認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是基層政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。以下是小編為大家整理的關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)范文3篇的內(nèi)容，供大家參考閱讀。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 1
為深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)東北地區(qū)和我省的重要講話重要指示批示精神，落實(shí)省市縣機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)會(huì)議部署要求，建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代要求的機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)**全面振興提供體制機(jī)制保障，我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話重要批示精神上來，統(tǒng)一到黨中央決策部署和省市縣委工作安排上來，盡快適應(yīng)體制機(jī)制調(diào)整優(yōu)化的新形勢(shì)新要求，準(zhǔn)確把握機(jī)構(gòu)編制工作的戰(zhàn)略定位，切實(shí)履行好配置黨的政治資源、執(zhí)政資源的重要職能。下面，結(jié)合思想和工作實(shí)際，我從三個(gè)方面，與大家一起學(xué)習(xí)交流。
一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代要求機(jī)構(gòu)編制黨員干部建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感。
一是開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神的具體體現(xiàn)。緊緊圍繞加力推進(jìn)龍江全面振興全方位振興、維護(hù)國家“五大安全”、守好祖國“北大門”的責(zé)任使命，聚焦解決機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍思想不解放、能力不足、作風(fēng)不優(yōu)等突出問題，不斷提升機(jī)構(gòu)編制工作的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。機(jī)構(gòu)編制黨員干部要主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表組工干部要求，以更加過硬的能力和作風(fēng)奮進(jìn)新時(shí)代、再創(chuàng)新輝煌，為進(jìn)一步推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力制度和組織保障，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，書寫**新篇章。
二是開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是落實(shí)黨管編制的重要保證。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會(huì)主義制度最大的優(yōu)勢(shì)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，既是深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)在要求，也是深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要任務(wù)。堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制，這是新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的根本政治原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)構(gòu)編制中的重要體現(xiàn)。機(jī)構(gòu)編制在推進(jìn)黨和國家機(jī)構(gòu)改革中責(zé)任重大、使命光榮，為適應(yīng)新時(shí)代新要求，機(jī)構(gòu)編制黨員干部應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，勇做“改革促進(jìn)派”，要在毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)上，主動(dòng)按照歸口組織部管理的新形勢(shì)新要求，對(duì)標(biāo)組工干部的政治意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)，努力將編辦干部打造成新時(shí)代組工干部隊(duì)伍。以組工干部精神進(jìn)一步加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，把黨的先進(jìn)性進(jìn)一步引向深入，堅(jiān)定地為改革事業(yè)添墨加彩、貢獻(xiàn)力量，做好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作。
二、對(duì)標(biāo)對(duì)表新時(shí)代和機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年的要求，進(jìn)一步檢視機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍中與之不相適應(yīng)的的問題和不足
一是思想政治方面：行源于心、力源于志。只有理論上的清醒才能有政治上的清醒，只有理論上的堅(jiān)定才能有政治上的堅(jiān)定。黨員干部要自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，要把貫穿其中的馬克思主義世界觀和方法論轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胗^念、思維方式和思維能力，轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的方法和本領(lǐng)，學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到干好本職工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上來。檢視我們自身，在理論聯(lián)系實(shí)際上，在真學(xué)、真懂、真信、真用，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走，做到學(xué)以致用、知行合一上，還有欠缺。
二是綜合能力方面：毛澤東同志曾明確強(qiáng)調(diào)“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，增強(qiáng)黨的執(zhí)政本領(lǐng)，根本在于提高每一名黨員的能力素質(zhì)。因此，要把能力作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍上來，按照“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍。但在實(shí)際工作中在黨員的教育培訓(xùn)上，在專業(yè)化能力培訓(xùn)方面我們做得還不夠。
三是紀(jì)律作風(fēng)方面：群眾常講：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。黨員干部的作風(fēng)形象，就是黨在人民群眾中的樣子，代表著黨和政府的形象。黨員干部能否表里如一、知行合一，能否經(jīng)得住群眾“看”，是考量黨員干部是否合格的分水嶺和試金石，黨員干部要在政治上當(dāng)標(biāo)桿，要在工作上爭(zhēng)先進(jìn)，要在道德上做楷模。但在實(shí)際工作和生活中，我們恰恰缺少“逢山開路、遇水架橋”的奉獻(xiàn)精神。
