，可以考慮選擇陪診師。
有耐心、細(xì)心和愛(ài)心，愿意照顧老年人的生活起居；對(duì)老年人的心理狀態(tài)有一定的了解，能夠進(jìn)行有效的溝通和交流；注重工作的穩(wěn)定性，不追求高薪資和快速的職業(yè)發(fā)展的人，適合考取養(yǎng)老護(hù)理員。
2.陪診師和養(yǎng)老護(hù)理員各自?xún)?yōu)勢(shì)
陪診師優(yōu)勢(shì)
薪資相對(duì)較高，就業(yè)前景廣闊，職位量增長(zhǎng)迅速。對(duì)學(xué)歷要求較為靈活，不限學(xué)歷和大專(zhuān)學(xué)歷占比較多，為不同學(xué)歷層次的人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。經(jīng)驗(yàn)要求以不限經(jīng)驗(yàn)和1-3年為主，對(duì)新人友好。工作靈活，時(shí)間和地點(diǎn)可自行決定，工作強(qiáng)度相對(duì)較小，能拓寬知識(shí)面。
養(yǎng)老護(hù)理員優(yōu)勢(shì)
隨著人口老齡化的加劇，市場(chǎng)需求大。學(xué)歷要求較為寬泛，不限學(xué)歷占比最高，注重實(shí)際操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。工作相對(duì)穩(wěn)定，為老年人提供生活照料，能獲得一定的成就感。
3.陪診師與養(yǎng)老護(hù)理員薪資待遇對(duì)比
陪診師的平均工資相對(duì)較高。陪診師平均工資在￥8.6K/月，而養(yǎng)老護(hù)理員平均工資在￥5.8K/月，陪診師高于養(yǎng)老護(hù)理員。
陪診師作為新興職業(yè)，隨著人們對(duì)健康關(guān)注度的提高以及老齡化社會(huì)的到來(lái)，其需求日益增長(zhǎng)。尤其是在大城市，陪診師的職位需求不斷攀升。在上海、北京等一線城市，陪診服務(wù)的需求越來(lái)越大，陪診師的職位量也在快速增加。
對(duì)于養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)說(shuō)，隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老護(hù)理員的市場(chǎng)需求也在不斷增加，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求達(dá)到600萬(wàn)名，但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)名。對(duì)這部分失能、半失能的老年群體來(lái)說(shuō)，相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，未來(lái)薪資待遇也會(huì)越來(lái)越好。