黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，習(xí)近平在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)：“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”下面是小編為您整理的黨員隊伍建設(shè)情況的工作總結(jié)范文的內(nèi)容，供大家參考閱讀。
【篇一】黨員隊伍建設(shè)情況的工作總結(jié)
為深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，全面掌握我村基層黨組織和黨員隊伍的基本情況，按照上級黨委的部署和要求，我村采取調(diào)查、分析統(tǒng)計資料和訪談等形式，對全村基層黨組織、黨員隊伍狀況進(jìn)行了全面的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研掌握的黨員隊伍情況匯報如下：
一、基層黨組織情況及黨員基本情況
我村共有黨組織3個，包括總支部1個、支部2個?，F(xiàn)有黨員28名，其中正式黨員24名，預(yù)備黨員4名。20xx年發(fā)展黨員8名。村委會干部黨員3名，農(nóng)民黨員25名，其中女黨員9名，男黨員19名；本科學(xué)歷黨員4名，女性黨員3名；大專學(xué)歷黨員1名，女性黨員1名；中專學(xué)歷有6名，男性3名，女性3名；高中及以下學(xué)歷17名，男性黨員15名，女性黨員2名。
二、黨員隊伍中存在的主要問題及原因分析
根據(jù)我村現(xiàn)狀，經(jīng)我支部調(diào)研發(fā)現(xiàn)在黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上還存在如下問題：
1、黨員教育的形勢、內(nèi)容、方法與形勢及現(xiàn)實結(jié)合不夠。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)形式較為單一。
2、黨員先進(jìn)性表現(xiàn)不明顯，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
3、黨員年齡老化、整體素質(zhì)不高、文化程度偏低、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
三、對存在的主要問題采取措施
1、要加強(qiáng)黨員和黨務(wù)人員的技能培訓(xùn)，建設(shè)一支政治上靠得住，工作上有本事，理論功底深，政治水平高，善于做黨務(wù)工作的骨干隊伍，讓這些人在基層站崗，開展基本理論普及，及時解疑解惑。
2、注重黨員的先進(jìn)性教育，努力提高思想政治素質(zhì)。通過各種方式開展對黨員黨的十九屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)理論等內(nèi)容的思想政治學(xué)習(xí)，對黨員重點加強(qiáng)理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質(zhì)。大力推動黨員的積極性、主動性，保證黨員始終保持模范帶頭作用意識。
3、加強(qiáng)黨員隊伍的管理，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的次數(shù)、豐富組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容，努力提高黨員隊伍的凝聚力。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織好黨員學(xué)習(xí)與交流、“三會一課”等活動，增強(qiáng)黨的凝聚力，提高黨的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步促進(jìn)工作。
【篇二】黨員隊伍建設(shè)情況的工作總結(jié)
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子
一要創(chuàng)建"五型"領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞完善換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運行方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型"五型"領(lǐng)導(dǎo)班子活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度，及時了解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，促進(jìn)科級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想政治建設(shè)的自覺性。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展"勤政、和諧、創(chuàng)新、高效"明星班子創(chuàng)建和明星公務(wù)員評選活動。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
二要強(qiáng)化理論武裝。堅持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對黨的十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐活動，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。
三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實績考核。要以實績?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實際，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導(dǎo)向，以務(wù)實的工作創(chuàng)造真正的實績。
健全競爭性選拔工作機(jī)制，扎實推進(jìn)干部人事制度改革
一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制，積極運用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。
二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應(yīng)從實際出發(fā)，重點針對那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。
三要加強(qiáng)對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制，以制度的形式落實對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。
啟動干部全員培訓(xùn)工程，著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍
一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，建立"3+1"培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外
出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部"大培訓(xùn)、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點工程、城建拆遷等重點一線，在急、難、險、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。
二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部儲備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制，實行"后備干部成長過程紀(jì)實"，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。
三要大力實施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個主題班次，切實提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。
【篇三】黨員隊伍建設(shè)情況的工作總結(jié)
黨員肩負(fù)著直接聯(lián)系服務(wù)群眾的責(zé)任，是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的主要戰(zhàn)斗力量。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，能夠穩(wěn)固黨的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政根基。因此，民勤一中黨總支始終狠抓班子隊伍建設(shè)，注重班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實發(fā)揮了模范表率作用?，F(xiàn)將我校黨員隊伍建設(shè)情況報告如下：
一、基本情況
民勤縣第一中學(xué)設(shè)有黨總支1個，支部3個。全?，F(xiàn)有在職黨員92人，其中文科支部43人，理科支部37人，教輔支部12人。
二、黨員隊伍建設(shè)情況
（一）狠抓黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性。近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在黨員教師隊伍中相繼開展了理想信念、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”“不忘初心、牢記使命”等專題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員定期集中學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，實行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。
1.堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的制度。20xx年以來，我校以“星期二夜校”學(xué)習(xí)為契機(jī)，嚴(yán)格落實各項學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，一次個人自學(xué)，每月組織一次集中交流，并要求黨員每月上交學(xué)習(xí)心得一篇。發(fā)放“黨旗飄飄”讀物千余冊，倡導(dǎo)每名黨員誦讀黨章。堅持“以查促學(xué)、以考促學(xué)、以述促學(xué)”，每月組織抽查一次黨員學(xué)習(xí)筆記、一次知識測試，并制定學(xué)習(xí)“紅黑榜”制度，對黨員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、測試成績進(jìn)行評比，并公開進(jìn)行表揚和批評，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的主動性和積極性。
2.堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。始終把黨員教師的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計。在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分支部負(fù)責(zé)教育管理的辦法。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”等重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓(xùn)陣地上，充分利用黨員活動室、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“甘肅黨建”等各大黨建APP等。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。各黨支部每年集中組織大型黨課4次，集中提高黨員思想意識。
（二）加強(qiáng)黨員管理，夯實組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。
1.黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接嚴(yán)謹(jǐn)有序。在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中，我們結(jié)合中央實行的新型組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開培訓(xùn)會，對學(xué)校黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進(jìn)行了規(guī)范。
2.加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷壯大后備力量。我校歷來重視入黨積極分子的培養(yǎng)，制定黨員發(fā)展計劃，廣泛征求教職工意見，對反映較好的，有文化、有事業(yè)心和責(zé)任感的青年同志，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)，端正入黨動機(jī)，增強(qiáng)光榮感和迫切感，及時吸收到黨組織。無違規(guī)發(fā)展黨員的現(xiàn)象，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范、手續(xù)完備、資料齊全。