三、認(rèn)真踐行初心和使命，努力打造適應(yīng)新時(shí)代要求的機(jī)構(gòu)編制黨員干部隊(duì)伍
（一）著力抓好黨的科學(xué)理論武裝，增強(qiáng)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的思想自覺行動(dòng)自覺要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)和組織路線的重要論述，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要論述和重要指示批示精神，全面準(zhǔn)確把握新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求，筑牢理想信念，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，提升品行作風(fēng)，做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，推動(dòng)把這一科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為機(jī)構(gòu)編制工作的具體政策、具體任務(wù)、具體措施，更好服務(wù)保障黨和國家各項(xiàng)事業(yè)。機(jī)構(gòu)編制部門要自覺做“兩個(gè)維護(hù)”的表率，做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署的具體行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作上，始終圍繞加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)，改革創(chuàng)新體制機(jī)制，統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化編制資源配置。
（二）著力在組織制度體系下加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化，不斷提高機(jī)構(gòu)編制工作制度化水平以《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)為框架基礎(chǔ)，抓好機(jī)構(gòu)編制法治建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃的制定與實(shí)施，加快建成符合當(dāng)前需要、滿足長遠(yuǎn)發(fā)展、體現(xiàn)全覆蓋全流程的新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制法規(guī)制度體系。要全面梳理現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)編制法規(guī)制度，完善《條例》配套制度，使之更具操作性實(shí)效性。通過這些舉措，更好實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制工作有章可循、規(guī)范有序、科學(xué)有效。要加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，采取有力措施，把《條例》確定的一系列制度安排落到實(shí)處。要加強(qiáng)與有關(guān)方面配合，把機(jī)構(gòu)編制制度形成制度執(zhí)行合力，維護(hù)制度權(quán)威，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束。機(jī)構(gòu)編制部門要不斷強(qiáng)化服從服務(wù)黨的意識(shí)，積極主動(dòng)融入組織工作大格局，著眼全流程統(tǒng)籌謀劃，不斷促進(jìn)黨和國家機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)與黨的組織體系建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一、優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)編制資源與抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一。要增強(qiáng)責(zé)任感使命感緊迫感，持續(xù)激發(fā)自我革新的內(nèi)生動(dòng)力，全面深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作創(chuàng)新發(fā)展和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，提高干部推進(jìn)各項(xiàng)工作的能力和水平。加強(qiáng)思想淬煉，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺主動(dòng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，篤信篤行學(xué)，堅(jiān)決克服理論學(xué)習(xí)淺表化、碎片化、隨意化等現(xiàn)象，在務(wù)求甚解、融會(huì)貫通中，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)政治歷練。善于從政治上觀察和處理問題，謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn)、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，學(xué)會(huì)用大道理管住小道理，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。黨員干部要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在火熱的實(shí)踐課堂上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。黨員干部應(yīng)盡快適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，全面提升專業(yè)知識(shí)能力。要堅(jiān)持帶著問題學(xué)，把發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題作為著力點(diǎn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動(dòng)落實(shí)的新思路新辦法；堅(jiān)持帶著思考學(xué)，研機(jī)析理、學(xué)深悟透，使各項(xiàng)決策和工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅(jiān)持帶著責(zé)任學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職盡責(zé)的第一需要，在攻堅(jiān)克難中長膽識(shí)、增才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的真本領(lǐng)。要以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，牢記責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以只爭(zhēng)朝夕、夙夜在公的精神，履行好黨和人民賦予的職責(zé)，無愧于時(shí)代，才能無愧于黨，無愧于人民。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 2
