應(yīng)屆畢業(yè)生是指幾年內(nèi)，大部分同學(xué)對(duì)自己的應(yīng)屆生身份不夠了解，不太清楚應(yīng)屆畢業(yè)生能保留多久，不知道到底能帶來(lái)多少好處。下面小編就和大家聊一聊應(yīng)屆生身份有多吃香。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指幾年內(nèi)
應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)后二到三年的人員。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定為：國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校。
應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生的不同
往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生最大的區(qū)別就是他們畢業(yè)的年份不同，以2021年為例，在2021年畢業(yè)的學(xué)生就被稱(chēng)作應(yīng)屆生，而在2021年之前就畢業(yè)的所有學(xué)生都是往屆生；校園招聘只有應(yīng)屆生可以參加，往屆生不能參加。
高校根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》，以及各省教育主管部門(mén)制訂的相關(guān)招生政策，本著公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、公開(kāi)透明的原則，通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，遠(yuǎn)程對(duì)考生電子檔案進(jìn)行審閱，通過(guò)德、智、體、美全面考核、綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)選擇當(dāng)年報(bào)考本校的高考考生進(jìn)入院校進(jìn)行學(xué)習(xí)的過(guò)程。
應(yīng)屆生在找工作方面確實(shí)是很占優(yōu)勢(shì)的
1、應(yīng)屆生可以參加校招
這是一次好機(jī)會(huì)，應(yīng)該積極準(zhǔn)備，盡早參與，在信息收集和企業(yè)應(yīng)聘中了解就業(yè)市場(chǎng)。但校招也不是唯一的機(jī)會(huì)，就像高考一樣，是一次改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)有點(diǎn)可惜。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生既“便宜”又好學(xué)，很多企業(yè)都愿意要應(yīng)屆畢業(yè)生
事實(shí)上，985和211個(gè)別專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生被炒得過(guò)高了，因?yàn)槿珖?guó)的企業(yè)都在搶。企業(yè)愿意支付超出人才當(dāng)前價(jià)格，主要為的是人才資源占有，買(mǎi)的是人才的未來(lái)價(jià)值。
畢業(yè)生對(duì)自己的定位要做到心中有數(shù)，入職后腳踏實(shí)地從底層做起。校招中能進(jìn)入名企只是好的開(kāi)始，在新入職場(chǎng)的十年里，還是要跑步前進(jìn)。因?yàn)槟隳贻p的時(shí)候不跑，很快就會(huì)成為薪酬倒掛(老員工表現(xiàn)一般，薪酬漲幅過(guò)慢，薪酬反不如新入職員工)的那個(gè)。
3、可塑性強(qiáng)，比較白紙
說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)就是可塑性強(qiáng)，比較白紙，說(shuō)的更好聽(tīng)點(diǎn)就是比較便宜，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，一般不挑工作，企業(yè)就喜歡這樣的。校招一般也是大批量的招聘，建議可以多體驗(yàn)，然后給自己規(guī)劃一下。
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