（三）加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的純潔性。我校始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在各項工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預(yù)防等各方面狠下功夫。第一，完善黨員監(jiān)督各項規(guī)范制度，編訂成冊，堅持用制度管人管事；第二，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，對黨費收繳、黨支部重大決策堅持公開透明，尊重黨員教師的知情權(quán)，發(fā)揚黨內(nèi)民主；第三，嚴(yán)格貫徹落實領(lǐng)帶班子“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為確保我校黨風(fēng)廉政假設(shè)工作順利開展，學(xué)校黨總支成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由喬永宏任組長，其他班子成員作為主要成員協(xié)同開展工作。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》及《師德師風(fēng)承諾書》，嚴(yán)格規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)思想認(rèn)識。
（四）密切聯(lián)系群眾，開展志愿服務(wù)活動。
密切聯(lián)系和服務(wù)群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機(jī)制，發(fā)揮黨員作用、加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新時期黨員隊伍建設(shè)中的重要任務(wù)。我校在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各支部積極探索在新形勢下如何開展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，通過全體黨員的共同努力，取得了較好的成效。
實行“設(shè)崗定責(zé)”，強(qiáng)化先鋒作用。建立在職黨員服務(wù)群眾崗位責(zé)任制。要求每名黨員積極聯(lián)系、服務(wù)群眾，公開服務(wù)內(nèi)容，承諾服務(wù)質(zhì)量，同時支部建立健全各項服務(wù)制度。在具體工作中強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一些好的典型，如每周五下午清理學(xué)校天橋巷的垃圾；黨員教師不定期開展進(jìn)社區(qū)活動，幫助居民清理社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；幫助、慰問困難黨員、老黨員；積極參加夾河鄉(xiāng)中坪村的扶貧活動等。此類活動的開展，深受廣大群眾的歡迎，不僅增強(qiáng)了黨員的凝聚力，還進(jìn)一步拉近了黨員與群眾之間的距離，真正意義上發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
三、存在的不足
（一）組織觀念弱化，制度不落實。個別支部委員、黨小組組長職責(zé)不清，落實制度不嚴(yán)格，組織會議流于形式，組織不嚴(yán)肅、發(fā)言不準(zhǔn)備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化問題。
（二）能力有欠缺，危機(jī)意識不夠。黨員隊伍中有少數(shù)同志，在核心業(yè)務(wù)上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多、路子不活，雖然近半年有了自我加壓意識，但進(jìn)步不是很明顯。
（三）思想麻痹大意，紀(jì)律觀念弱化。個別黨員工作積極性有所減弱，遵規(guī)守紀(jì)意識有所下降，容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問題。
四、下一步工作計劃
（一）繼續(xù)抓好思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，用習(xí)總書記在十九大報告中的新思想、新論述、新精神統(tǒng)一思想和行動，在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識，在實干中攻堅克難；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以飽滿的精神狀態(tài)確保學(xué)校穩(wěn)定運行。
（二）進(jìn)一步抓好黨內(nèi)政治生活。進(jìn)一步完善民主生活會、“三會一課”等制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，黨組織書記開展好“雙述雙評”工作。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，踐行黨課。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實黨組書記主體責(zé)任和紀(jì)檢組長監(jiān)督責(zé)任。
（三）加強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型黨組織。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，推動黨建工作與大局工作相結(jié)合。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫扶、黨員進(jìn)社區(qū)、創(chuàng)文宣傳、科普志愿服務(wù)等系列黨員活動。
【篇四】黨員隊伍建設(shè)情況的工作總結(jié)
為扎實開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，全面準(zhǔn)確地了解掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有效地對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。我鎮(zhèn)黨委于10月10日—11日，分三個調(diào)研組組織人員對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部和黨員隊伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)查摸底。通過調(diào)查，基本掌握近幾年來我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部建設(shè)和黨員隊伍的現(xiàn)狀及存在的主要問題，現(xiàn)將調(diào)查分析情況報告如下：
一、情況及特點
（一）基本情況
中心鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有31個農(nóng)村黨支部，共有黨員1041名，正式黨員1032名，預(yù)備黨員9名，其中女黨員111名，占黨員總數(shù)的10.66%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員65名，占6.24%，36歲以上59歲以下的黨員448名，占43.04%，60歲以上的黨員528名，占50.72%；從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上42名，占4.03%，小學(xué)至初中643名，占61.76%，文盲195人，占18.73%；從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下56人，6年至28年267人，29年至55年717名，56年以上1名；從業(yè)情況看，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)626人，外出務(wù)工422人，個體工商戶12人，業(yè)主10人，無勞動能力393人；從經(jīng)濟(jì)狀況看，特困黨員83人，貧困黨員125人，致富能手46人；流動黨員情況，流出縣外292人，縣內(nèi)流動59人，共351人。絕大多數(shù)村無集體經(jīng)濟(jì)收入，各行政村負(fù)債在1.2萬元至2.5萬元之間；村黨支部基本無活動經(jīng)費，少數(shù)無活動室。