通過對(duì)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》、《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》等一系列文件的學(xué)習(xí)，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性有了近一步的認(rèn)識(shí)，感覺到干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)發(fā)展成敗，關(guān)系到事業(yè)發(fā)展快慢，關(guān)系到黨和國家的形象。通過此次學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)有以下幾點(diǎn)心得和體會(huì)：
一、干部的態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)
有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動(dòng)。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切，做到政治堅(jiān)定、思想解放、實(shí)事求是。一是政治堅(jiān)定。講政治、就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持正確的政治方向。善于從政治的角度觀察形勢(shì)、思考問題、解決矛盾，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織決定；二是思想解放。領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中要用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風(fēng)推進(jìn)工作；三是實(shí)事求是。只有實(shí)事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點(diǎn)，要走出機(jī)關(guān)，到工作一線，到基層一線，全面掌握實(shí)際情況。
二、學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提
作為新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。要不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己，要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過理論聯(lián)系實(shí)踐，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
三、效能的提升是工作的關(guān)鍵
各項(xiàng)工作要加速發(fā)展，取決于干部的工作作風(fēng)，關(guān)鍵在于效能的提升。一要盡職盡責(zé)。在其位，謀其政，作為一名干部要珍惜自己的崗位，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，找準(zhǔn)自己的位子，明確自身所肩負(fù)的責(zé)任，創(chuàng)造無愧于時(shí)代的業(yè)績。二要親身實(shí)干。實(shí)干是種工作的態(tài)度，是一種政治的品格，反映了黨的艱苦奮斗、埋頭苦干的工作作風(fēng)。只有實(shí)干才能推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展。在工作中，要有一股真抓實(shí)干，要做了再說，說了就干的工作精神。三要狠抓落實(shí)。落實(shí)是一種責(zé)任，在實(shí)際工作中，無論工作多重、難度多大，都要鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休把工作落實(shí)到位。四要爭(zhēng)創(chuàng)一流。只有高起點(diǎn)、高效能，才會(huì)有高速度、高效能。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作理念，把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為工作的最高目標(biāo)。
四、干部作風(fēng)是決定發(fā)展的因素
干部是經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的組織者、管理者和服務(wù)者，在很大程度上干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。要真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。二要樹立務(wù)實(shí)形象。廣大黨員要按照保持先進(jìn)性的要求，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。三要樹立清廉形象。領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須正確行使權(quán)力，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，是我們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的好機(jī)會(huì)，也是我們不斷完善自己、增長知識(shí)和才干的好機(jī)會(huì)。我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，及時(shí)總結(jié)，大膽實(shí)踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強(qiáng)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 3
每一件事都要用多方面的角度來看它。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦公司黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)方案。
一、總體要求
開展本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)，是XX公司的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“XXXX”專題教育的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是推動(dòng)“XXXX”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要抓手。開展本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)，就是要添把火、加把力，鞏固和拓展已經(jīng)取得的成果，把作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢(shì)保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為本部機(jī)關(guān)干部的思想自覺和行為習(xí)慣；就是要突出問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見人見物，切實(shí)防止“燈下黑”等突出問題，以實(shí)際行動(dòng)打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍；就是要牢固樹立宗旨意識(shí)，認(rèn)真踐行“XXXX”要求，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作能力和水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
