今天我們來和大家一起聊一聊關于這個人力資源管理專業(yè)的就業(yè)信息如何吧，看看他的就業(yè)方向以及就業(yè)前景如何呢？這個專業(yè)是有許多文科學子報考的，而且也是就業(yè)情況比較高的文科專業(yè)之一，接下來我們就來和大家一起具體的介紹一下吧。
1、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動。
行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。
培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。
2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
國家職業(yè)統(tǒng)計部門2013年“行業(yè)人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-50萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。在強調以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。
自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。