（二）主要特點
從總體上看，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織建設(shè)基本上是完善的，無論是支部書記，還是班子成員，年齡和文化結(jié)構(gòu)都是比較合理，相對成熟的，戰(zhàn)斗力、凝聚力都比較強(qiáng)，隨著體制調(diào)整，農(nóng)業(yè)稅停征，村級收入減少，全鎮(zhèn)只有3個村有少量的集體經(jīng)濟(jì)收入，其余28個村均無集體經(jīng)濟(jì)收入，且村干部墊資較多，行政村負(fù)債較多，共計86萬元，多數(shù)村有支部活動陣地，但目前尚有5個村無活動室，3個村租用活動整地，開展活動經(jīng)費籌集難，開展黨員活動召集難。雖然如此，但各支部都能夠以“三個代表”重要思想，始終不渝地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，呈現(xiàn)如下特點：
1、能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新；
2、能夠發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，為群眾謀好事，辦實事，大部分黨員的思想狀況整體是好的；
3、能夠代表最廣大人民的根本利益，較好地發(fā)揮先鋒模范作用；
4、面對不斷發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步解放思想更新觀念，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持清醒的政治頭腦；
5、能夠與不良風(fēng)氣和壞人壞事作斗爭，以實際行動昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
經(jīng)過抽樣調(diào)查，80%以上的黨員都認(rèn)為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是及時的、受歡迎的。
二、主要問題
盡管絕大多數(shù)黨支部和黨員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和推動社會各項事業(yè)全面進(jìn)步發(fā)揮先鋒模范作用，但在不斷發(fā)展變化的新形勢下，也還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：
1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高。婦女黨員偏少，僅占10%，文化程度偏低，初中以及下占到95%；
2、部分黨員思想困惑迷茫。新形勢下，不少黨員沉迷于懷舊情緒中，不能正確看待黨員隊伍的主流，對黨內(nèi)個別違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部以偏概全，對黨的前途產(chǎn)生懷疑，失去了信仰，喪失了政治榮譽(yù)感；個別黨員自覺不自覺地接受了一些低級的、腐朽的、封建的迷信思想，背棄了馬克思唯物主義；有的黨員認(rèn)為“各種各的田，各賺各的錢”，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律；
3、少數(shù)黨員宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。黨員的政治熱情下降，缺乏批評與自我批評的意識。責(zé)任感不強(qiáng)，言行不一致，帶頭不履行義務(wù)，拒絕完成任務(wù)，在群眾中造成了極為不良的負(fù)面影響。
4、有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。村級負(fù)債重，村干部墊資的工作費用多。外出黨員占黨員總數(shù)的33.72%，一些黨員長期與支部失去聯(lián)系，占14.12%，與黨組織聯(lián)系的少，參加組織活動少，開展集體活動難。
三、原因分析
出現(xiàn)以上問題的原因很多，有客觀的，也有主觀的，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
（一）改革大潮的影響。一是隨著農(nóng)村改革開放的不斷擴(kuò)大，農(nóng)村的形勢發(fā)生了翻天覆地的變化，而整個農(nóng)村思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段沒有及時加以改進(jìn)，以及一些農(nóng)村黨員本身文化低、年齡大、思想素質(zhì)較差，給工作開展造成一定障礙。二是社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，導(dǎo)致一些黨員價值取向的多樣化。一些黨員的價值選擇出現(xiàn)困惑，產(chǎn)生了誤區(qū)，人生觀轉(zhuǎn)軌、道德觀混亂、是非觀模糊、價值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動搖甚至喪失。一些黨員的價值觀念向拜金主義和利己主義傾斜，把對共產(chǎn)主義理想信念的追求，變成對金錢和個人利益的追求，信奉“一切向錢看”的信條。
（二）黨員的教育管理相對滯后，不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實際，缺乏一定針對性和說服力。二是對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長期脫離黨組織，不過組織生活，不交納黨費，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實的“下崗”黨員。三是治黨偏寬偏松。對長期不過組織生活，不履行黨員義務(wù)的黨員該批評的不批評，該處分的不處分，往往偏寬偏松，給黨員和群眾造成“只要不犯大錯誤，誰也抹不了他黨籍”的印象。
（三）黨員理論武裝的力度不夠。農(nóng)村黨員正面典型宣傳少，對社會上流傳的錯誤觀點反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，鄉(xiāng)村兩級經(jīng)費緊張，村支部組織黨員學(xué)習(xí)時間較少，一般村黨支部1年只有2—3次；有相當(dāng)一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對黨的基本知識知之甚少；還有的黨員思想片面，對改革開放的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識不清，導(dǎo)致無根據(jù)的懷疑或悲觀失望；甚至個別黨員在市場經(jīng)濟(jì)大潮面前，理想信念動搖，嚴(yán)重墮落，甚至違法違紀(jì)。