20XX年加強(qiáng)和改進(jìn)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)以“講政治、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”為主題，從本部管理的基礎(chǔ)工作抓起，從日常工作的考勤、著裝為作風(fēng)建設(shè)的起點(diǎn)，著力解決“七個(gè)方面”的突出問題：一是著力解決安于現(xiàn)狀、固步自封，對(duì)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)不跟蹤學(xué)習(xí)，不深入研究，缺乏學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，滿足于靠原有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)行事等不思進(jìn)取的問題；二是著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)能力不足，深入基層項(xiàng)目調(diào)查研究不夠，對(duì)實(shí)際情況掌握不準(zhǔn)，制定的政策措施不契合基層實(shí)際，指導(dǎo)性、操作性不強(qiáng)等不接地氣的問題；三是著力解決工作浮于表面、發(fā)文開會(huì)了事，不能夠結(jié)合公司實(shí)際有效推動(dòng)工作，督促檢查及考核問責(zé)不到位等不抓落實(shí)的問題；四是著力解決不愿擔(dān)事、不想管事，缺乏原則性和戰(zhàn)斗性，遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走等不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。習(xí)近平總書記對(duì)好人主義的批評(píng)一針見血：“好人主義盛行，有問題不指出，有過錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，往往就是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)上政治軟弱、作風(fēng)渙散的地方，就是黨員、干部中出問題多的地方。”；五是著力解決業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，工作質(zhì)量不高，辦事拖沓、效率低下等能力不勝任、工作不用心的問題；六是著力解決大局意識(shí)不強(qiáng)、部門利益至上，習(xí)慣于站在本部門角度思考處理問題，與其他部門缺乏有效溝通協(xié)調(diào)，協(xié)作意識(shí)差、背靠背工作，不能形成合力等本位主義的問題；七是著力解決按部就班、碌碌無為，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，消極影響突出等“慵懶散”的問題。促進(jìn)本部機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，勇于直面和解決公司發(fā)展中的矛盾和問題，切實(shí)肩負(fù)起促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。
三、工作安排
加強(qiáng)和改進(jìn)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)在公司本部機(jī)關(guān)、事業(yè)部（分公司）全體員工范圍內(nèi)開展，自20XX年1月開始至4月底結(jié)束?；顒?dòng)主要分為查找問題與立行立改，推動(dòng)整改與鞏固提高，活動(dòng)總結(jié)與建立長效機(jī)制等三個(gè)階段。每個(gè)階段的主要工作安排是：
（一）查找問題與立行立改階段（1月）
1.開展主題大討論，認(rèn)真查擺問題。各部門、事業(yè)部（分公司）要通過深入調(diào)研、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)、本部機(jī)關(guān)其他部門、基層項(xiàng)目員工對(duì)本部門工作作風(fēng)方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，各部門、事業(yè)部（分公司）通過召開座談會(huì)、分組討論等形式，組織開展以“講政治、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”為主題的大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。本部機(jī)關(guān)各部門、事業(yè)部（分公司）要重點(diǎn)圍繞著力解決的“七個(gè)方面”突出問題和如何推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，有效抓好公司黨委決策部署的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，服務(wù)好基層、服務(wù)好員工、服務(wù)好人民群眾，認(rèn)真查找，主動(dòng)配合其他部門開展工作，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平等方面開展大討論；部門副經(jīng)理、事業(yè)部（分公司）副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)圍繞存在的突出問題和如何帶頭堅(jiān)定理想信念、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實(shí)新發(fā)展理念、帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、帶頭查找和解決突出問題等方面開展大討論；其他干部員工要針對(duì)存在的問題，結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作職能，重點(diǎn)圍繞遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用中存在的不足和問題以及如何在推動(dòng)XX公司做大做強(qiáng)做優(yōu)中勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、多作貢獻(xiàn)等方面開展大討論。
要通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中議、組織審，逐一查擺作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，部門副經(jīng)理、事業(yè)部（分公司）副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)對(duì)照著力解決的“七個(gè)方面”突出問題進(jìn)行自查自檢；黨員要重點(diǎn)對(duì)照“政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”等方面進(jìn)行自查自檢；員工要重點(diǎn)查找日常工作中存在的突出問題。
2.做好自查整改和立行立改。各部門、事業(yè)部（分公司）要針對(duì)查找出來的問題，提出立行立改和深化整改的措施，制定整改方案，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式、時(shí)限要求、具體措施、責(zé)任人，使整改落實(shí)工作具有可操作性。要針對(duì)著力解決的“七個(gè)方面”突出問題，進(jìn)行集中整治，切實(shí)取得整改實(shí)效。同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)“文山會(huì)海”問題進(jìn)行專題整改，作為轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)的重要內(nèi)容來抓。要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度，提高會(huì)議質(zhì)量效率，提高公文質(zhì)量效率，著力提高會(huì)議、文件的針對(duì)性和實(shí)效性，要不斷強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，把是否有利于企業(yè)發(fā)展，是否解決實(shí)際問題，基層和員工群眾是否滿意，作為衡量部門工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)深入基層開展調(diào)研，為基層解決實(shí)際問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。本部機(jī)關(guān)、事業(yè)部（分公司）領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工要結(jié)合大討論的情況和查找的問題，堅(jiān)持立行立改，認(rèn)真進(jìn)行自我整改，并提出改進(jìn)措施，形成書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要具體要詳實(shí)，要有明確需要整改的事例、流程，要做到有據(jù)可查，就查找的問題、制定的舉措以及立行立改情況等內(nèi)容形成書面報(bào)告（詳見附件），于1月31日12：00前報(bào)人力資源部（黨委組織部）備案，并由人力資源部報(bào)公司黨委審議。
（二）推動(dòng)整改與鞏固提高階段（2-3月）
1.推動(dòng)整改。確保問題整改到位，不走過場(chǎng)，收到實(shí)效。對(duì)部門、事業(yè)部員工開展自查整改工作不力的，部門經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理要對(duì)相關(guān)人員開展提醒談話，進(jìn)行批評(píng)教育，幫助改進(jìn)提高，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題；對(duì)部門開展自查整改工作不力的，公司黨委要及時(shí)進(jìn)行提醒或通報(bào)；對(duì)整改措施不具體，效果不明顯的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.鞏固提高。各部門、事業(yè)部（分公司）要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié)，特別是要認(rèn)真梳理和總結(jié)督查整改落實(shí)情況，查找整改工作差距，有針對(duì)性地深化整改，提高整改實(shí)效。確保通過開展作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)，促使部門工作作風(fēng)向上向好轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。并于X月X日12：00前向人力資源部（黨委組織部）提交計(jì)劃落實(shí)情況報(bào)告，并由人力資源部報(bào)公司黨委審議。
（三）活動(dòng)總結(jié)與建立長效機(jī)制階段（4月）
進(jìn)行全面總結(jié)，建立長效機(jī)制。采取一定方式，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面深入總結(jié)。抓好典型示范帶動(dòng)，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，大力挖掘和廣泛宣傳本部機(jī)關(guān)在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分利用身邊先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，鞭策后進(jìn)。堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，對(duì)于普遍存在的共性問題，要建立和完善制度機(jī)制，形成糾正和有效防范機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的制度約束；對(duì)于已有明確制度要求但仍然反復(fù)發(fā)生、屢禁不止的一些問題，要狠抓制度執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和通報(bào)曝光，強(qiáng)化各部門的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。探索建立本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)定期檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)成果固化為制度機(jī)制。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由公司組織人事部門（黨委組織部）牽頭負(fù)責(zé)專題活動(dòng)的組織實(shí)施，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各部門經(jīng)理、事業(yè)部（分公司）總經(jīng)理是第一責(zé)任人，要親力親為，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，制定有力的工作措施，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)本部門、事業(yè)部黨員干部作風(fēng)和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。
（二）突出問題導(dǎo)向，抓常抓細(xì)抓長。加強(qiáng)和改進(jìn)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)，要突出問題導(dǎo)向，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，勇于自我糾錯(cuò)，不修飾、不掩飾、不回避問題，以解決問題為突破口，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到根本加強(qiáng)。要建立問題清單，進(jìn)行問題歸類，在認(rèn)真分析查找問題的基礎(chǔ)上研究解決問題的舉措和辦法，并認(rèn)真落實(shí)整改。要抓經(jīng)常、抓細(xì)節(jié)、抓長遠(yuǎn)，緊盯作風(fēng)問題不放，從小事入手、從經(jīng)常抓起、從長遠(yuǎn)著眼。
（三）加強(qiáng)分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)和改進(jìn)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對(duì)部門、事業(yè)部（分公司）、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和員工分別提出要求，體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，充分運(yùn)用督查調(diào)研、抽查檢查、座談訪談等多種形式，以監(jiān)督促整改、以整改促轉(zhuǎn)變。要嚴(yán)肅責(zé)任追究，對(duì)整改態(tài)度不積極、責(zé)任履行不到位、整改效果不明顯的部門、事業(yè)部和個(gè)人要嚴(yán)肅問責(zé)。
（四）注重統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求取得實(shí)效。各部門、事業(yè)部（分公司）要與部門業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，扎實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深化，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力。要結(jié)合部門、事業(yè)部（分公司）的實(shí)際，注意工作實(shí)效，力戒形式主義。在活動(dòng)內(nèi)容上，采取統(tǒng)分結(jié)合；在方式方法上，注重靈活多樣，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)，取得實(shí)效。