（四）黨員隊伍新血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。大多數(shù)青壯年農(nóng)民外出務(wù)工，在家的少，有的雖然在組織上入了黨，但在思想上沒有真正入黨。
要解決這些問題，關(guān)鍵是要強(qiáng)化黨員的教育管理，綜合運用多種手段，對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，增強(qiáng)黨員的黨性意識，激發(fā)黨員的積極性和主動性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
四、對策思考
（一）基本思路
要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照“立足教育，提高素質(zhì)，注重實效，純潔隊伍”的工作思路，以學(xué)習(xí)教育、解決實際困難、扶貧攻堅、評優(yōu)樹模與處置不合格黨員為重點，以兩找為突破口，設(shè)置流動黨員宣傳輔導(dǎo)站。根據(jù)農(nóng)村實際情況和農(nóng)活的季節(jié)性，建議集中在11至12月兩個月，開展的時間不宜過長；在形式上，以通過院壩會、聽廣播、看錄象資料等靈活多樣的形式為主；在寫作上，大部分黨員寫作能力交差，建議三職干部寫相關(guān)材料，其他黨員不作過高要求；在經(jīng)費上，鎮(zhèn)村兩級財力若，建議將村先教活動經(jīng)費納入財政預(yù)算，按每村1000元的標(biāo)準(zhǔn)解決經(jīng)費問題；在活動陣地上，建議縣委與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，租用學(xué)?？战淌议_展活動。通過黨員先進(jìn)性教育，切實解決黨員的思想政治、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面存在的突出問題，激勵和引導(dǎo)黨員發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用。使黨員保持思想上的先進(jìn)性，成為先進(jìn)思想理論和先進(jìn)科學(xué)文化武裝起來的優(yōu)秀分子；保持行動上的先進(jìn)性，成為帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的榜樣；保持生產(chǎn)上的先進(jìn)性，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的急先鋒；保持作風(fēng)上的先進(jìn)性，成為艱苦奮斗、遵紀(jì)守法的表率，增強(qiáng)黨性觀念，提高綜合素質(zhì)。
（二）加強(qiáng)黨員教育管理的對策
1、選準(zhǔn)突破口，切實加大黨員教育管理工作力度。
黨員教育管理要著眼于提高黨員隊伍的先進(jìn)性，從嚴(yán)把入口、疏通出口、加強(qiáng)日常教育管理等三個方面著手，把建立健全制度、加強(qiáng)制度建設(shè)，作為加強(qiáng)黨員教育管理的突破口來抓。
一是嚴(yán)把入口。發(fā)展黨員工作是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要深入開展“雙培雙帶”工程，以把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員為重點，不斷為黨輸送新鮮血液。
二是流通出口。不合格黨員“出口”不暢，滯留在黨內(nèi)，將嚴(yán)重腐蝕黨的肢體，影響黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性、損害黨的形象。要堅持把民主評議黨員與嚴(yán)肅處置不合格黨員結(jié)合起來。制定《嚴(yán)肅處置不合格黨員的暫行規(guī)定》，嚴(yán)格不合格黨員的政策界限，規(guī)范不合格黨員的處置程序。對確定為不合格限期改正的黨員，實行幫教責(zé)任制，指定專人進(jìn)行幫教，做到“無情”評議處置，有情幫教轉(zhuǎn)化。對受勸退、除名處置的黨員，不能“一出了之”，而要扎實做好思想工作，教育其作一個遵紀(jì)守法的好公民。
三是探索創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員教育管理。加強(qiáng)對黨員的日常教育管理，是黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅持和完善“”、民主生活會、黨員目標(biāo)管理、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報等制度，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，增強(qiáng)黨員宗旨意識和黨性觀念，同時定期召開支委會，有針對性地對黨員思想意識和教育管理方面存在的問題進(jìn)行商討，提出切實可行的解決辦法。
2、探索新途徑，努力增強(qiáng)黨員教育管理工作實效。
加強(qiáng)黨員的教育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個代表”重要思想對黨員隊伍建設(shè)提出的新要求。實際工作中，我們要堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索強(qiáng)化黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作實效。
一是探索創(chuàng)新、強(qiáng)化黨員教育管理的新方法。適應(yīng)形勢變化的需要，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的陣地作用，強(qiáng)化對黨員的思想政治教育，在培訓(xùn)中要因人施教，注意培訓(xùn)對象的層次性，增強(qiáng)針對性，對年齡偏大、文化程度較低、入黨時間長的黨員，注意引導(dǎo)他們解放思想、更新觀念，加強(qiáng)對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識和理解。對年齡較輕、入黨時間晚的黨員，注意進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，突出理想信念、宗旨意識的教育，促使其進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二是加強(qiáng)黨員電化教育工作。黨員電化教育工作，是新時期強(qiáng)化黨員教育管理，用現(xiàn)代化手段提高黨員素質(zhì)的有效手段。要把加強(qiáng)黨員電化教育工作擺上重要議事日程，作為一項重要工作來抓，提高黨員電教化普及率。
3、加強(qiáng)實用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)。
結(jié)合農(nóng)村實際，用光碟音響宣傳。一是宣傳農(nóng)村實用技術(shù)，有針對性地播放生豬、蠶桑、甜橙專題片。二是開設(shè)農(nóng)村法律法規(guī)服務(wù)窗口，宣傳法律、法規(guī)和案例分析節(jié)目。三是利用《農(nóng)村科技》及先教明白紙進(jìn)行宣傳。